人事労務 ※アイデアを活かして業務改善できる面白さあり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/04/23 - 2018/05/27)
人事労務 ※アイデアを活かして業務改善できる面白さあり!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
バックオフィスに潜む課題を、どう“改善”できるだろう?
【デザインのある生活と社会の実現】を理念に掲げ、企業のシンボルマーク・商品パッケージ・展示会やイベントブースの空間など、あらゆるデザインを手がける当社。売上も直近で大きく伸ばし、設立38年目ながら事業や組織が拡大している最中です。
その勢いを加速させるために重要な部署が、企業の中枢とも言えるバックオフィス。会社の成長に伴って、まだまだ整備できるポイントがあると考えています。そこで、人事労務のあなたには、部署の体制強化や制度作りの面でも活躍して欲しいのです。
たとえば、業務効率を上げるために、勤怠管理に関するマニュアルを作ってみたり。
社員一人一人が働きやすさを実感できる策を練って、新たな制度を整備してみたり。
バックオフィスの業務効率化に繋がる内容であれば、アイデアに制限は設けません。
よい意見はどんどん取り込んでいきます。バックオフィスの改善点を私達と共に考えていきましょう。
募集要項
仕事内容 |
人事労務 ※アイデアを活かして業務改善できる面白さあり! ▼バックオフィス部門の「要」となるポジションです。 グラフィック、Webサイト、インテリアなど、様々なデザイン事業で顧客の課題解決をはかる当社にて、勤怠管理や採用面接、その他バックオフィス業務をお任せします。業務効率化につながるアイデアを出して部署を成長させることがミッション。将来、メンバーをまとめる立場で活躍するチャンスもあります。
□■人事・労務をメインに幅広い仕事を請け負います。 入社後は従業員134名分の勤怠管理から担当。そこから徐々に、給与計算、社会保険の手続き、社内での新入社員向け会社説明会の開催、採用・面接と少しずつ仕事の幅を広げていきます。その後は財務、法務、商標管理、購買業務、調達管理などバックオフィスの幅広い業務を身につけることができます。
□■業務改善につながるアイデアに制限はありません。 大きな裁量を持って仕事を進めて欲しいと考えているため、「こんな風に業務フローを整備したら働きやすくなりそう」「この点を改善するためにこんな制度を整えたい」など、自由にアイデアを出してOK。課題の捉え方・打ち手の練り方は教えます。自身の提案で部署の体制を整えていく面白さが味わえます。
□■以下の業務に携わっていただきます。 ・給与計算 ・社会保険業務 ・年末調整業務 ・人事制度の企画、運営 ・人事関連規程の立案、作成 ・労務問題の対応
※仕事は基礎から学べる環境です。 ※全従業員の勤怠管理などを担当していく中で、デザイン・販売・営業など、様々な社員と関わります。活発なコミュニケーションを取りながら働くことが仕事の特徴と言えるでしょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<未経験・第二新卒者OK> ■基本的なPCスキル(Wordでの文章作成、Excelでの表計算が問題なくできる) ⇒職種経験・業界経験は不問です。人事労務の仕事はイチから覚えていただけます。
▼以下にひとつでも当てはまる方、この機会にぜひご応募ください。 □ バックオフィスの業務効率化につながるアイデアを練るのは楽しそうだ。 □ 多種多様な業務にチャレンジできる環境で、スキルの幅を広げてみたい。 □ 会社の中で重要な機能を果たす部署を引っ張っていける存在になりたい。
※商標管理を手がけた経験をお持ちの方、優遇いたします。
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募集背景 |
▼組織強化を目指すための増員募集です。 クライアントの抱える様々な問題や課題を、デザイン企画・提案・開発・イベント運営などで支えてきた当社。オフィスが入居するビルにショップを出店し、ECサイトでも商品を販売するなど事業は多角化。今後は一層バックオフィス部門の強化を求められており、この度「人事労務」の増員募集を決めました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区六本木5-17-1 AXISビル5F(転勤なし)
交通
東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」3番出口より徒歩8分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩8分 東京メトロ南北線、都営大江戸線「麻布十番駅」7番出口より徒歩8分
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勤務時間 |
フレックスタイム制 └コアタイム10:00~15:00(標準労働時間 8時間) |
給与 |
月給23万円以上 + 賞与年2回 ※時間外手当は全額支給します。 ※別途、住宅手当(世帯主:月3万円、他:月2万円)を支給します。
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休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:4ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■住宅手当(世帯主:月3万円、他:月2万円) ■家族・扶養手当(扶養配偶者:月1万円、子1人:月5000円) ■役職手当 ■退職金制度あり ■財形貯蓄制度 ■私服勤務可 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)に法人加入 |
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