- 【事業内容】
- ■教育コンサルティング事業 ■幼児教育運営事業 ■教材の企画・製造・販売事業 ■研修・セミナー事業
勤務地
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| 仕事内容 | 育児雑誌の編集者★企画から携わることができます！子育ての経験は不問！年間休日129日（土日祝休み） 当社が出版している情報誌『Smile』の編集をお任せします。専任担当として、アイデアを活かして企画段階から携わることができます。★『Smile』とは？ “しあわせ家族とグッジョブママのフレームワーク情報誌”として、子育てノウハウや育ちの知識、夫婦関係の改善方法などさまざまな情報を発信しています。幼児教室「エンピツらんど」の利用者や、当社運営の会員制ネットワーク「コココロクラブ」の会員などに配布。現在毎月約6000部を発行しています。 【具体的な業務の流れ】 ▼企画・立案 雑誌全体の方向性や構成、分量、コンテンツを会議で決定します。今回入社された方は『Smile』専任担当として早速企画案を出したり、ディレクションに携わっていただければと思います。「あの人にインタビューしてみよう」「こんなコラム記事があったら面白そう」など、積極的にアイデアを活かせる環境です。 ▼取材・原稿作成 小児科医・整体師を始めとした専門家にインタビューしたり、企業や団体に取材依頼をします。また、現在は代表と室長がメインでライティングを担当していますが、ゆくゆくはあなたにもお任せしていきたいと思います。 ▼デザイン・組版 社内のデザイナーが、紙面のデザインやイラストの制作を行ないますので、進捗を管理します。 ▼印刷・製本 最終確認を終えたら、印刷所へ発注します。企画～発刊まで1～2ヶ月のスケジュールで制作を行ないます。 ★現在は24ページの雑誌ですが、最終的には120ページまで増やしたいところ。書店販売を目指して、発行部数を伸ばしていきたいと考えています。 ＞＞編集以外にも… いずれは『Smile』以外にも、新しい雑誌や媒体の立ち上げに挑戦していただくことが可能です。また、雑誌の付録やオリジナルグッズを企画することもできるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問＞＜業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■雑誌の編集や企画に携わった経験をお持ちの方 └雑誌の種類や経験年数、規模は問いません。 ★教育分野の仕事に興味がある方や、アイデアを活かして制作に携わりたい方、歓迎いたします！ |
| 募集背景 | 「子育ての後悔をゼロにする」を使命に、幼児教室の運営や子育て支援施設の運営、商品の企画・製造・販売といった様々な事業を手がけている当社。2022年には現在の各事業を法人化し、ホールディングカンパニー制に移行していきたいと考えています。その一つの試みとして、フレームワーク情報誌『Smile』を毎月発行しています。部数の増加や書店販売を目標に、企画・編集に携わるメンバーを増員します。今回は、初の『Smile』専任編集者として新しい仲間をお迎えしたいと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞東京都千代田区麹町4丁目3-29 VORT紀尾井坂6F
※転勤なし 交通
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩1分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩4分 JR中央線「四ツ谷駅」より徒歩9分 東京メトロ南北線「永田町駅」より徒歩5分 都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給35万円以上 ＋ 賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分）★初年度想定年収490万円以上 ※能力・経験を考慮し、決定します。 ※上記の金額には19.9時間分（4万3040円）のみなし残業手当が含まれています。超過分は追加支給します。 年収例
516万円／44歳（書籍編集経験者）・入社2年目
|
| 休日休暇 | ＜年間休日129日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分より支給） ■役職手当 ■健康診断（対象者は「腹部超音波検診」「胃の内視鏡検査」「子宮がん検診」など、高いレベルでの検査が可能） ■私服勤務可 |
| 企業理念 | 「人の育ち」には、多様でバランスのとれた“刺激”と存在をそのまま肯定できる“安心感”が必須です。しかし、現代はさまざまな分野で「偏り」が指摘されています。便利なものが溢れ、視覚や触覚など五感への刺激が偏ってしまうこと。学力重視により、アイデンティティの形成が遅延してしまうこと。「勤勉と生産性」という価値観がもたらす「休みなくがんばる」という圧迫と精神的疲労。このような時代背景によって大人が自己肯定できにくい社会となり、それが「しあわせな子育て」に影響を与えています。当社は “人づくりの仕組み”をフレームワークというわかりやすい形にして社会に提供していきたいと考えています。 |
| 会社名 | ナーチャーウィズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1995年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長尾 一哉 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 20名（2020年9月時点） |
| 売上高 | 4億3000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■教育コンサルティング事業 ■幼児教育運営事業 ■教材の企画・製造・販売事業 ■研修・セミナー事業 |
| 事業所 | ＜本社＞東京都千代田区麹町4丁目3-29 VORT紀尾井坂6F |
| 企業ホームページ | http://www.nurture-wiz.com |
ナーチャーウィズ株式会社の育児雑誌の編集者★企画から携わることができます！子育ての経験は不問！年間休日129日（土日祝休み）（873232）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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