仕事内容 |
登録販売者 ◎残業は月10時間程度 ◎年間休日116日 医薬品の販売を通じ、地域の人々の健康的な生活をサポートしているスギ薬局。そんな当社の登録販売者として、お客様の薬に関する相談に対応してください。
【主な業務内容】 薬や体調に関するお客様のお悩みにしっかりと耳を傾け、販売登録者の資格を活かしてアドバイスします。たとえば「風邪気味で体がだるい」というお客様に対し、「咳が続きますか?熱っぽいですか?」など具体的な症状を伺いながら、お客様の立場に立って一緒に最適な薬を選んでいきましょう。
積極的に店舗を増やしている当社では、店長などの新ポジションが次々と誕生中。半年~1年ほどで店長として活躍することが可能です。店長昇格後は、接客のほかに以下の店長業務もお任せします。
【店長業務】 具体的には、スタッフの育成、シフト管理、店舗の運営・管理など。より丁寧な接客ができるようアルバイトスタッフを育成し、店舗全体の接客レベルを高めましょう。また、マーケティング(会議は月1回)やPOP作成など、店舗の運営に必要な様々な業務にも携わっていただきたいと考えています。
※店舗によって異なりますが、1店舗につき20名程度のスタッフが在籍しています。
【仕事のポイント】 ■商品は担当制です。 当社では、分野ごとに商品を担当。発注や在庫管理などは各担当者を中心に分担しているため、効率的に作業できる体制です。一人ひとりの業務量は多くありません。
■自分らしいキャリアが築けます。 事業拡大に伴い、店長はもちろん、本部スタッフの数も増加中。詳しくは下記『キャリアアップについて』の欄をご覧ください! |
応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
<転職回数・ブランク不問、第二新卒歓迎!> ■登録販売者の資格をお持ちの方(高卒以上)
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募集背景 |
全国に約1100店舗以上を運営するスギ薬局グループ。「地域の皆様のお役に立つ」という創業の理念に基づき、より地域密着の体制を整えていくため、毎年100店舗近く店舗数を増やしています。特に注力しているのは、本社のある中部や、今後さらなる展開を目指す関西地方です。関東でも、積極的に新規出店をしています。そこで、私たちと一緒に会社を盛り上げてくれる仲間を、積極的に採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間はありません。 ※自身の理想のライフスタイルに合わせ、全国転勤を伴う<ナショナル社員>、一定の地域で活躍できる<リージョナル社員>、転居を伴う転勤がない<エリア社員>のどれかを選んで働けます。 |
勤務地・交通 |
東海・北陸・関東・関西エリアの各店舗での勤務となります。 ◎U・Iターン歓迎! ◎勤務地については、可能な限り希望を考慮いたします。
<東海エリア>愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 <北陸エリア>福井県 <関東エリア>東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、栃木県、茨城県 <関西エリア>大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県
※店舗の詳細は当社ホームページの「店舗をさがす」にて確認していただけます。
交通
店舗によって異なります。 ◎マイカー通勤が可能な店舗もあります。ご相談ください。
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勤務時間 |
9:00~22:00(シフト制・実働8時間) ※店舗によって勤務時間が異なります。 ※残業は月10時間程度です。
<勤務時間の例> 早番9:00~18:00/中番11:00~20:00/遅番13:00~22:00 |
給与 |
◆ナショナル社員・リージョナル社員 【大卒以上】月給20万円~ 【短大・専門卒】月給18万2000円~ 【高卒】月給17万3000円~ ◆エリア社員 【大卒以上】月給18万7000円~ 【短大・専門卒】月給16万3000円~ 【高卒】月給15万5000円~
※経験・能力・年齢・資格等を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。
★前職の給与額を考慮! ※労働時間や休日日数、ご経歴などを当社における実態と照らしあわせ、調整させて頂く場合があります。
年収例
480万円(店長・29歳) 530万円(スーパーバイザー・29歳)
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休日休暇 |
<年間休日:116日> ■週休2日制(月8~10日)※夏季・冬季は連休の取得も可能です。 ■年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与) ■特別休暇(慶弔休暇など) ■育児休業 |
福利厚生・待遇 |
■賃金改定年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■業績賞与年1回(業績連動型) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費規定額支給(月5万円まで) ■時間外勤務手当支給(100%支給) ■子ども手当 ■退職金 ■社宅制度あり ■社員購買10%割引制度あり ■社員持株会 ■全国各地に保養施設あり ■労働組合 ■資格手当(5,000円~10,000円 ※当社規定あり) ■勤務地限定制度 ■育児短時間勤務制度(一定期間勤続後に利用可) ■店長手当 ★ドラッグストア業界で初の『プラチナくるみんマーク』取得企業です! ”子育てサポート企業”として厚生労働省に認可を受けた証である『くるみんマーク』取得企業のうち、 より高い水準で子育てサポート制度の導入や取り組みを行っている企業に贈られるのが 『プラチナくるみんマーク』です。 長く勤めていただける環境づくりに継続的に取り組んでいます。 |
キャリアアップについて |
店舗の増加を背景に、本部スタッフのポジションも増加している当社。店長としての現場経験を活かし、将来的にはスーパーバイザーやバイヤーなど様々なキャリアを目指していただくことも可能です。
実際、たとえば「店長→SV」「SV→商品開発」など、多彩なキャリアを持つメンバーが活躍中。じっくりと働きながら自分のやりたいことや手にしたいスキル等を見極め、ステップアップを目指していける環境です。自分らしいキャリアが描けます。
【目指せる職業】 人事、人材開発、バイヤー、商品開発、物流、情報システム、経営企画 など |
3つの雇用形態について |
当社では転勤のない『エリア社員』と、一定地域で活躍できる『リージョナル社員』、全国転勤のある『ナショナル社員』の中から選択できます。
●全国の店舗で活躍できる『ナショナル社員』 ナショナル社員を選択されますと、弊社負担で魅力的な“社宅制度”をご活用いただけます。 ※引っ越し代もほぼ当社負担となります。(社内規定有り。詳しくは面接時にお尋ねください。)
●一定地域での活躍が可能な『リージョナル社員』 リージョナル社員は、関東・中部・関西と3つのエリアから選択できます。 給与面はナショナル社員と変わりありません。
●転居を伴う転勤なしで活躍する『エリア社員』 ご自宅から通える範囲での通勤となります。 |
株式会社スギ薬局 (スギ薬局グループ)の登録販売者 ◎残業は月10時間程度 ◎年間休日116日(875295)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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