化粧品の生産管理 ★14期連続増収増益!《年休120日》の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/04/12 - 2018/05/16)
化粧品の生産管理 ★14期連続増収増益!《年休120日》
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
あえて手間のかかる方法を選ぶのには、理由があります。
1993年の漢方薬局の開業からはじまり、「安心で安全で結果の出る製品つくり」を手がけてきたドクターリセラ。石油系界面活性剤や防腐剤などを使わない、肌にも地球にも優しい無添加の製品を提供し続けてきました。
原料にこだわっている分、品質管理、生産管理上在庫は最低限とし、欠品のリスクはありますが、常に新鮮な製品をお届けすることを心がけています。
在庫を多く持たない分廃棄が減って、コストも削減できます。お客様に喜んでいただき、社会に貢献していくためにも、あえて手間をかけるのが私たちのやり方です。
その上、会社全体で仕組み化を進め、効率を高めているため、残業は月15時間程度。社員それぞれが、いかに自分の仕事を充実させるか、という前向きな姿勢を大切にしています。
【当社製品について ※美容経済新聞社調べ】
・全国のエステサロンに聞いた、これがないと困るスキンケア全年連続第一位
・ベストアイテム賞 2年連続第一位
募集要項
仕事内容 |
化粧品の生産管理 ★14期連続増収増益!《年休120日》 <主な仕事内容> ご担当いただくのは、化粧品の資材(原料・容器など)の手配、在庫管理など。質の高いものをお客様へ提供するため、在庫を多く持たず必要な分を計算しつつ最小限で製造していきます。
■製品資材の手配 製品は合計で約300種類。資材は2500~3000種類ほどあります。お客様の注文やキャンペーンにあわせて、必要な製品を必要なだけ準備するのがミッション。ただし、言われるがままに手配するのではなく、廃棄ロスを減らすために最小ロットで進めていく工夫が必要です。一度にたくさん作るのではなく、少しずつ段階的に製造したり、納品タイミングを調整するため業者様に依頼したりすることもあります。
■在庫管理 キャンペーンに合わせて在庫を確保したり、品質が劣化する前に在庫がなくなるよう管理していく仕事です。棚卸しや在庫表の作成、システムでの商品の登録などを進めていきます。在庫が多い商品の情報を他部署へ共有し、優先的に販売をお願いすることもあります。
---毎月の仕事の大まかな流れ--- 1週目:在庫状況の確認 2週目:月初に製品が大量に出るので、在庫が切れないよう調整 3週目:営業から依頼が舞い込むので、部署ミーティングを通して発注数を計画 4週目:発注書の確定、請求書のチェック、メイン倉庫の棚卸
※毎月勉強会や面談を実施しています。その中で困りごとを確認したり、来月の目標などを細かく調整していきます。未経験の方でも基礎からしっかり学んでいけるよう体制を整えていますので、ご安心ください。
<入社後は…> まずは入社半年でシステムの使い方・処理方法を覚えていただきます。まずは影響力の少ない販促品を扱いつつ、発注方法を覚えていただきます。その後各種化粧品の発注をお任せしていく予定です。3年くらいで1人前になれるでしょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!》 ■学歴不問 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 (Wordでの文章作成、Excelでのデータ入力ができればOKです!)
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募集背景 |
顧問医師との共同開発によって生まれた無添加の基礎化粧品『Dr.Recella』を中心に、美しくありたいと願う女性の声に耳を傾け、貢献し続けてきた当社。全国2800店舗以上のエステサロンでの導入実績を誇ると共に、近年ではECサイトでより多くの女性たちの手にお届けできるようになりました。オーガニックコスメの需要が高まっている現在、当社の製品もたくさんのお客様から支持を集めています。会社全体で仕組み化を進めている段階ではありますが、生産管理部門の負担が大きくなってきている状態です。そこで今回は生産管理としてご活躍いただける方を新たにお迎えし、育成していくことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17 リセラビル ※転勤はありません。
交通
御堂筋線「西中島南方駅」、阪急京都線「南方駅」より徒歩8分 御堂筋線・JR線「新大阪駅」より徒歩9分
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勤務時間 |
変形労働時間制(月平均173時間) ※9:00~18:30の間で変動 ※残業は月平均15時間ほどです。 |
給与 |
月給20万円~30万円+各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※上記給与には、みなし残業代(15時間分、月2万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 |
休日休暇 |
《年間休日120日》 ■週休2日制(土・日)※月1~2回の土曜午前出社あり ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■親孝行有給休暇 ■産休・育休制度(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(3月) ■賞与年2回(8・12月) ■交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当(配偶者:月5000円、子一人につき:月3000~5000円) ■禁煙手当 ■託児所完備 ■社員食堂あり ■海外研修制度あり(表彰者) ■資格取得支援制度 |
経営理念と当社商品について |
部署や職種に関わらず全員が同じ方向を向いて仕事をしています。そのための指針となるのが経営理念です。ただ言葉として理解するだけではなく、自分自身の日々の業務や行動に落とし込むためにも、毎日の朝礼でディスカッションなどを行なっています。社長のブログやHPでも理念について紹介していますので、ぜひ一度ご覧ください。 【HP】 http://www.dr-recella.com/ 【社長ブログ】 https://ameblo.jp/okusako1964
【当社製品について】 全国のエステサロンに聞いたこれがないと困るスキンケア総合第一位 ベストアイテム賞、2年連続1位 ※美容経済新聞社調べ |
配属部署 |
入社後は、製品部 物流課へ配属されます。現在は20代~30代の社員が活躍中。今回入社される方の上司は、30代男性(入社11年目)の課長となります。主体性を大切にしているので、ルールで縛ることはありません。気さくな人ばかりなので、困ったことやわからないことがあれば何でも聞いてください。 |
ドクターリセラ株式会社の化粧品の生産管理 ★14期連続増収増益!《年休120日》(872306)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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