- 【事業内容】
- 産業機械の修理、販売及び設置工事 【主な内容】 ・ポンプ修理、販売 ・ブロワー修理、販売 ・モーター修理、販売 ・配管改修 ※その他、付随する設備工事も承っております。
勤務地
特長
施設・設備管理、警備、清掃系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 工場設備のサービスエンジニア ◎未経験歓迎｜メンテナンスに伴う修理や工事を担います 大手自動車部品メーカーをはじめ、大手飲料メーカーや食品工場などに使用されている工場設備のメンテナンス、それに伴う修理や工事をお任せします。＜どんな工場設備があるの？＞ 工場内に液体を送るポンプをはじめ、空気を循環させる送風機であるブロワーや機械を動かすモーターなどさまざま。その中でも当社は、液体を送るポンプを中心に取り扱っています。 ＜どんな仕事をするの？＞ 工場設備のメンテナンス、それに伴う修理や設置工事を担当。メンテナンス・工事する場所は、機械がたくさんある狭い場所から、工場の天井近くまである高い場所など、現場によって異なります。常に身体を動かす作業になるので、体力が必要な仕事です。 ＜どんな流れで仕事をするの？＞ ◆現場でのヒアリング お客様から「ポンプの動きが鈍くなった」「ブロワーの調子が悪い」といったご連絡をいただき、現場へ向かいます。そこで問題を起こしている設備を確認。その場で行なえるメンテナンスや修理ですむのか、取り外しが発生する工事になるのか判断します。 ※訪問先は1日1件です。 ※不具合の多くは、部品の劣化やサビによるものです。 ◆自社内で修理が必要な場合 中にはその場で修理できないものもあります。その際は自社に持って帰り、分解・清掃・組立・塗装。後日、修理済みの設備を持っていき、取り付けます。試運転をして問題がなければ、業務完了です！ ◆取り替え工事が必要な場合 工場内の古い設備を撤去し、新しい設備に取り替えます。設備が変われば配管も変わるため、設置の際には周辺の配管工事も担当。こちらも試運転をして問題がなければ、業務完了です！ ※取り替え工事の場合、4～7日ほどかかります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ◎業界&職種未経験の方、社会人未経験の方、第二新卒の方、歓迎いたします。 ◎ブランクや前職の雇用形態などは一切問いません。 ＜未経験でもちゃんと覚えられますか？＞ 基本的には現場でのOJTとなりますが、技術が身につくまで根気強く育てます。「この工具の使い方がわからないです」「この工事の方法が難しいです」といったことがあれば、積極的に聞いてください。学ぶ姿勢のある方には、ゼロから指導します。 |
| 募集背景 | 【事業基盤強化のため、募集いたします】 1978年に創業の老舗企業を2代目社長が引き継ぎ、2013年に株式会社化して新たなスタートを切った当社。ポンプをはじめとした工場設備のメンテナンスや設置工事の依頼も増えてきており、売上は右肩上がり。経営も安定しています。近い将来には本社・工場を拡張移転も予定。今よりも多くの案件を受けられるようになります。 ただ工事を行なうスタッフが全く足りていないのも現状。そこで今回は新しいメンバーを募集し、スタッフの負担を減らしつつ、さらなる事業拡大を目指します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員◎【3ヶ月】の試用期間があります。その間の給与は【日給：9000円】となります。 ◎その他の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】埼玉県熊谷市戸出623-3
◎転勤はありません。 ◎現場は埼玉県を中心とした関東一円です。 ＜現場までは社用車を使って移動します＞ 埼玉県を中心とした関東一円で作業を行なうため、基本的には社用車を利用して移動。運転は交代で行ないます。 交通
＜マイカー通勤OK！駐車場を完備しています＞
JR「熊谷駅」北口より【徒歩20分】または【車で10分】 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業は毎日【2～3時間程度】です。 ＜大型連休が繁忙期です＞ 工場が止まっている期間が長期連休がある時期のため、【12月・1月・3月・5月・8月】の大型連休は、繁忙期になります。そのため、普段より多めの残業や休日出勤が発生。その分の手当や残業代はしっかり支給します。 |
| 給与 |
