保育士 ◎持ち帰り仕事なし/年間休日120日以上/産休復帰率90%以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/30 - 2018/10/10)
保育士 ◎持ち帰り仕事なし/年間休日120日以上/産休復帰率90%以上
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
こころにも余裕をもって、子どもたちと、自然であそぶ。
「はい、これ!」と、葉っぱをくれる子どもたち。「公園から、緑のものを持ってきて」という自然あそびで、「緑にも、いろんな色がある」ことを楽しみながら学びます。ほかにも、氷のなかに花を閉じこめて「え!どうしてとれないの~」と不思議がってもらったり。いろいろな形で好奇心を刺激するのが私たちのポリシーです。
エネルギッシュな子どもたちと向き合って、一緒に自然とふれあう。でも、そんな保育の形は、保育士に余裕がないと難しい…と思っています。
だから、残業は月8h以下に調整。パートさんにも頼りながら、余裕のある複数名シフトを組んでいます。分担するから、ふだんの業務負荷も軽め。保育しながら連絡帳を書いたり、お昼休みをとれなかったり…なんてこともありません。
もちろん、制作物づくりなどを「家に持ち帰る」ということもなし。きちんと休めるから、寝不足でイライラ…なんてこともなく、余裕をもって子どもに向き合えます。年間休日120日というお休みの多さも保証しますよ。
こころにも余裕ができる保育の仕事、ここにあります。
募集要項
仕事内容 |
保育士 ◎持ち帰り仕事なし/年間休日120日以上/産休復帰率90%以上 <0~5歳児クラスがあります。自然とのふれあいを大切にする保育園です> 各保育園の規模にもよりますが、15名~30名のスタッフが在籍しています。パートなど非常勤スタッフとして有資格者が多数在籍しており、余裕を持って業務を手がけられます。
【お任せする仕事】 ■保育、散歩、日誌記入、保護者との面談、クリスマス会など各種イベントの企画・運営 └メインで行なうのは、子どもたちの好奇心を刺激する「自然あそび」。その他、運動・英語・リズムあそびなど取り入れ、子どもたちが楽しみながらいろいろな力をつけられるカリキュラムを組んでいます。
【テンダーラビング保育園の特徴】 「都市型自然あそび」を用いて、遊びの中で自己肯定感を育てていくことを大切にしています。たとえば窓ガラスに半透明のフィルムを貼って「あおむしさん」の影を室内に出し、時間とともに場所が変わっていく不思議さを体験させたり。いろいろな石を集めてきてもらって、その違いに気づいてもらったり。
細かい保育内容はそれぞれの園に任せていますので、スタッフからの「こんなことがしてみたい」というアイデアを大歓迎。一緒により良い保育園づくりをしていきましょう。自然あそびのアイデアは、研修でも学べます。
【働きやすい環境です!】 シフト制で複数人が分担してクラスを見るため余裕があるのはもちろん、相談などもしやすい環境。「子どもたちが言うことを聞いてくれなくて…」といった悩み相談も気軽にできますし、アドバイスをくれる人ばかりです。
また、産休・育休からの復帰率は9割以上。子育てとの両立に理解がある職場なので、出勤や退勤の時間も調整しながら、お互いにフォローしています。制作物などの持ち帰り仕事もしなくてすむよう、協力しあって進めているのが特徴です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問> ■保育士の資格をお持ちの方(実務未経験OK) └職種・業種経験や社会人経験は問いません。第二新卒の方、2019年3月卒の方や、幼稚園からの転向をしたい方も歓迎。スキル・経験に自信のない方も丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。
※ブランクがあっても構いません。「もう一度、現場に戻りたい」という方もぜひご応募ください。しっかりとサポートしていきます。
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募集背景 |
保育園・幼稚園・児童館や福祉施設といった福祉関連の人材派遣をはじめ、ベビーシッターの養成・派遣、コンサルティングや人材育成研修など、人材関連の事業を幅広く手掛ける当社。2010年からは自社で保育園を運営し、認可保育園・認証保育園・院内保育室・保育ルーム・学童を首都圏に28施設を運営しています。特に保育園に関しては11施設を運営中。毎年2施設ほどのペースで新しい施設を増加させており、2019年4月にも新たにオープン予定。新施設のオープンに伴い、オープニングスタッフが必要になりました。既存の園から新規オープンの園への異動も発生しているため、増員を行ないます。【採用予定人数:各園2名程度】 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
下記の「テンダーラビング保育園」いずれか ※希望考慮。転居を伴う転勤はありません。 ※下記カッコ内の数字は、園児の定員数です。
◆東京 音羽(100名):文京区目白台3-4 ☆2019年4月オープン予定(オープンまでは他の園での勤務となります)
