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足場のルート営業 ◆家族手当ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/04/19 - 2018/05/23)

足場のルート営業 ◆家族手当あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
やっぱり世の中、義理人情。
営業トークがうまいだとか、戦略立てて売上をとりにいくだとか、そういうのを求めているわけじゃないんです。うちの営業は。

何よりも大切にしているのは、お客さまとの関係性づくり。足場のレンタル・組み立てサービスを提供する私たちのお客さまは、建設現場の現場監督や施工管理です。職人気質で、一見厳しそうに見えるかもしれません。しかし、一度懐に入れば、義理人情に厚いあったかい人ばかりなんです。

だからあなたにも、義理人情を大切に、心の通うコミュニケーションを心がけてほしいと思っています。足繁く現場に通ううちに「次も頼むよ」とお願いされたり、「同僚がやってる現場にも行ってやってよ」と紹介をもらえたり。

次第に「次の現場のことで相談があるんだけど…」とお客さまの方から連絡をもらえるようになります。こうなればもう、イチ営業ではなく、立派な相談相手。ビジネス上だけでない、ひと対ひとのお付き合いが、ここではまだ生きています。

募集要項

仕事内容
足場のルート営業 ◆家族手当あり
建設現場で使われる「足場」のリース・組み立てサービスを提案します。

< 足場とは…? >
高所で作業を行なう職人の足がかりのため、仮に組立てる資材のこと。ビルやマンション、高速道路、橋など、あらゆる建物の工事でつかわれる、”縁の下の力持ち”的存在です。

< どんな営業スタイル? >
★新規開拓はありません!
既に取引のあるお客さまと、長くお付き合いを続けていくためのルート営業です。実際にやり取りをするのは、建設会社や塗装会社の施工管理や現場監督。新しい足場が必要なとき、別の現場を担当することになったとき、いの一番に声をかけてもらえる営業を目指します。お客さまから紹介を受け、新たな取引先が増えることもあります。

★ノルマはありません!
売上達成だけを考えて、マイナスな提案をしてしまっては意味がないと思っています。だからノルマは設けていません。

★”対面のお付き合い”がポイント!
現場へ頻繁に足を運び、対面のコミュニケーションを心がけています。たとえば、郵送ではなく手渡しで請求書を届けたり、資材を早く納品するため営業自らトラックに乗って運搬したり。役立てることを考えて動く、これが「何かあったら○○さんに」といったお客さまからの信頼につながります。

< 具体的な仕事 >
■訪問
建設現場を1日3~4件ほどまわり、現場責任者の方とあいさつをします。「現状足りない資材はないか」「今導入されている足場に不具合はないか」などを伺い、あれば見積もりを出したり、資材を手配したりします。訪問エリアは関東圏内、直行直帰もOKです。

■書類作成&発注
訪問でニーズが上がれば、見積書を作成して提出。見積もりに納得していただけたら、社内の資材管理部に資材の発注をかけます。その後も定期的に建設現場を訪問し、フォローを行ないます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

業界・職種未経験者、第二新卒者歓迎!
学歴・離職期間の有無は問いません。

■普通免許(AT限定可)必須
└訪問時は、社用車で現場をまわります。ときどき足場資材の運搬を手伝うこともあるため、普通免許(AT限定)のみをお持ちの方には、MT免許・大型免許を取得していただく予定です。費用は、会社が半額負担します。

◎営業経験の有無は問いませんが、お客さまと接する仕事をしてきた方、建設業界で働いた経験がある方は、すぐに活かしていただけます。
募集背景 仮設資材のリース及び足場組立・解体を行なっている新日本リース。広大な敷地を持ち、自社の足場資材だけでなく、取引のある他社の足場資材の保管・管理事業も行なっています。

種類の豊富な足場資材を一括して届け、なおかつ設置できる点を強みに、建設会社を始めとしたお客さまから多くの引き合いをいただいています。現在、取締役兼営業の社員が、より上のポジションで新たなミッションを任される予定。そのため、既存のお客さまを引き継いでくれる営業を募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後3ヶ月間は試用期間です。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【三芳営業所】
埼玉県入間郡三芳町上富1433-2
★転勤はありません。
交通
JR「東所沢駅」より車で16分
★マイカー通勤OK!通勤は車が便利です。
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
★直行直帰OKです!
給与 月給25万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
年収例
360万円(経験2年)
休日休暇 ■隔週休2日制(隔週土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■残業手当
■家族手当(配偶者:月5000円/子1人:月2000円)※月1万円まで
■資格取得支援制度
└中型・大型免許の取得は半額負担、移動式クレーンや足場の組立て等作業主任者の資格取得については、全額費用を負担します。※取得後1年以上の在籍が必須です。
一緒にはたらく人 & 入社後の教育 現在、営業は5名。平均年齢50代の組織です。全員が中途入社で、元ドライバーや元家屋調査士など、営業未経験の社員も活躍しています。人と話すことが好きなタイプが多く、頻繁に建設現場へ足を運び、お客さまとの会話を楽しんでいます。入社後半年ほどは先輩に同行する機会があるため、すぐに馴染んでいただけると思います。

入社後はまず、先輩社員が担当している現場を一緒に訪問し、お客さまの引き継ぎを実施。顔と名前を覚えてもらうところからスタートし、いただいた依頼を正確かつ迅速に処理できるよう、OJTで学びましょう。現場での立ち振舞も併せてお教えしますから、建設業界や営業が初めてという方もご安心ください。

会社概要新日本リース株式会社

会社名 新日本リース株式会社
設立 1987年11月
代表者 代表取締役 名津井 潤
資本金 2000万円
従業員数 50名
売上高 6億8620万円(2017年6月期実績)
事業内容 足場のリース・組み立て・置場管理
事業所 【本社】
〒354-0045
埼玉県入間郡三芳町上富1433-2
関連会社 新日本輸送株式会社
企業ホームページ http://www.shinnihon.cc/
個人名の表記について
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