| 仕事内容 | ファッションアドバイザー ★年間休日122日！長期連休の取得も可能！ 「jun ashida」「TAE ASHIDA」のショップにて、プレタポルテ（高級婦人既製服）の販売および付帯業務を行なっていただきます。ブランドの“顔”として、その魅力を広めていってください。【物づくりに徹底的にこだわっています】 エレガントでありながら実用性を兼ね備えたデザインと最高品質を追求し続けるジュン アシダ。本社にアトリエを構えていることから、デザイナーの意図した物づくりが実現でき、素材選定から販売まで一貫して行なっています。 【お客様と深くお付き合いしています】 お客様は、皇室や各国大使、政財界で活躍する要人の方々から、ファッション感度の高い若い世代まで。長年の顧客も多くいらっしゃいます。お客様ごとに担当アドバイザーがつき、ひとりひとりのワードローブや好み、ライフスタイルなどを把握し、フォーマルからカジュアルまで幅広く提案しています。 【大切なひとときをお手伝いします】 例えば「海外のクルージング旅行に合わせたお洋服をコーディネートして」「娘の幼稚園受験用のお洋服を見繕って」など、特別な場面でのコーディネートの依頼をいただくことも。状況により異なりますが、1時間ほどの時間をかけてじっくり提案することも少なくありません。お客様の大切なひとときをお手伝いできる仕事です。 【一流の接客スキルが身に付きます】 一流のお客様に接客するため、礼儀正しさや心くばりが大切です。最適な提案をする力だけでなく、仕事を通して、自然と洗練された立ち居振る舞いや言葉遣い、礼儀やマナーなどが身に付く環境です。 ※接客・販売のほか、ディスプレイ、顧客管理、在庫管理など、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
「ワンランク上の接客スキルを身に付けたい」「お客様に寄り添った提案がしたい」「数量を追いかける仕事より、質を追求する仕事がしたい」という方、ぜひご応募ください。 ★業界・職種経験は問いません。未経験から活躍できる環境です。 ★学歴・ブランク・前職の雇用形態などは不問。第二新卒、歓迎します。 ※プレタポルテ、化粧品、宝飾品など、ラグジュアリー商品の販売経験をお持ちの方は、特に歓迎します。 |
| 募集背景 | 日本のファッション界をリードするラグジュアリーブランド、「jun ashida」と「TAE ASHIDA」。創業者である芦田淳とその次女にあたるデザイナー芦田多恵により、美を追求したデザインと高品質な縫製による一流のファッションを生み出しています。 そんなジュン アシダの物づくりへのこだわりを更に世に発信していきたい。そこで今回、各店舗でファッションアドバイザーを増員することになりました。今後もお客様へ一流のサービスとおもてなしを提供していきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員契約社員（広島・福岡・大分・熊本勤務を選択した場合のみ） ※いずれの場合も、6ヶ月の試用期間があります。期間中は契約社員での雇用となりますが、広島・福岡・大分・熊本以外の勤務地の方は試用期間終了後は正社員となります。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、愛知、大阪、京都、兵庫、広島、福岡、大分、熊本にある直営店または百貨店
※ご希望を考慮して決定いたします。転居を伴う転勤はありません。 ■関東 直営店／ブティック アシダ本店（代官山）、銀座店 百貨店／新宿伊勢丹、新宿小田急、新宿高島屋、池袋東武、渋谷東急本店、玉川高島屋、横浜高島屋、日本橋高島屋、日本橋三越、銀座松屋、銀座三越 ■東海 百貨店／JR名古屋高島屋、名古屋松坂屋 ■関西 直営店／ブティック アシダ御堂筋店 百貨店／梅田阪急、大阪高島屋、心斎橋大丸、京都高島屋、神戸大丸 ■中国、九州 百貨店／広島三越、福岡岩田屋、大分トキハ、熊本鶴屋 交通
勤務先によって異なります。
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| 勤務時間 | 9：10～21：10の間でシフト制（実働7時間40分／休憩 直営店60分、百貨店70分） ※シフトの時間は店舗によって異なります。 ※残業は月5時間程度です。 【シフト例】 ■早番 9：20～18：10 ■中番 10：20～19：10 ■遅番 11：20～20：10 |
| 給与 |
【正社員】月給20万2000円～31万円 【契約社員】月給20万円～30万円 ※スキルや経験などを考慮して決定します。 ※正社員の場合、上記月給額には、一律支給の食事手当（5000円）を含みます。 年収例
※正社員の場合
350万円／25歳／経験3年 400万円／28歳／経験6年 500万円／35歳／経験13年（チーフ職） |
