- 【事業内容】
- ≪車関連におけるトータルサービスの提供を目指しています≫ ■サービスステーション（昭和シェル石油）、オイルセンター、オートガレージの運営 ■レンタカーショップ（オリックスレンタカー）の運営 ■新車・中古車販売、車検 ■24時間駐車場の運営
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業種
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | サービスステーションのスタッフ（マネージャー候補）★月給24万円スタート ★年間休日110日 ガソリンスタンドと自動車販売、車検、整備などをトータルで手がけることができるサービスステーションで、接客を含めた店舗運営全般をお任せします。《はじめにお任せするのは……》 下記業務に携わりながら、マネージャーに必要な店舗運営業務全般のスキルを磨いていきます。 ★接客 来店したお客様に対して、給油や車の清掃を行ないます。 ★販売および提案 オイル交換や物品販売への対応、整備などが必要という場合の提案を行ないます。また、店舗により、お客様の状況に応じて自動車販売の提案もお任せします。 《マネージャー職になったら……》 売上目標の達成をミッションに、上記に加え店舗を運営・マネジメントする立場での業務をお任せします。 ★収支管理 店舗の売上管理や目標の設定を行ないます。 ★キャンペーンの立案 売上アップに向け、キャンペーンを企画。たとえば、オイル交換割引キャンペーンやプレゼントキャンペーンなど、「うちの地域のお客様には、こんなことが喜ばれそう！」といった店舗ごとの特性を考慮しながら、自由な発想で考えてください。 【仕事のポイント】 ◎店舗ごとに目標を設定し、達成をすれば報奨金を支給しています。達成額により報奨金の額は変わりますが、月10万～15万円という報奨金を受け取っている社員も多くいます。 ◎当社では、地域密着の店舗運営を大切にしているため、お客様とお互い顔と名前を理解したうえで仕事を進めていくことができます。そのため、会社として無理な提案はお勧めしていません。たとえば、オイル交換が必要な場合も「オイル交換が必要です」ではなく、「そろそろオイル交換をしたほうがいいかもしれないですね」と、柔らかな対応をしていただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種不問。社会人未経験歓迎！＞ ◆学歴不問。第二新卒者やブランクのある方も大歓迎です。 ◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方。 |
| 募集背景 | ガソリンスタンドの経営からレンタカー事業、整備工場、中古車販売など、クルマに関わるトータルソリューションを一貫して手がけられる体制を整えている当社。サービスステーションは、千葉県、東京都に20店舗展開し、車検時に「保安基準適合証」の発行ができる指定工場を1ヵ所、認証工場9ヵ所を有しています。今後、さらなる体制強化に向け、新人をマネージャーへしっかりと育てていきたいと考えており、今回はそのための増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月間の試用期間あり。頑張り次第で試用期間の短縮が可能です。 |
| 勤務地・交通 |
千葉県・東京都にある下記のサービスステーション（SS）のいずれか。
※勤務地は、希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤は、ありません。 ≪千葉県≫ ■松戸市 …ニュー松戸SS、南花島SS、松飛台SS、古ヶ崎SS、東松戸SS ■船橋市 …馬込沢SS、セルフ上山町SS、セルフ本中山SS、船橋日大前SS ■我孫子市 …我孫子SS ■流山市 …江戸川台SS、セルフおおたかの森SS ■野田市 …R16野田イーストSS、R16野田ウエストSS ■白井市 …西白井SS ■柏市…北柏SS、セルフ柏高田SS ≪東京都≫ ■葛飾区 …東金町SS、R6青戸SS ■足立区 …セルフ綾瀬SS 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 8：00～20：00の間でのシフト制（実働8時間） ※各サービスステーションにより、営業時間が多少異なります。 ※残業は、月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給 24万円以上（一律手当含む）+ 報奨金 ※目標達成率に応じて、報奨金を支給します。 ※年齢や経験・能力などを考慮し、優遇します。 年収例
500万円／30歳・サービススタッフ
692万円（月給36万円＋賞与80万円＋報奨金180万円）／47歳・所長 736万円（月給38万円＋賞与120万円＋報奨金160万円）／39歳・ブロック長 |
| 休日休暇 | ■4週８休制（シフト制） ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ≪年間休日110日≫ ★お休みは、自分の希望を提出し、メンバー同士調整しあって決めています。連休も取得できますよ！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（上限5万円／月） ■各種社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■残業手当（100％支給） ■皆勤手当（月3000円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：1人につき月5000円） ■資格手当（乙種第4類危険物・整備士など：月5000円～1万5000円） ■従業員割引（自動車各種パーツ・オイル・自動車用品などの割引制度があります！） ■駐車場完備 ※マイカー・バイク通勤可 ■制服貸与 ■保養所（那須） ■社員旅行（年1回、業績上位のSSの社員を海外旅行にご招待！お小遣い付き！） ■食事会（月1回、業績上位のSSへ食事会の費用を補助！） |
| 教育制度・配属部署 | 入社後は、先輩がマンツーマンで基礎から丁寧に指導をしていきます。職場は、各店舗とも6～7名体制で、そのうち3名ほどがアルバイトスタッフ。社員比率が高く、休暇の取得もしやすいのが特徴です。 |
| マネージャーになるには？ | マネージャーになるためには、どれだけお店に貢献できたかが重要になります。目標はもちろん新たなキャンペーンを提案するなど、自発的な行動がカギ。冒頭でご紹介した社員は、そのような面が評価され、入社2年でマネージャーへと昇進しました。頑張りは、店舗の上司だけではなく、本部もしっかりみていくような体制なので、頑張りが報われないというようなことはありません。 |
| 会社名 | 株式会社 湯浅 |
|---|---|
| 創業 | 明治20年（1887年）4月 ※設立／1947年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 湯浅 康弘 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 550名（2017年12月時点） |
| 売上高 | 149億円（2017年2月期実績） |
| 事業内容 | ≪車関連におけるトータルサービスの提供を目指しています≫ ■サービスステーション（昭和シェル石油）、オイルセンター、オートガレージの運営 ■レンタカーショップ（オリックスレンタカー）の運営 ■新車・中古車販売、車検 ■24時間駐車場の運営 |
| 事業所 | 本社／千葉県松戸市三矢小台5-23-2 サービスステーションを千葉県内および都内に計20店舗展開（オートガレージ湯浅を含む）。 レンタカーショップを千葉県を中心に都内、埼玉、茨城、群馬に17店舗展開しています。 |
| 企業ホームページ | http://www.yuasa-net.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社湯浅 ～新しいことにチャレンジできる「自分」に出会いませんか～ https://en-gage.net/yuasa-recruit |
株式会社 湯浅のサービスステーションのスタッフ（マネージャー候補）★月給24万円スタート ★年間休日110日（872358）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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