月給22万円以上 ◎上記金額にはみなし残業代【15時間分・2万円以上】が含まれています。 ◎みなし残業超過分は、別途支給いたします。 ◎あなたの能力や経験を考慮して、決定いたします。 ＜月収例＞ 月収28万円＝月22万円＋残業代6万円（みなし時間代超過分） |
| 休日休暇 | ■シフト制（月6～8日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ＜仕事の状況をみて、自由に長期休暇を取得できます＞ 年末年始休暇に重なる【12月・1月】、夏季休暇に重なる【8月】は繁忙期にあたるため、なかなか長期休暇が確保しにくい現状があります。ですが、それ以外の月であれば仕事の状況をみて、自由に長期休暇を取得することができます。 |
| 福利厚生・待遇 | ＜福利厚生＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給（車通勤の場合はガソリン代を支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当・その他制度＞ ■時間外手当（みなし残業代超過分） ■資格取得支援制度（教科書代や受験費用を一部負担） ■資格手当（フォークリフトなど資格取得で月1000円） ■制服貸与（作業服以外にも、工具や備品も支給） ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 |
| 教育制度 | まずはメンテナンスに使う工具や材料を覚えるところからスタート。1ヶ月ほどかけて「どの工具が修理に必要なのか」「使い方はどうなのか」といった、基本を学びます。それと並行して、先輩社員とともに現場へ同行。工場設備の設置方法や修理方法をOJT方式で技術を身につけます。 修理が完璧にできるようになるまでには少なくとも3年、設置工事が１人でできるレベルになるまで5年を予定。作業を1つずつ一緒に確認しながら、一人前の技術屋として活躍できるまで指導します。 |
| 一緒に働く仲間 | 現在、メンテナンススタッフは社長を入れて全部で4名。年齢構成は上から71歳、54歳、36歳（社長）、27歳。社長は下から2番目です（笑）。 27歳のスタッフは、昨年入社したばかり。以前は、コンビニでアルバイトをしていました。少人数の組織なので、入社後は先輩たちがみんなで面倒を見ます。ベテランメンバーも含め、みんな気さくで温厚な人ばかりなので、分からないことは積極的に聞いてくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社栄明産業 |
|---|---|
| 設立 | 2013年（創立：1978年） |
| 代表者 | 代表取締役 高田達士 |
| 資本金 | 1040万円 |
| 従業員数 | 5名（2020年12月時点） |
| 売上高 | 1億2000万円（2020年12月期実績） 1億1000万円（2019年12月期実績） 1億1000万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | 産業機械の修理、販売及び設置工事 【主な内容】 ・ポンプ修理、販売 ・ブロワー修理、販売 ・モーター修理、販売 ・配管改修 ※その他、付随する設備工事も承っております。 |
| 事業所 | 埼玉県熊谷市戸出623-3 【工場設備】 フォークリフト2.0t 天井クレーン2.5t 天井クレーン1t 油圧プレス ボール盤 旋盤 他 |
| 企業理念 | ポンプを含む産業機械関連事業を通じて、高品質なサービスを提供することにより、社会に貢献する事を目的としています。 |
| 保有資格 | 職長・安全衛生責任者教育 玉掛け技能講習 床上操作式クレーン 小型移動式クレーン フォークリフト 危険物取扱者乙種4類 ガス溶接技能講習 アーク溶接特別教育 高圧・特別高圧電気特別教育 低圧電気特別教育 あと施工アンカー技能講習 |
| 企業ホームページ | http://www.eimei-c.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社栄明産業 ゼロから始める産業機械の専門医 https://en-gage.net/eimei-saiyo |
株式会社栄明産業の工場設備のサービスエンジニア ◎未経験歓迎｜メンテナンスに伴う修理や工事を担います（871452）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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