- 【事業内容】
- ■婦人靴企画・販売 ■『ORiental TRaffic（オリエンタルトラフィック）』などのオリジナルシューズブランド運営
勤務地
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| 仕事内容 | 『ORiental TRaffic』のECサイト運営 ◎残業ほぼなし レディースシューズブランド『ORiental TRaffic』の公式オンラインストア、ECモールやZOZOTOWNなどの企画運営や売上管理に携わっていただきます。入社後1～2ヶ月は問い合わせ対応をメインに、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。社員のアイディアを大切にする風土ですので、ぜひ積極的に意見を発信してください。▼まずは簡単な更新業務から、仕事に慣れていきましょう。 まずは週2回、商品の発売時期や在庫状況にあわせて、サイトページの更新作業をお任せします。新商品が発売されたら、サイト上に商品をアップロード。売れ筋に応じて在庫をコントロールし、売上最大化に努めます。 並行して、顧客対応業務もお任せします。靴のサイズに関する質問や、発送・返品手続きの依頼など、1日20件前後の問い合わせに対応するイメージ。また、在庫管理や売上分析など、数字に関わる仕事もお任せしていきます。先輩がお手本を見せながらお教えするので、未経験の方もご安心ください。 ▼サイト運営に関する、幅広い経験を積める環境。 慣れてきたら、バナー広告の作成やメルマガ文面の作成・配信など、仕事の幅を広げていきましょう。ゆくゆくは、商品撮影への立ち会いや特集ページの作成業務などにも携わることが可能です。 ▼社員の意見・アイディアを何より大切にする風土。 「新しいモールに出店してみるのはどう？」「ECサイト限定の商品を開発したい！」「こんなバナー広告を出したら流入が増えそうだよね」「商品の感想を書いた方がいいと思う」…というように、どんどん手を挙げることができ、また積極的に意見が採用される環境です。お客様に喜ばれる商品・サービスを提供するために、できることを考え、アイディアを発信してくれると嬉しいです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 ＜業界＆職種未経験・第二新卒歓迎＞ ■基本的なPC操作ができる方 ⇒メールチェックや文字入力など、基本的な操作ができればOK。ソフトの使い方などは、イチからお教えしますのでご安心ください。 ～以下に当てはまる方、ぜひご応募を～ □未経験からEC運営に挑戦してみたい □販売職以外でアパレルに関わりたい □働き方を落ち着けながら好きな仕事がしたい など ～以下に当てはまる方、優遇します～ □ECサイトの運営やモール出店の経験のある方 □売上分析などの数字管理の経験がある方 ※応募に必須ではありませんが、販売・接客経験をお持ちの方は、経験を活かして活躍できます。 |
| 募集背景 | 「毎日違う服に合わせて似合った靴を手頃にコーディネートしたい」「人より一歩進んだおしゃれをしたい！」そんな働く女性、輝く女性に楽しさを提供する当社。『ORiental TRaffic』をはじめとしたレディースシューズブランドを展開し、リーズナブルな価格帯や幅広い商品ラインナップで多くの支持を得ています。最近では、実店舗に加えてEC店舗の売上も伸びてきており、さらなる事業拡大を目指しているところ。組織体制を強化すべく、ECサイトの担当者を増員することに決めました。経験やスキルは問わず、【複数名】の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社｜東京都渋谷区恵比寿1-20-18 7F
※転勤はありません。 交通
JR各線「恵比寿駅」東口より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 下記いずれかのシフト制になります。 【1】9：00～18：00（実働8時間） 【2】10：00～19：00（実働8時間） ※残業は基本的になし。新商品が多く発売される2月・8月は忙しくなりますが、それでも月10～15時間におさまります。メリハリのある働き方ができる環境です。 |
| 給与 |
月給24万2000円以上 ※経験や能力、前職の給与などを考慮の上、加給優遇いたします。 ※固定残業手当（1万9309円／12時間分）が含まれます。12時間を超える残業は原則ありませんが、万が一発生した場合は別途時間外手当をお支払いします。 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8～11日） ※土日祝日に休みをとることも可能。本人の希望にあわせて調整します。 ※繁忙期には月7日程度の休みとなる場合があります。その際は翌月以降のシフトで調整します。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績）※業績による ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■報奨金制度 ■健康診断 ■社員割引制度（シューズ50％OFFで購入可能） ■服装自由（シューズを変えて毎日のコーディネートを楽しめます） |
| 当社の考え方 | 企業理念：いつでも想像以上に満足の出来る商品・サービスを提供します。 品質、価格、デザイン、そしてサービス。この4つの要素をバランス良く取り入れることで、お客様の日常生活の中に、驚きや喜びを提供できる存在でありたい。そんな想いで事業展開しています。 お客様が想像する以上の“驚き”や“喜び”とは何か。どんな行動をすれば、お客様の期待を上回ることができるのか。…その観点が、当社の基準となっています。だからこそ、お客様と一番距離の近い販売スタッフの意見を取り入れる会議を行なったり。ECサイトにおいても、履き心地の良し悪しを正直にコメントしたり。お客様の立場に立ち、より良いサービスを追求しています。 |
| 会社名 | 株式会社ダブルエー |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役 肖 俊偉 |
| 資本金 | 16億5075万円 ※2023年1月末現在 |
| 従業員数 | 414名（正社員214名、アルバイト200名）※2023年1月末現在 |
| 売上高 | 170億円（2022年1月期実績） 130億円（2021年1月期実績） |
| 事業内容 | ■婦人靴企画・販売 ■『ORiental TRaffic（オリエンタルトラフィック）』などのオリジナルシューズブランド運営 |
| 事業所 | 【本社】〒150-0013／東京都渋谷区恵比寿1-20-18 7F 【物流センター】〒300-0529／茨城県稲敷市江戸崎みらい2-1 【横浜オフィス】〒230-0035 神奈川県横浜市鶴見区安善町2-1-8 三菱商事ロジスティックス（株）京浜事業所内 |
| 企業理念 | 「いつでも想像以上に満足のできる商品・サービスを提供します。」 生活のマストアイテムであるシューズ。そのシューズに品質、価格、デザイン、サービスと4つの要素をバランス良く取り入れ、シューズを通してお客様の日常生活の中に驚きや喜びを提供できる身近な存在である事。それが私たちの存在意義だと考えています。何がお客様にとって想像以上か、お客様が想像する以上に驚きや喜びがあるかを行動の判断基準としています。 |
| 企業ホームページ | http://www.wa-jp.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ダブルエー 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/wa-jp_saiyo1 |
株式会社ダブルエーの『ORiental TRaffic』のECサイト運営 ◎残業ほぼなし（874003）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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