| 仕事内容 | フロントスタッフ（三井不動産100％出資／高級ホテル／研修充実／定着率92.8％） お客様の五感を満たす「記憶に残るホテル」を目指す当社。あなたにお任せするのは、ホテルのフロント業務と運営です。私たちのホテルは、接客・サービス・イベントの企画をスタッフが行なう現場主義のホテルです。新しいホテルでは、それらを最初から手がけることができます。【1】チェックイン・チェックアウト カウンターでお客様の受付を行ない、カードキーをお渡しします。ご予約のお客様がほとんどですので、落ち着いて対応できます。 【2】宿泊のお客様対応 お客様のリクエストにお応えします。レストランや観光地の案内、お部屋のアメニティーや備品の追加オーダーに対応します。 【3】ご予約の受付 電話や旅行サイトでのご予約を確認し、お部屋を確保します。近年は海外のお客様が増加中（平均20～30％）。語学研修も実施しており、入社前に英語が話せなかったスタッフも英会話を楽しんでいます。 【4】企画 宿泊プランやサービス、イベントの企画。たとえば、外国人観光客が多い京都のホテルでは貸し出し用の傘を和傘にしたり、銀座のホテルではクリスマスにゴスペルのライブを開催したりなど、お客様の思い出に色濃く残る演出をしています。当社のホテルに宿泊したお客様しか体験できない滞在特典なども企画中です。 ＜総支配人を目指せます！＞ キャリアパスは［スタッフ］⇒［リーダー］⇒［マネージャー］⇒［総支配人］。リーダーは、教育・シフト管理・イベントなどのプロジェクト責任者・旅行代理店との折衝も担当。マネージャーは、アルバイト採用・収支管理・予算策定など、経営に関わる仕事を担当。総支配人は全体マネジメントを実施。人事総務・経理など、本社スタッフへのキャリアも拓けています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問。職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎！ |
| 募集背景 | ＜オープニングスタッフを積極的に採用＞ 全国23カ所で「三井ガーデンホテルズ」「ザ セレスティンホテルズ」を運営する当社。宿泊部門の利用状況を示す稼働率は約90％と高い水準を維持（ビジネスホテル業界平均約70%）。今後も全国主要都市へ積極的に開業を進める計画があります。今回は特に、2018年に開業する「三井ガーデンホテル日本橋プレミア」のオープニングスタッフを積極的に採用します。オープンまでは既存のホテルや研修センターで仕事を学び、ホテル完成後からは現場にて準備を開始する予定です。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（正社員登用制度あり）※6ヶ月の試用期間あり。給与や福利厚生に変更はありません。 ＜正社員登用制度＞ 年1回正社員登用試験を実施。「ルールや時間を守る」「チームワークを重んじる」といった当たり前のことを行なっていれば、登用は難しくありません。正社員登用後は、ナショナルスタッフ（全国転勤有)・エリアスタッフ（地域限定）の2つから勤務形態をお選び頂けます。 ※直近の正社員登用試験合格率は約70%。 |
| 勤務地・交通 |
全国のホテル
※希望考慮 【ザ セレスティンホテルズ】 ホテル ザ セレスティン京都祇園 ホテル ザ セレスティン銀座 ホテル ザ セレスティン東京芝 【三井ガーデンホテルズ】 ◆新規開業 三井ガーデンホテル大手町 (2018年6月17日新規オープン) 三井ガーデンホテル五反田 (2018年6月29日新規オープン) 三井ガーデンホテル日本橋プレミア (2018年9月13日新規オープン) ※オープンまでは既存のホテルや研修センターで仕事を学びます。 ◆関東 東京都６店舗（銀座／東銀座／京橋／汐留／四ツ谷／上野） 千葉県３店舗（柏の葉キャンパス／新浦安／千葉） ◆北海道・東北 北海道１店舗（札幌） 宮城県１店舗（仙台） ◆東海 愛知県１店舗（名古屋） ◆関西 京都府３店舗（四条／烏丸／烏丸御池） 大阪府２店舗（肥後橋／淀屋橋） ◆中国・九州 岡山県１店舗（岡山） 広島県１店舗（平和記念公園） 熊本県１店舗（交通センター） 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働時間40時間／1日2交替制） ※残業は月20時間以下です。 ※2016年度実績：12.2時間／月 ＜シフト例＞ 日勤 9：00～17：30 夜勤 17：00～翌10：00 |
| 給与 |
■関東・東海・関西勤務 月給19万8000円以上 ■その他勤務 月給19万5000円以上 ※経験・年齢を考慮のうえで決定します。 ※時間外手当、深夜手当は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ■月8～10日（シフト制） ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ※年間休日104日 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与（業績による） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■深夜手当 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■自社ホテル優待 ■健康診断 ■三井不動産グループ団体割引生命保険 |
| 入社後の教育 | ＜研修センターでの実践型研修を実施！＞ 未経験でご入社された方は、本社近くの研修センターで、10日間の導入研修を行ないます。こちらでは、フロント業務のロールプレイングなどを実施します。ホテルで実際に使われているものと同サイズのカウンターを利用し、受付・カードキーの発行・領収書の発行など、本番さながらのトレーニングができます。その後現場に配属となってからは、先輩指導のもとで実務に挑戦するOJT研修を行ないます。 |
| 総支配人の声 | 三井ガーデンホテル札幌 総支配人 男性38歳 「私のキャリアのはじまりは、ナイトシフトのアルバイトです。そこから2年経った2005年に上司の引き合いで社員になりました。社員になって任されたのは、客室の販売価格を決める仕事です。過去最低の月間売上を出すという失敗をしてから、いかに高単価で予約が獲得できるかを猛研究。予約を取る難しさと面白さに目覚めました。業績アップに貢献できたことで、2012年に宿泊部門の副支配人になり、翌年支配人になり、2015年に総支配人に就任できました。上司や先輩も引き立ててくれる人が多いので、意欲的にキャリアアップを目指すことができます！」 |
| 会社名 | 株式会社三井不動産ホテルマネジメント |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 雀部 優 |
| 資本金 | 4億9000万円（三井不動産株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 1,083名（2024年4月現在） |
| 売上高 | 431億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ホテルの経営および管理業務 ■ホテル施設計画および建築計画に関する指導 ■ホテル経営に関する情報の収集、処理および分析 ■レストラン、バーの経営および管理業 ■観光客に対するツーリスト情報提供およびホテルの斡旋業 ■不動産の売買、賃貸および管理業 ■酒類、煙草、印紙、切手の販売業 ■土産品、食料品、什器、日用品雑貨ならびに新聞、雑誌等の販売およびその斡旋業 ■広告宣伝業 ■その他前各号に付帯する一切の事業 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区日本橋本町二丁目2-5 日本橋本町二丁目ビル 2階 |
| 企業ホームページ | https://corp.gardenhotels.co.jp |
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