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メニュー開発(洋食部門)◎調理経験を活かしてキャリアチェンジ可能の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/09 - 2018/08/05)

メニュー開発(洋食部門)◎調理経験を活かしてキャリアチェンジ可能
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
“星野リゾートの一皿” に、全てを注ぎ込む。
フレンチシェフとしてのテクニック。食に対する知見。食材を見る目。研ぎ澄ませてきた味覚や色彩センス──。あなたが持つ様々な力を、「メニュー開発担当」として活かすキャリアはいかがでしょうか? 開発に携わったメニューは「星野リゾートの一皿」として、訪れる方々の目と舌を楽しませます。

各施設の料理長や料理人とディスカッションし、様々なパターンの料理を提案していきます。ときには「◎◎に合うソースを」という指示のもと、ソースだけを幾度となく作り込むこともあるでしょう。

総料理長のチェックを直接受けられる、刺激的な環境。現場の裁量が大きい星野リゾートでは、すぐにあなたの提案が取り入れられることも稀ではありません。新たな旅館・ホテルが続々オープンしているからこそ、求められるアイデアの幅も広がっていくでしょう。サービスの現場とは違う形で、丹念に料理を作っていく現場です。

募集要項

仕事内容
メニュー開発(洋食部門)◎調理経験を活かしてキャリアチェンジ可能
星野リゾートの洋食メニュー開発をお任せします。総料理長のコンセプトに基づき、創意工夫を重ねていきましょう。原価計算や工程表の作成、クオリティチェック、各施設の調理サポートなども行ないます。

<メニュー開発の流れ>
■コンセプトの決定
既存のメニューのリニューアル、新施設オープンに連動した新メニュー開発などを行ないます。全体的なコンセプトは、総料理長との打合せの中でつかんでいきましょう。

■メニュー開発
施設の特色、FL比率、調理の工程などをふまえて新メニューを作っていきます。試作と試食をしながら、複数パターンを作りましょう。料理だけでなく「ソース」「スープ」のみを開発することもあります。

■総料理長のチェック
定期的に、総料理長がメニューの案をチェックします。そのフィードバックを受け、考え直し・作り直しを繰り返していくことで “最高の一皿” を仕上げましょう。

■クオリティチェック
メニューが決定したら、各施設で提供するメニューのクオリティチェックや、スタッフのトレーニングも行ないます。料理人として働くのとは違う、スキル・知識も獲得できるでしょう。

※材料の選定、原価のレポート、工程表の作成など、幅広い仕事をお任せします。現場に裁量があるため、原価を抑える・クオリティを上げるための工夫はあなた次第です。

<入社後の流れについて>
洋食部門とメニュー開発部門の責任者を兼任する上司のもと、仕事の流れを覚えていきましょう。部門を超えた交流もあり、ルールや考え方などについてはいつでも質問することができます。即戦力としての採用ですので、遠慮なくあなたのアイデアを提案してください。いずれは、洋食部門のトップとなっていただくことを期待しています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

■フレンチの調理経験をお持ちの方(メニュー開発経験は不問)
└ 店舗規模を問わず、ソーシエ以上のレベルを想定しています。

※ メニュー開発やマネジメントの経験を積んでキャリアアップしたい方を歓迎します。
※ 学歴・職歴や、転職回数は問いません。

<経験豊富な人材を求める理由>
私たち星野リゾートグループが運営する宿泊施設では、サービスはもちろん料理にも力を入れています。実際、料理を気に入っていただき、リピート利用をしてくださっているお客様が多数。つまり、料理の質を落とすことは当社にとって致命傷となってしまうのです。そのため、即戦力となる方の募集を行ないたいと考えています。その分、採用条件はお互いしっかり話し合って決めていきましょう。
募集背景 ■洋食部門のメニュー開発担当を募集します。
国内外にリゾートホテルを中心とした施設を展開する、星野リゾート。年々新たな施設をオープンし、会社としても業績を伸ばし続けています。今回募集を行なう調理部門は、各施設で提供されるメニュー開発を行なっています。和食・フレンチ・イタリアン…など細かく担当が別れていますが、今後もお客様に質の高い料理を提供していくために、今回は洋食全般の担当を募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・その他待遇に変更はありません。
勤務地・交通
千葉県習志野市茜浜3-2-5
※転勤はありません。
※移転したばかりの新しいオフィスとキッチンです。
交通
JR京葉線「新習志野駅」より徒歩17分

★自転車・バイク通勤OK。駐車場をご用意しています。
勤務時間 変形労働時間制 1日平均実働8時間
給与 月給22万円~32万円 ★別途賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
年収例
500万円/経験3年・30歳
休日休暇 ■週休2日制(土・日 ※月に1~2回土曜出社があります)
■有給休暇
■慶弔休暇
※育休・産休の取得実績あり。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給!)
■出張手当
■職能手当
■慶弔見舞金
■制服貸与
■私服勤務可
■学習休職制度
■総支配人研修
■各種研修制度(社内ビジネススクール「麓村塾」他)
■関連施設利用時の割引あり
■退職金制度
■ストックオプション

【麓村塾(ろくそんじゅく)について】
当社独自の教育プログラム。ビジネススキル、マーケティング、財務管理など観光業に必要なスキル・知識を体系的に学べます。また、コーチングなどメンバーのマネジメントに必要なスキルも身につけられます。

会社概要株式会社星野リゾートホールディングス

会社名 株式会社星野リゾートホールディングス
設立 2013年
代表者 代表取締役社長 星野 佳路
資本金 1000万円
従業員数 約140名
(グループ連結:3000名)
事業内容 ・リゾート事業の経営などを行なう子会社等の管理、及びそれに付帯・関連する業務
・料飲システムコンサルティング事業
・食品製造事業
事業所 本社/長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2148番地

※その他、国内外にホテルをはじめとした施設を展開。
脱煙プログラムあり 星野リゾートグループは、全社員がたばこを吸わない企業を目指しています。それにともない、脱煙プログラムを企業戦略として推進。Non-Smokingを星野リゾートグループの社風として確立しています。
企業ホームページ http://www.hoshinoresort.com/
個人名の表記について
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