株式会社タナ
掲載終了

株式会社タナネットワーク運用エンジニア ★残業は月0~5時間(873943)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

ネットワーク運用エンジニア ★残業は月0~5時間の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/04/16 - 2018/05/20)

ネットワーク運用エンジニア ★残業は月0~5時間
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
エンジニアの皆様。残業の少ない職場をお探しですか。
最初に、謝らせてください。コンプライアンスの関係で、どんなクライアント先で仕事をしているのか、ここで公開することができません。

非常に大きな、公共系のクライアントです。その子会社であるSIerと、20年以上にわたって信頼関係を築いてきました。当社のエンジニアたちはそこで、日本最大級、2万を超える拠点をつなぐネットワークの運用に携わっています。今回は何らかのエンジニア経験をお持ちの方に、このチームに参加していただきたいと考えての募集です。

公共的なサービスの基盤となるネットワークの運用。ニーズは安定的にあります。そしてエンジニア経験者の方なら、きっとこの仕事は負担が軽く感じると思います。

残業は月0~5時間。IPアドレスの入力などルーターのコンフィグ変更が中心で、実作業は数時間のみだった…という日もあります。もちろん土日祝が休みで、年間休日は121日。経験を活かしつつ、長く活躍していただける環境です。

負担を減らしたいエンジニアの皆様。ぜひタナへの転職をご検討ください。

募集要項

仕事内容
ネットワーク運用エンジニア ★残業は月0~5時間
超大手の公共系クライアントにて、ネットワーク運用のチームに参画していただきます。全国に2万を超える拠点をつなぎ、サービス提供の基盤となるネットワーク。世の中を支えるポジションで、エンジニア経験を活かしてご活躍ください。

<お任せする仕事>
各拠点に設置されているルーターの、コンフィグ変更をお任せします。毎日、拠点の閉鎖・新設や移転に伴って変更が必要になるため、遠隔操作でIPアドレスを依頼通りに入力していきましょう。短ければ1~2時間で完了し、他部署の業務を手伝うことも。残業はまず発生しない環境です。

常時3~4名体制で、シフトを組んで対応しています。当社のメンバーと一緒に勤務するので、疑問点はすぐにご相談いただけます。20代~60代まで幅広い年齢のメンバーが働いている現場です。

<入社後について>
初日は、まだPCに遠隔操作の権限が付与されていないので、座学研修からスタートします。2~3日かけて、ネットワークや仕事の概要、現場で守るべきコンプライアンスや業務ルールについて覚えていただければと考えています。その後は、少しずつ業務をお任せしていくつもりです。

★希望があれば、開発の案件にも参画可能です。
設立者である棚橋は、ベテランの開発エンジニア。SEとしての業務にも挑戦したい…という希望があれば、棚橋が指導し、開発案件にも携わっていただけます。
応募資格 <学歴不問/ブランクOK/社会人経験10年以上の方歓迎>
■何らかの形でITエンジニアの経験をされてきた方
└ネットワーク・サーバの運用、または設計・構築、あるいはシステム開発など…何らかのエンジニア経験をお持ちの方を想定しています。

※「公共系の安定した仕事」「残業が少ない案件」を希望される方なら、当社はピッタリです。
※第二新卒の方、歓迎します。
募集背景 システムエンジニアとして働いていた棚橋が、1996年に独立とともに設立した当社。コンプライアンスの関係でここでは名前は出せませんが、公共系の大手SIerと長年の信頼関係を築かせていただいています。今回は、日本最大級の公共インフラを支えるネットワークの運用メンバー募集。何らかのご経験をお持ちの方をお迎えし、チームに参加していただきたいと考えています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都新宿区新宿6丁目(クライアント先)
※転勤なし。派遣先が変わることも基本的にありません。
※地下鉄直結のビルなので、雨の日も濡れずに通勤できます。
交通
東京メトロ副都心線、都営地下鉄大江戸線「東新宿駅」A3出口直結
勤務時間 シフト制(実働8時間)
■9:00~18:00
■12:00~21:00
上記2つの時間帯で、シフトを組んで対応しています。
※残業は月0~5時間ほど。ほとんど発生しません。
給与 月給20万円~35万円
※経験・能力を考慮して決定いたします。
年収例
500万円/40歳、入社16年
550万円/42歳、入社17年
休日休暇 <年間休日121日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績4ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子:1名につき月5000円)
■退職金制度

会社概要株式会社タナ

会社名 株式会社タナ
設立 1996年5月
代表者 代表取締役 高橋 得二
資本金 1000万円
従業員数 5名(2018年1月現在)
売上高 4200万円(2017年4月期実績)
4200万円(2016年4月期実績)
4200万円(2015年4月期実績)
事業内容 システム開発
ネットワーク構築・運用
労働者派遣事業 ※許認可番号:(派)13-307881
事業所 東京都大田区大森北1-26-1 タートルヒルズ501号室
主要取引先 公共系大手SIer
個人名の表記について
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