管理部門スタッフ 賞与年3回/親孝行手当支給の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/28 - 2018/07/25)
正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
業務の垣根を超えて、あなたの活躍の場が広がる。
創業77年の歴史を誇る当社。時代のニーズに合わせ、運送だけでなく物流センターの運営や国際物流へと事業の幅を広げ、着実に成長を続けてきました。
管理部門は、そんな幅広いサービスを展開する当社を支えるために、なくてはならない役割。経理や労務、さらには会計士とやり取りする「監査対応」まで、活躍の場は多岐にわたります。3名が在籍する少数精鋭の部門で、一人ひとりが裁量を持って働ける環境。バックオフィスのさまざまな場面で、マルチに活躍することができます。
今後も新たな事業が始まるなど、さまざまな変化に直面することがあるでしょう。その都度社員の働く環境を整えたり、社内システムを改善したり。会社の成長にともなって、効率化につながるアイデアも求められます。会社を自分の力で支えながら、頼られる喜びも感じることができます。
ハイレベルな仕事にも挑戦できるので、新たな得意分野が見つかるかもしれません。「私の仕事はここまで」と線引きしたくない方、さらなるキャリアアップを目指す方、当社で経験値を上げませんか。
募集要項
仕事内容 |
管理部門スタッフ 賞与年3回/親孝行手当支給 管理部門で、総務や経理など、社内のバックオフィス業務をお任せします。管理部門は3名(男性:2名、女性:1名)が在籍。メンバー同士で分担して、まわりの状況を見ながら進めていく仕事です。
<主な仕事内容> ■経理業務 ・売掛金、買掛金の管理 ・入金管理 ・財務諸表の下準備(貸借対照表B/S、損益計算書P/Lの作成) ※会計システムを使って作ることができます。 ・会計事務所との打ち合わせ、監査対応 ・請求書のチェック、繰り越しなどの確認 ・月次決算、年次決算※損益計算書は、各部門ごとに細かく作成してあります。 ・給与計算
■総務業務 ・社員の勤怠管理 ・社会保険の手続き ・備品管理
■その他 ・社内行事の運営 春秋BBQ大会や、誕生日食事会、忘年会といった社内イベントに関わります。
・社内外への発信 これから新設される広報部と連携して、経営者が描くビジョンを社内外に配信する仕事にも積極的に楽しく関わって頂きます。
<この仕事のポイント> ★社長と関わることも多いです 社長から指示がくる場面も。社長の経営の考え方や、どこをもっと改善していきたいのかなどを、直接やり取りできる機会もあるでしょう。
★気配りが求められます 社内の人たちのお困りごとを聞き、対応する役割。部門内でも、メンバー同士で協力して業務を進めていきます。報連相を徹底し、気配りを忘れないことが、管理部門の強化にもつながります。
★意見や提案も歓迎します ひと通りの業務を理解できた頃に、システムや業務フローの改善案などが見えてくるかもしれません。「もっとこうしたほうが良い」と思うことがあれば、積極的に意見できる環境です。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業界未経験、第二新卒歓迎!】学歴不問 ■経理や会計業務のご経験がある方 ★売掛・買掛といった仕訳の知識がある方、伝票整理のご経験のある方は歓迎します!
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募集背景 |
70年以上前に誕生し、物流ニーズの移り変わりに寄り添いながら事業拡大を重ねてきた当社。近年ではインバウンド需要に着目し、海外観光客向けの事業もスタートしています。今後もお客さまのご要望に応えながら、運送業界をよりよくしていきたいと考えているため、会社の支えとなるバックオフィスの強化をすることになりました。これまでのご経験とアイデアを、活かせる環境です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヵ月です。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
<大阪本社> 大阪府大阪市住之江区平林北2-9-127 ★転勤はありません。
交通
阪神高速4号湾岸線「南港中」から車で3分 ★マイカー通勤OK!
※公共交通機関利用の場合 大阪市バス「平林北1丁目」バス停から徒歩1分
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) |
給与 |
月給25万円以上 ※上記金額にはみなし残業手当(月5万円・34時間分)を含みます。超過分は別途支給します。
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日、月1~2回土曜出社あり) ■祝日 ■年末年始休暇(3日) ■夏季休暇(3日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年3回(7月・12月・1月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤交通費支給(上限2万5000円/月) ■時間外手当(超過分を支給) ■役職手当 ■皆勤手当(1万円/月) ■家族手当(扶養家族1人につき3500円/月) ■マイカー通勤OK ■制服貸与 ■退職金制度 ■親孝行手当(母の日・父の日に合わせて1万円/年1回・5月) ■インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ■年末忘年会 ■春秋BBQ大会 ■誕生日食事会(2ヶ月毎に実施) ■ベネフィット・ワン加入 |
入社後の流れ |
入社後の約3ヶ月間は、OJT研修です。先輩から教わりながら業務を身につけていただきます。最初は、売掛・買掛の会計処理や、請求書の発行といったハードルの低い業務から始めましょう。1年ほどで、基本業務の流れを理解することができます。 |
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