| 休日休暇 | 【正社員：年間休日122日、契約社員：年間休日104日】 ■月8日～10日（シフト制／希望考慮） ■夏季休暇（6月～8月の間で11日／連休の取得可能！／正社員のみ） ■冬季休暇（12月～2月の間で7日／連休の取得可能！／正社員のみ） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休業 ⇒取得・復帰実績あり！1人目・2人目の出産ともに利用している社員もいます。 ※契約社員の場合、夏季休暇・冬季休暇はありませんが、有給休暇で連休取得は可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | 【正社員】 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月5万円まで） ■家族手当（配偶者：5000円／月、子ども1人につき：1万円／月 ※社内規定あり） ■住宅手当（1万円～3万円／月 ※社内規定あり） ■役職手当（2万円～10万円／月 ※社内規定あり） ■販売手当（2万円～3万円／月 ※社内規定あり） ■退職金制度（勤続3年以上） ■制服貸与 ■財形貯蓄 ■社員優待割引制度 【契約社員】 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月5万円まで） ■制服貸与 ■財形貯蓄 ■社員優待割引制度 |
| 研修制度 | 入社研修では、会社の概要、高品質な商品の背景にある物づくりの流れ、素材やお直しに関する基礎知識など、販売に必要な様々な内容を学ぶことができます。 ■年2回の販売研修 本社にてコレクションのラインナップについて、デザイナー本人から素材の特性やコーディネートなどの細かな説明を受け、商品に触れる機会が設けられています。 ■ディスプレイ研修 フランス人のディスプレイヤーが来日し、ファッションアドバイザーに対し、各アイテムの魅力を際立てるショップの構成をアドバイス。センスを磨き、スキルアップできる機会になっています。 |
| 社員インタビュー「転職理由は？」 | ▼入社2年・33歳・女性 「前職もアパレルの販売員で、カジュアルラインのブランドで働いていました。10年勤めたので、その中で販売員としてできることが増え、役職も任せてもらえるように。自分の中である程度『やりきった』と感じるようになり、好きな接客の仕事は続けながらも、次のステップに進みたいと考えたのが転職のキッカケでした。 時計や靴なども含め、様々なブランドを検討したのですが、ジュン アシダを選んだのは未知の世界だったから。“身だしなみ”とも、“普段着のオシャレ”とも少し違う。一流の方々にも選ばれるような商品を扱い、普通なら出会わないようなお客様と接する中で、自分を磨けるだろうと思ったんです」 |
| 会社名 | 株式会社ジュン アシダ |
|---|---|
| 設立 | 1963年10月4日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 芦田 淳 代表取締役社長 山東 英樹 |
| 資本金 | 9540万円 |
| 従業員数 | 350名（2018年4月現在） |
| 売上高 | 76億円（2017年8月期実績） |
| 事業内容 | ■高級婦人既製服（プレタポルテ）の企画・製造・販売 【ブランド】 jun ashida TAE ASHIDA miss ashida 【意匠登録取得】 ◎jun ashida／円形ストール“コンパス” ◎jun ashida／オリジナルパンツ“Bambou（ボンブー）” ◎TAE ASHIDA／“レザーパッツ” ◎miss ashida／“シャーリングボレロ” |
| 事業所 | ■本社／東京都目黒区青葉台1-3-3 ■大阪支店／大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュン アシダビル ■パリ支店／34 RUE DU FAUBOURG SAINT-HONORE 75008 PARIS ■商品センター／東京都目黒区東山3-12-9 |
| 関連会社 | ジュン アシダ 生産本部株式会社 |
| 主要取引先 | 高島屋、伊勢丹、三越、松坂屋、大丸、阪急百貨店、小田急百貨店、東武百貨店、松屋、東急百貨店ほか全国一流百貨店・専門店 |
| 企業ホームページ | https://www.jun-ashida.co.jp/ |
株式会社ジュン アシダのファッションアドバイザー ★年間休日122日！長期連休の取得も可能！（875412）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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