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人事◎人事戦略を担うリーダー候補/人事未経験からキャリアを築けます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/04/09 - 2018/05/13)

人事◎人事戦略を担うリーダー候補/人事未経験からキャリアを築けます!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
オフィスワークの経験を活かすなら、富士通グループで。
富士通グループの一員として、大手メーカーや官公庁、金融機関など約400社以上のクライアントにITアウトソーシングサービスを提供する当社。サービスの質の高さから、お取引先社数は増え、その分社員数も増加しています。

お客様に価値あるサービスを提供するためには、当社の社員一人ひとりが働きがいをもって日々いきいきと仕事に取り組み、活躍することが不可欠です。このような企業風土・文化を更に醸成するため、様々な施策に当社は取り組んでいます。

あなたには、社員を支える労務管理などの定常業務から、働きやすい環境づくり、社員エンゲージメント向上にも取り組んでいただきたいと考えています。環境づくりの一環として次世代認定マーク(愛称「くるみん」)を取得しました。

今回は人事戦略を担うリーダー候補を広く募集いたします。当社で長期的なキャリアを築きつつ、富士通グループを支える存在として、あなたの力を貸してください。

募集要項

仕事内容
人事◎人事戦略を担うリーダー候補/人事未経験からキャリアを築けます!
人とICT(情報通信技術)が融合したサービスを提供し、顧客企業のビジネスに貢献することを目指す当社。あなたには、当社の人事として、労務管理、人事企画、人事異動、契約更新業務などの各業務をご担当いただきます。将来的には、社員の働き方改革や制度の立案、リーダーとしての組織マネジメントをお任せしたいと考えています。

<具体的な仕事内容>
■労務管理
勤怠処理、給与計算、保険関連の手続き、通勤費の管理などを行ないます。社員の日常を支える欠かせない業務です。

■人事企画
人事制度(目標管理制度をはじめとする人事関連諸制度)の、内容を検証。見直しが必要な事項については、関係者との相談や事前調整などを経て、企画実行していただきます。

■人事異動
異動前後に伴う手続きや、人事データベースの管理を行ないます。将来的には、組織改訂などを含む組織づくりに携わることが可能です。

■契約更新業務
月給制契約社員、時給契約社員の契約更新内容をチェックし、契約書発行・給与計算の基礎情報を登録します。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

学歴不問<人事未経験・業種未経験、ブランク歓迎>
■事務経験を2年以上お持ちの方
└人事以外の職種の方も歓迎いたします。

以下が当てはまる方は業務に活かしていただけます!
□総務や人事など会社の事業を支える部門でのご経験をお持ちの方
□労務管理の知識や経験をお持ちの方(給与計算・社会保険の手続き・労働契約書の取り交わしなどを想定)
□チームメンバーの管理などリーダーのご経験をお持ちの方
募集背景 富士通グループの一員として、企業向けテクニカルサポートサービスを専門に手掛けている当社。サポートに留まらず、高い専門性で問題解決にあたる姿勢が多くのクライアントから支持されています。おかげさまでクライアントはグループ企業だけでなく、大手メーカー、官公庁、金融機関など約400社以上に。今後も、人とICT(情報通信技術)が融合したサービスを提供し、顧客企業のビジネスに貢献し続けることを目指しています。このようなサービスを提供する社員を、縁の下から支える人事を増員募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間が3ヶ月ありますが、期間中の雇用形態・給与・福利厚生に変わりありません。
勤務地・交通
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
※転勤はありません。
交通
JR線「横浜駅」東口から 徒歩10分
みなとみらい線「新高島駅 」から徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00(実働7時間50分)
※残業時間は月平均20時間程度です。
給与 月給20万円以上
※経験やスキルを考慮して決定します。
年収例
350万円/経験1年/25歳
380万円/経験3年/29歳
430万円/経験5年/33歳
休日休暇 <年間休日125日>※2017年度
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(2日)
■GW休暇
■特別休日
■リフレッシュ休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休職 ◎取得実績多数あり!育児をしながら働くメンバーもいます。

※「くるみんマーク」、「えるぼしマーク」を取得しました!
女性活躍推進法に基づき、女性が活躍できる環境づくりに積極的な企業として「くるみんマーク」、「えるぼしマーク」の使用認定を受けるなど、社員の働きやすさに注力しています。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:約4ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(100%支給)
■資格手当
■役職手当
■出張手当
■確定拠出年金制度
■資格取得支援(ベンダー試験、TOEIC受験補助など)
■富士通健康保険組合直営または契約保養所・運動施設の割引利用
■私服通勤OK

会社概要富士通コミュニケーションサービス株式会社

会社名 富士通コミュニケーションサービス株式会社
設立 1994年
代表者 代表取締役社長 金井 美紀和
資本金 1億円
従業員数 4,550名(2023年3月末現在)
売上高 233億円(2022年3月期実績)
事業内容 「コンタクトセンター」および「ITサポート」のアウトソーシングサービス

【許認可番号】
労働者派遣事業「派14-301152」
有料職業紹介事業「14-ユ-300978」
事業所 本社・横浜みなとみらいソリューションセンター/神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5
横浜みなとみらいソリューションセンターANNEX/神奈川県横浜市西区
札幌サポートセンター/北海道札幌市北区
仙台サポートセンター/ 宮城県仙台市青葉区
新潟サポートセンター/ 新潟県新潟市中央区
新川崎サポートセンター/ 神奈川県川崎市幸区
大阪ソリューションセンター/大阪府大阪市北区
松山サポートセンター/愛媛県松山市千舟町
松山一番町サポートセンター/ 愛媛県松山市一番町
北九州サポートセンター/福岡県北九州市小倉北区
黒崎サポートセンター/ 福岡県北九州市八幡西区
関連会社 富士通株式会社
事業所(続き) 豊前サテライトオフィス/福岡県豊前市大字八屋
糸島サテライトオフィス/福岡県糸島市前原駅南
認証免許 プライバシーマーク使用許諾事業者(第22000017(09)号)
厚生労働省「プラチナくるみん」認定
女性活躍推進法に基づく「えるぼし」 最高評価認定
「健康経営優良法人2023『ホワイト500』」認定!
「PRIDE指標2023」においてゴールドを受賞
企業ホームページ https://www.fujitsu.com/jp/group/csl/
個人名の表記について
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