医療機関専用ホームページサービスの提案営業 ◆未経験歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/05/14 - 2018/06/03)
医療機関専用ホームページサービスの提案営業 ◆未経験歓迎!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
年間1兆円ペースで伸びる市場。
医療業界に貢献する、社会的意義も実感できます。
人生100年も夢ではなくなってきた、日本。高齢化にともない、医療費は1兆円ペースで毎年伸び続けており、「適切な病院選び」は社会全体のニーズとなっています。
そのなかで私たちは、医療機関向けに特化したホームページサービス『MyClinic EXPRESS(マイクリニックエクスプレス)』を展開。「開業したばかりなので、患者さんに病院の告知をしたい」「専門分野における新しい治療法を世に広めたい」といったドクターの想いを実現してきました。
社内には医療業界に強い専門のホームページ制作スタッフがいますので、あなたも自信を持ってサービスを提案できるはず。入社後は約3ヶ月間の教育体制を用意しており、未経験からでも着実にノウハウを学べる環境です。
また、成長中のマーケットのため、リーダーやマネージャーのポジションも豊富。入社4年目で営業部長に昇格し、20代で年収1000万円を超えている社員もいます。東証一部上場グループの当社で、社会にインパクトを与える仕事をしませんか。
募集要項
仕事内容 |
医療機関専用ホームページサービスの提案営業 ◆未経験歓迎! 医療機関向けに特化したホームページサービス『MyClinic EXPRESS』の提案活動をお願いします!まだホームページを開設していない病院はもちろん、「より患者さんに役立つ内容にリニューアルしたい」といった要望も多く、さまざまなニーズに対応できるサービスです。現在、日本には全国で11万件以上の医療機関があるため、マーケットは豊富。専門性を持った制作スタッフが後工程を担当しますので、自信を持ってドクターと商談を進められます。
■『MyClinic EXPRESS』とは? ホームページ制作から公開、運用までをサポートした医療機関向けの総合サービスです。制作実績は1万4000件以上を超え、メディカルに特化したノウハウを蓄積。更新作業についても当社で行なえるので、ドクターの手をわずらわせることなく、正確かつ魅力的なホームページの制作・運用ができます。
<入社後のバックアップ体制も充実!> まずは2週間程度、座学にて医療やWebの知識を習得。ドクターと信頼構築できるだけのノウハウを身につけます。その後は先輩や上司に同行して、実際の商談を体験。「開業したばかりの病院では、こういう質問が多い」「Webの知識が少ない医師の場合は、このプランを提案したほうがいい」といった提案スキルを学んでいきます。4ヶ月目以降は、独り立ちするイメージです。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<職種・業種・社会人未経験歓迎!> ■中途入社のメンバーの前職は「販売」「事務」などさまざまです! ※第二新卒の方、歓迎します。
<こんな方は大歓迎です!> ◎これからの時代に求められるサービスを手がけたい ◎得意分野や専門知識を身につけたい ◎社会的に影響力のある仕事がしたい ◎好奇心や向上心が強いほうだ
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募集背景 |
医療業界向けのホームページサービスとして、ドクターから圧倒的な支持を受けている『MyClinic EXPRESS』。今後もより多くの病院でご利用いただくため、提案活動を行なう営業職を増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館1F
交通
都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩2分、都営三田線「芝公園駅」より徒歩2分、JR各線「浜松町駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/お昼休憩60分) ※残業時間はできるかぎり減らす方向で、働き方改革を進めています。 |
給与 |
月給25万円~28万円+インセンティブ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額はみなし残業手当(45時間分、月8万7000円~11万1000円)を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
432万円/入社1年目(24歳) 650万円/入社5年目(28歳) 720万円/入社8年目(30歳)
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給(年4~12回)配属部署により異なる ■賞与年2回(6月・12月) ■社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険) ■交通費支給(月2万まで)弊社規程あり ■従業員持株会制度 ■ストックオプション制度 ■慶弔金制度 ■研修あり(入社後研修/OJT研修など) |
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