小石川(100名):文京区後楽1-8-13 東陽(100名):江東区東陽3-23-21 住吉(33名):江東区毛利2-5-8 久が原(32名):大田区南久が原2-9-1 茗荷谷(60名):文京区大塚4-41-12 東日本橋(70名):中央区東日本橋1-4-6 千駄木(50名):文京区千駄木2-11-3 天沼(88名):杉並区本天沼3-13-21
◆茨城 みらい平(70名):つくばみらい市陽光台2-2-2
◆千葉 わらび(60名):四街道市和良比517-15 誉田(59名):千葉市緑区誉田町2-24-7
◆神奈川 綱島東(60名):横浜市港北区綱島東4-10-34
交通
◆東京 音羽/有楽町線「護国寺駅」より徒歩3分 小石川/大江戸線「飯田橋駅」より徒歩2分 東陽/東西線「東陽町駅」より徒歩2分 住吉/半蔵門線・都営新宿線「住吉駅」より徒歩4分、半蔵門線・JR総武線「錦糸町駅」より徒歩8分 久が原/東急池上線「久が原駅」より徒歩3分、東急多摩川線「鵜の木駅」より徒歩9分 茗荷谷/丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩7分、有楽町線「護国寺駅」より徒歩10分 東日本橋/浅草線「東日本橋駅」より徒歩3分、都営新宿線「浜町駅」より徒歩5分、JR総武線「馬喰町駅」より徒歩5分 千駄木/千代田線「千駄木駅」より徒歩5分 天沼/JR中央本線「荻窪駅」よりバス5分
◆神奈川 綱島東/東急東横線「日吉駅」よりバス7分、東急東横線「綱島駅」より徒歩15分
◆茨城 みらい平/つくばエクスプレス「みらい平駅」より徒歩5分
◆千葉 わらび/JR総武本線「四街道駅」よりバス7分 誉田/JR外房線「誉田駅」より徒歩1分
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勤務時間 |
以下時間内でのシフト制(実働8時間) ※残業は月8時間以下です。
■茗荷谷・千駄木・小石川・音羽/7時15分~19時15分 ■東日本橋/7時半~19時半 ■東陽・綱島東/7時半~20時半 ■住吉/7時~21時 ■久が原/7時半~21時 ■みらい平・誉田/7時~20時 ■わらび/7時~19時 ■天沼/7時~19時半 |
給与 |
【東京・神奈川】 月給25万1400円以上
【茨城】 月給21万3400円以上
【千葉】 わらび:月給22万8400円以上 誉田:月給23万9400円以上
※経験や前職給与などを考慮して決定いたします。
年収例
327万円(保育経験1年目・21歳) 360万円(保育経験3年目・25歳) 375万円(保育経験5年目・28歳)
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休日休暇 |
☆年間休日120日以上☆
■週休2日制(土曜・日曜) └土曜出勤は月に1~2回程度です。 └土曜出勤となった場合、平日に振替休日があります。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■産休・育休制度(2017年度実績:10名)★90%以上の社員が復帰しています! ■有給休暇(入社後3ヶ月目から一部支給)※実働実績による |
福利厚生・待遇 |
☆福利厚生が充実☆
■昇給あり 年1回(4月) ■賞与あり 年2回(7月・12月 昨年度実績:3ヶ月分) ■交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■研修・サポート体制充実 └詳しくは【研修例】の項目をご覧ください。 ■退職金制度 ■時間外手当 ■社宅借り上げ制度 └家賃が月9万3000円未満の物件なら自己負担12%で住むことができます。(例:家賃が8万円の場合、自己負担9600円で住めます) └家賃が月9万3000円以上の物件なら8万2000円の負担を致します。※住宅は自由に選べます。 ■住宅手当 ※社宅借り上げ制度を利用しない方が対象です。 ■引越支度金支給 └入社に伴って引越をした場合、引越支度金10万円を支給します。 ■リゾートトラスト |
教育制度 |
未経験・ブランクのある方は、入社前に基礎研修を受けることも可能。ミルクの作り方、オムツ替えはもちろん、書類の書き方やコミュニケーションのコツなども学べます。なお、配属後は基本的に最初から担任を持っていただく予定ですが、不安な方は担任を持たず、サポート役から慣れていく…という始め方でもOKです。
☆研修制度を強化中です! 入社時の研修だけでなく、他の保育園の取り組みが学べる研修や、階層別研修も導入。習得具合や昇格時など必要な時期に必要な知識が得られる研修を随時実施していきます。基本的には業務時間内に行ないますが、内容によっては、土・日に行なっているものもあります(参加は任意です)。 |
研修例 |
会社として年間100回以上の研修を実施しています。申請制で、参加は任意ですが、年2回は必ず参加。自分に合った知識習得を行なっていきましょう。
・基礎研修:ミルクの作り方、飲ませ方、抱っこ、オムツ替え、作って遊ぼう ・スキルアップ研修:手遊び、ふれあい遊び、すぐにできるおもちゃ作り ・実技研修:パネルシアター、エプロンシアター、ピアノ、集団の子ども達の楽しませ方 ・都市型自然あそび研修:葉っぱや水、風、光、音などを保育で活用する方法や、保育後の振り返りも含めたカリキュラムの組み方
そのほか初任者研修、副主任研修、年齢別研修、フレッシャーズ研修など階層別研修も充実しています。 |
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