- 【事業内容】
- 自社ブランド製品の企画、開発、デザイン、輸出入、販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 商品企画(アイデア出しから商品開発まで幅広く担当) アウトドア用品、オフィスチェア、ルームウェア、自転車用品など様々なジャンルの企画・開発・販売を手がける当社。商品企画部にてアイデア出しからデザイン、開発、プロモーション方法の企画や販促用写真のディレクションまで、商品作りに一貫して携わることができます。▼アイデア立案・市場調査 商品企画部は1~3課に分かれ、担当ブランドが決まっています。配属課のブランドコンセプトを踏まえた上で、商品のアイデアを練りましょう。色々なシチュエーションでゲームをプレイしてゲーマー向け商品を考えたり、アウトドア初心者の声をネットで集め、初心者向けキャンプ用品を考えたり、アイデアの練り方は自由。ビジュアルやプロモーション方法まで一貫して考えます。1~3課の商品企画約15名で年間300点以上の新製品を生み出しています。 ▼開発・デザイン 商品化が決まったら、実際に商品の機能やデザインを詰めていきます。開発をメインで担当するメンバーと相談しながら試作を重ね、具体的な商品の仕様を決定していきます。 ▼仕入れ交渉・品質管理・取扱説明書の作成 仕様決定後は、生産を行なう工場との交渉・調整業務を担当。必要な素材の価格や製品の納期の交渉を行なうほか、仕様通りに商品が生産されているかを確認します。並行して取扱説明書の作成手配も行ないましょう。生産工場の多くは中国にあり、やりとりは主に英語となります。 ▼輸入業務・在庫管理 商品が完成後、工場からの輸入や在庫管理も自ら担当。営業担当と相談しながら、販路や販売方法を決めていきましょう。 ▼プロモーション企画 Webの製品紹介ページに載せる写真の撮影やキャプションの作成、各種メディアに配信するプレスリリースの作成のディレクションを担当。Web担当者と連携してプロモーションを考えます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《職種・業界未経験、第二新卒歓迎!》学歴不問 ■ビジネスレベルの英語または中国語を使い、ビジネスレベルでメールのやりとりができる方 └中国語は北京語を想定しています。たとえば「海外の企業や工場などと、納期の調整やコストに関する折衝の経験がある」「納期通りに進めるためのコツがわかる」といった方を想定しています。 ★「アイデア雑貨やユニークなグッズが好き」「自分の趣味や興味・関心を活かして仕事がしたい」「好きなことには没頭しがち」というタイプの方、歓迎します! |
募集背景 | 《事業の要となる商品企画部を強化すべく、新たにメンバーをお迎えします》 社員一人ひとりのアイデアを大切にし、バラエティに富んだ商品を生み出し続けてきた当社。ユニークなアイデアグッズが話題を集め、売上としても昨対比112%と大きく成長を遂げています。2018年1月には新社屋にオフィスを移転。よりラインナップを強化していきたいと考えています。そのため、商品を生み出し事業の根幹を担う商品企画部を強化することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。この間の福利厚生等の待遇に変更はありません。 ※給与は3ヶ月目で見直しを行います。(基本的には上がることを想定しております。過去に下がったことはありません) |
勤務地・交通 |
《本社》
大阪府東大阪市川俣1-14-33 ※転勤はありません。 ※2018年1月に竣工したばかりの新しい自社ビルでの勤務です! 交通
大阪メトロ中央線「高井田駅」3番出口より東へ徒歩4分
JRおおさか東線「高井田中央駅」より東へ徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月4.5時間以下。一人ひとりが生産性を上げ、メリハリある働き方を心がけています。 |
給与 |
月給25万円以上 年収例
500万円(29歳/経験1年)
550万円(30歳/経験3年) 600万円(35歳/経験5年) |
休日休暇 | 《年間休日123日》※今年度カレンダーより ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回(4月) ■賞与年3回(3月・7月・11月 ※昨年度実績4ヶ月分) ■交通費支給(一律で月2万円を支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度あり ■報奨金制度あり ■私服勤務OK ■副業OK ■ビジネス書籍購入補助制度(月5000円まで) ■各種表彰(年3回、毎回10名程度が表彰され、商品券等が支給されています) ■自社製品の社割購入&プレゼント制度 ■サークル活動支援制度(1人あたり1回3500円) └社員が10名以上まりイベントを実施する際に利用できます。テニスやフットサル、マラソンやゴルフ、バスケットボール、サバイバルゲームなど、多くのメンバーが様々な活動を楽しんでいます! |
入社後の流れ | まずは2~3日をかけ、会社全体やブランドの概要について学びます。その後は配属課の先輩のもとで、一通りの仕事の流れを学んでいきましょう。同時並行で、アイデア出しも行なっていきます。 具体的に練り込まれたものではなく、「こんなのがあったらいいな」程度でも、「アイデア投稿制度」で気軽に提案可能。社歴や経験に関係なく、誰にでもチャンスがあるのが特徴の1つです。配属課は、希望と適性を考慮して決めていきます。 |
ブランド紹介(一部) | ■DOD ユルさとデザイン性を兼ね備えたアウトドア用品ブランド。トンネル型の「カマボコテント」、大型正方形の「チーズタープ」など、楽しいネーミングも特徴。 ■BIBILAB(R) ネットユーザーを幸せにするためのインドアグッズブランド。「儲かる商品より、話題になる商品を作れ」がポリシー。いつでもどこでもネカフェ空間を作れる「ぼっちてんと」、人をダメにする部屋着「ダメ着」など。 ■DOPPELGANGER(R) 「乗る人それぞれの速さで走る。決めるのは自分」をアイデンティティーとした自転車ブランド。コンパクトなのに走行性能を妥協しない折りたたみ自転車、女子高校生向けのロードバイクなど幅広い製品があります。 |
会社名 | ビーズ株式会社 |
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設立 | 1997年4月 |
代表者 | 代表取締役 大上 響 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 58名(2018年3月現在) |
事業内容 | 自社ブランド製品の企画、開発、デザイン、輸出入、販売 |
事業所 | 《本社》 大阪府東大阪市川俣1-14-33 |
企業ホームページ | http://www.be-s.co.jp/ |
ビーズ株式会社の商品企画(アイデア出しから商品開発まで幅広く担当)(872419)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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