新規店舗のオープニング支援スタッフ ★結婚休暇★各種手当も充実★賞与アリの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/06 - 2018/09/09)
新規店舗のオープニング支援スタッフ ★結婚休暇★各種手当も充実★賞与アリ
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ転勤なし
おいしいグルメや、名所巡りもできる。
そんな醍醐味が味わえるシゴト。
仕事の度に新しい場所に行けて、毎日楽しんで働いています。アクティブな私にとっては大きな刺激となり、この会社に来て本当によかったです――。
私たちの仕事は、様々な場所を巡り、ほぼ馴染みの無い場所や「行ってみたい」と思っていた場所に赴くことがほとんどです。仕事の合間に皆でその土地のおいしい物を食べたり、名所を見学したりと、ちょっとした旅行気分を味わうこともできます。
年間1000店以上のペースで新規出店を果たすセブン-イレブン・ジャパン。その中で、新しくオープンする店舗の支援をすることが、私たちの役割。オープン前後の数日間はチームで店舗を訪問。準備作業やオープン後のサポートを行い、運営が軌道に乗ったら次の店舗へ向かいます。
常に店舗のオーナーは緊張と不安の中で戦っているため、オープニング支援スタッフは心強い味方。無事にオープンした時は「本当にありがとうございました!」と嬉しい言葉をもらえて、自分が誰かの役に立っているという手応えも感じられますよ。
(中途入社/20代女性)
募集要項
仕事内容 |
新規店舗のオープニング支援スタッフ ★結婚休暇★各種手当も充実★賞与アリ 例えば、店内レイアウトを考えたり、値札や商品POPを貼り付けたり、新人スタッフさんのトレーニングをしたり、レジ袋や備品を用意したり。複数名でチームを組み、新しい店舗の支援を行ないます。オープン店がないときは、既存店のフォローなどもお任せします。
<具体的な仕事内容> ■新店立ち上げのサポート オープンの前後、数日間をかけて以下の業務を担います。月に1~2店舗ほど、チームで店舗を訪問します。
~オープン前~ ◇レジカウンターやオープンケースの設置・整備 ◇商品の検品・陳列、値札などの準備 ◇応募管理、新人スタッフの研修サポート …など、オープン準備のサポートやアドバイスを行ないます。
~オープン後~ ◇発注サポート ◇機器の使い方アドバイス ◇オープニングのサポート …など、店舗が軌道に乗るまで陰ながら支援します。
基本的なマニュアルを用意しているので、順序に沿ってこなしていけばOK。「お客様の反応を見ながら商品の陳列方法を変える」など、状況に合わせて動いていきます。
■既存店舗のフォロー業務 近隣でイベント開催がある店舗の一時的なヘルプなど、様々な状況にあわせてエリア近隣の既存店舗もフォローします。現場で得た気付きや発見は、新店オープン時のサポートにも活かせます。
☆次から次へと新しい店舗へ。 基本的に、担当エリア近辺の店舗を順番に巡ります。数日~10日間でオープン成功を見届けたら、次の店舗へ。その度にオーナーやスタッフの方など、多くの新しい出会いがある仕事です。出張で遠方エリアの店舗に訪問するケースもあります。
☆コンビニが初めてでも大丈夫。 店舗運営の基本は、入社後に座学と実践の研修で学べます。コンビニ勤務が初めての方も大丈夫。未経験の先輩が多く活躍中です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験歓迎・学歴不問!> ◎ コンビニ業界が初めての方、歓迎!経歴一切不問。第二新卒の方、歓迎! ◎ これまでの雇用形態も不問。社会人デビューやリスタートを応援します。「ずっとフリーターだった」「短期の仕事経験ばかりで不安」という方も、安心してご応募ください。 ◎メンバーの中には、接客経験や人と接する仕事の経験を活かして働く元販売員・元営業のメンバーなどもいますし、製造業など別の業種から転職してきたメンバーもいます。
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募集背景 |
日本全国に2万店舗以上、世界16ヶ国と地域に6万店舗以上を展開し、フランチャイズチェーン本部として事業を展開している『セブン-イレブン・ジャパン』。各加盟店のオーナーさんに、売上・利益向上のためのアドバイスや、店舗運営に必要なシステムなどを提供することで、経営のバックアップを行なっています。さらなる事業拡大に向けて、フォロー体制を強化するべく、オープニング支援スタッフを増員することになりました。経験や知識は一切問わず、ご興味をお持ちの方とお会いいたします。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 ※契約は1年ごとに双方の合意のもと更新します。上限は3年になります。
◎契約期間中、正社員(本部スタッフ)・オーナーなどへキャリアアップできる道もあります。 |
勤務地・交通 |
関東・仙台・広島・名古屋・大阪・岡山・福岡エリアの各店舗 ※ご自宅からの通勤圏内店舗での勤務になります。転居を伴う転勤はなし。 ※店舗へは直行直帰OK。会議がある際は東京の本社もしくは神戸の事業所へ出勤いただきます。
★エリア例 東京エリア…四ツ谷、九段下、上野、東京駅など 神奈川エリア…横浜、川崎、藤沢など 埼玉エリア…大宮、川口、春日部、川越など 千葉エリア…千葉、柏、松戸、船橋など 西東京エリア…三鷹、立川、町田など 大阪エリア…梅田、難波、天王寺など 福岡エリア…博多、天神、小倉、久留米など
【本社】東京都千代田区二番町8番地8
交通
勤務地により異なります。
【本社】 JR中央線「四ツ谷駅」麹町口より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」1番出口もしくは3番出口より徒歩6分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」5番出口より徒歩2分
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勤務時間 |
シフト制(実働時間7時間45分) ※基本的に日中の勤務となります シフト例)9:00~17:30、13:00~21:30 |
給与 |
月給25万円以上+諸手当 ※時間外の勤務があった場合、超過勤務手当は100%支給いたします。
<充実の手当あり!> 賞与や通勤手当をはじめ、時間外手当、食事手当、出張手当などの支給があります。例えば出張手当は1日1500円支給。1週間出張があった場合は、7500円が月給にプラスされます。
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休日休暇 |
<年間休日110日!> ※年2回、有休消化を含め9日間の連休取得が可能。会社として推奨しているのでほとんどのメンバーが取得しています。
◎週休2日制(シフト制/月7日以上) ◎結婚休暇 ◎配偶者出産休暇 ◎災害休暇 ◎慰労休暇 ◎看護休暇 ◎慶弔休暇 ◎有給休暇(初年度10日) など |
福利厚生・待遇 |
◎賞与(年2回/7月、12月) ◎出張手当(1回/1500円) ◎超過勤務手当(時間外)※100%支給します。 ◎通勤手当 ◎食事手当(月8500円) ◎出張時の移動、宿泊費全額支給 ◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◎オーナー転身支援制度あり |
教育制度について |
【全体研修】 まずは、本社にて1週間の座学研修を実施。当社の考え方やビジネスモデル、「フランチャイズとは?」といった内容などを学びましょう。コンビニに関わること、社会人として働くことが初めての方も、イチから基礎知識を身につけられます。
【店舗研修】 トレーニングストアで1ヶ月~1ヶ月半の研修があります。「店舗オペレーション」「レジの打ち方」「在庫管理」などを、実践しながら身につけていただけます。年商2億円以上のセブン-イレブン(直営店)での研修なので、経営ノウハウも知ることができるでしょう。 |
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