- 【事業内容】
- 住宅型有料老人ホーム、訪問介護事業所、デイサービスの運営
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仕事内容 | 介護スタッフ ◎未経験、歓迎!資格取得支援制度あり! <日勤のみなので、規則正しいサイクルで働けます!>介護施設「住宅型有料老人ホームどんぐり」にて、介護の仕事をお任せします。日勤と夜勤でスタッフを分けているので、あなたにお任せするのは日勤のみ。働きやすい環境でご活躍いただけます。 ◎経験や資格の有無は問いません。『教育制度』の項目もご一読ください。 ◆施設について 「どんぐり」は全室が個室。現在、35部屋が満室の状態です。入居型の介護サービスと、日中のみ施設にいらっしゃる方の対応をするデイサービスの両方を提供。あなたにはその両方をご担当いただきます。 ◆入居者様について 70代~80代の方を中心に、50代~90代までの方が入居しています。元気に歩ける方から、寝たきりの方、認知症の方など、様々な要介護度の方がいます。また、病院などからご紹介いただいた入居者様が多いのが特長。個々の入居者様に合わせた対応が必要です。 ◆メンバーについて 病院からご紹介いただいた入居者様に対応するため、医療行為を行えるスタッフがいることが特長。もしもの時にも安心です。介護スタッフは社員10名、パート10名ほど。男女比は3:7で、既婚女性が多めです。ご家庭の都合によるシフトの調整などもしやすい環境です。 ◆提供するサービスについて 入居者様向けには、主に食事・入浴・排泄といった日常生活のお手伝いをします。お部屋で入居者の方が起き上がるお手伝いをしたり、食事の配膳をしたり、体操や談話といった活動も行ないます。デイサービスの場合は、散歩や映画鑑賞、図画工作などの創作活動といったレクリエーションがメインです。 ※入居者様対応か、デイサービス対応かは、シフトによって決まります。 ※各時間帯ごとにMTGを行ない、引き継ぎ事項などを確認しています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問|未経験者、歓迎!> ■職種・業種未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、就業ブランクのある方、歓迎します。 ◎介護・福祉の知識や経験は問いません! ⇒入社後は、資格を要しない業務から順を追って先輩が指導。入居者様の介助の仕方や、コミュニケーションの取り方など、1から10までお教えしていきます。1週間程で、先輩達と一緒に一通りの業務を担当できるように。介護職員初任者研修や介護福祉士などの資格も、当社の費用負担で取得できます。 |
募集背景 | 住宅型有料老人ホーム「どんぐり」を運営している当社。高齢者用アパートである「住宅型有料老人ホーム」の特長は、お食事と見守りはもちろん、デイサービスや訪問介護が併設されているので網羅的に介護サービスが受けられる点です。社会的なニーズは高く、当施設の居室35部屋は現在満室の状態です。 とは言え、介護スタッフの業務量が増えてしまう事は避けたい所。日勤と夜勤の担当を分けるなど、スタッフの働きやすさを大事にしてきた当社。スタッフの定着率を上げ、人員的な余裕を生むことがサービス品質の向上に不可欠だからです。そこで今回、新たに複数名の採用を行なうことを決めました。 |
雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員(試用期間:3ヶ月)<試用期間中の待遇について> 雇用形態:パート 給与:時給950円 ※資格をお持ちの方は時給1000円となります。 ◎その他、休日や社会保険などの待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
埼玉県深谷市小前田1647-1
◎転居を伴う転勤はありません! ※近日、近隣の埼玉県深谷市小前田に新たな介護施設を開設します。 交通
◎マイカー通勤OK、駐車場完備!
秩父鉄道「小前田駅」から徒歩6分。 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間)|シフト例 9:00~18:00、11:00~20:00 ◎残業時間は、月20時間以内です。 ◎夜勤はありません。夜勤専任スタッフが担当する仕組みです。 |
給与 |
月給18万8400円~31万円 ◎経験・能力・資格などを考慮して優遇いたします。 ※試用期間中の給与は「時給950円~1000円」となります。 年収例
400万円/37歳(入社1年目)
450万円/31歳(入社2年目) |
休日休暇 | ■シフト制(月8~9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日103日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6・12月) ■交通費支給(月1万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■オフィス内禁煙・分煙 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■資格取得支援制度(介護職員初任者研修・介護福祉士資格など) ⇒全額、当社負担で学校などに通っていただけます。休日ではなく、勤務日に通学していただく形。もちろん、給与も支給いたします。 |
配属部署 | 介護スタッフの人数は社員10名、パート10名。30代~40代を中心に、20代~50代のスタッフが活躍中です。特長は2点。1点は既婚女性が多いこと。ご家庭の事情によるシフト調整なども、サポートしあえます。もう1点は医療行為を行えるスタッフが多いこと。入居者様の容態の変化などにも対応できます。 前職は様々で、福祉業界出身者もいれば、飲食業界での接客をしていた人もいます。無資格・未経験でも現場の先輩の指導や、資格取得支援制度などを利用して成長していける環境だからです。 |
教育制度 | 入社後は入居者様への介助の仕方や、コミュニケーションの取り方など、先輩が1から10までお教えしていきます。1週間ほどで、先輩たちと一緒に一通りの業務を担当できるようになります。 また、介護職員初任者研修や介護福祉士などの資格も取得可能。当社の費用負担で、学校にも通っていただけます。勤務日に、きちんと有給で通っていただけますのでぜひご活用ください。 リーダーになりますと、介護スタッフへの指示出しや育成も担うように。入社1年~2年ほどでリーダーへのステップアップを果たすスタッフもいます。 |
会社名 | 株式会社HOPE |
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設立 | 2015年12月 |
代表者 | 代表取締役 益田 智徳 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 72名 |
売上高 | 591,486,385円(2022年12月期実績) |
事業内容 | 住宅型有料老人ホーム、訪問介護事業所、デイサービスの運営 |
事業所 | 埼玉県深谷市小前田1647-1 |
企業ホームページ | http://hope-donguri.com/ |
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