| 仕事内容 | 【施設長候補】介護施設の運営責任者（年俸500万円～700万円） 桐和会グループが「あんしん」と「まごころ」をスローガンに運営する特別養護老人ホーム『さくらの杜』の各施設にて、施設全体の運営や管理・マネジメント業務などをお任せします。＜たとえば…＞ ◆施設の金銭管理 光熱費や人件費などのバランスを見つつ、施設の収益状況をチェック。必要に応じて、コスト削減の工夫も行ないます。 ◆職員のマネジメント・採用 1施設あたり約80名のスタッフを管理することになります。職員の満足度や定着率を上げるために、定期的に面談の機会を設けるなど、積極的にコミュニケーションを図りましょう。また、採用の窓口や面接も施設長が担当します。 ◆ケアマネージャーや病院への営業活動 入居者の方が入られる前に顔合わせをしたことがあるリハビリ病院や、ケアマネージャーのもとを訪問。頻度は多くありませんが、まとめて1日15件ほど回ることもあります。 ◆地域貢献活動 各自治体と連携をとり、地域の清掃活動への参加や子どもたちとの交流、認知症をテーマにした講習会などの企画・実施も手がけています。 ＜介護は現場のスタッフにお任せしています＞ 急な欠員が出た際などには現場にヘルプで入ることもありますが、基本的に介護業務は各施設のスタッフたちに任せています。できる限り現場に入らないようにして、みんなを信頼して見守ることも、施設長としての大切な役割の1つです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
【学歴不問／職種未経験OK】 ◆介護業界での経験をお持ちの方（年数不問） ◆社会福祉主事の資格をお持ちの方／または施設長資格認定講習受講済みの方 ◎社会福祉法人での勤務経験がある方は特に歓迎します。 |
| 募集背景 | 全室個室・ユニットケアの新型特別養護老人ホーム『さくらの杜』を運営している桐和会グループ。個別ケアの介護コンセプトとサービスの質が評価され、1年に1箇所のペースで新施設も次々にオープンさせてきました。 近年、地域に根ざした介護サービスの需要はますます高まってきています。そのため、今後も新しい施設をさらに増やしていく方針です。また、トップの理事長自身が介護業界の古い考え方にとらわれず、業界に先駆けて次々と新しい挑戦をしているため、今後は新たなポジションも続々と生まれるでしょう。そこで今回、グループのさらなる成長を支えてくれる新しい仲間を求めて、『さくらの杜』の施設長候補を複数名募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正職員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は本採用後と変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
以下のいずれかに配属となります。（希望を考慮／U・Iターン歓迎！）
『川口さくらの杜』／埼玉県川口市神戸539-5 『見沼さくらの杜』／埼玉県さいたま市見沼区東宮下883 『越谷さくらの杜』／埼玉県越谷市新川町2-247 『江戸川さくらの杜』／東京都江戸川区東小松川1-5-4 『道合さくらの杜』／埼玉県川口市道合1318-1 『三郷さくらの杜』／埼玉県三郷市栄4-381 『練馬さくらの杜』／東京都練馬区土支田2-16-27 ※得意分野を伸ばしたり、苦手分野を克服したり、といった教育上の観点から、施設長も2～3年に1度の異動があります。 交通
『川口さくらの杜』／埼玉高速鉄道「新井宿駅」より徒歩23分
『見沼さくらの杜』／東武野田線「七里駅」より徒歩17分 『越谷さくらの杜』／JR武蔵野線「東川口駅」より徒歩20分 『江戸川さくらの杜』／JR総武本線「新小岩駅」より徒歩26分 『道合さくらの杜』／埼玉高速鉄道「新井宿駅」より徒歩8分 『三郷さくらの杜』／つくばエクスプレス「三郷中央駅」より徒歩20分 『練馬さくらの杜』／都営地下鉄大江戸線「光が丘駅」より徒歩19分 ◎埼玉地区はバイク・クルマ通勤もOK！（無料駐車場あり） |
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） |
| 給与 |
年俸500万円～700万円（年俸の1/12を月々支給） ※経験・スキルなどを考慮のうえ、支給額を決定いたします。 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（4週8休のシフト制） ◆夏季休暇（2日） ◆冬期休暇（3日） ◆年次有給休暇（6ヶ月経過後に10日を付与） ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度（取得実績あり） ◆介護休暇（取得実績あり） 【年間休日111日】 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定（年1回 ※4月） ◆交通費全額支給 ◆クルマ通勤可（駐車場完備） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆制服貸与 ◆社宅あり（単身用） ◆食堂完備（1食250円～） ◆報奨金あり ◆退職金制度（勤続年数5年以上） ◆再雇用制度（65歳まで） |
| ステップアップの流れ | 入社後は、各施設長のもとで管理業務やマネジメント、日々の動き方などについて学んでいくことになります。様々な数字の見方、入居率を維持するノウハウ、コストに対する考え方などを1つひとつ教わり、自分のものにしていってください。先輩の多くは、3ヶ月～半年程度で施設長になっていますよ。 また、現在は理事長が先頭に立って様々な取り組みを進めており、今後は本部機能の強化も視野に入れています。本人の希望次第では、施設長から本部スタッフにキャリアチェンジすることも可能です。 |
| 会社名 | 医療法人社団桐和会グループ |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 理事長 岡本 和久 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 2400名(パート職員含む) |
| 事業内容 | ■地域に根ざした医療・福祉サービスの展開 医療法人社団桐和会を筆頭に現在、東京都内に20余の診療所、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、老健、保育園、特別養護老人ホーム「さくらの杜（川口・見沼・道合・越谷・三郷・江戸川・練馬・春江）」、認知症専門病院「川口さくら病院」等を多数運営。 |
| 事業所 | 【本社】 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町2-7-1 |
| 企業ホームページ | http://sakuranomori.or.jp/top.php |
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