AD ★『ZIP!』や『Qさま!!』などを担当/直近1年の定着率90%!賞与年2回・家族手当ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/16 - 2018/09/12)
AD ★『ZIP!』や『Qさま!!』などを担当/直近1年の定着率90%!賞与年2回・家族手当あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
憧れの業界で「やりたいこと」を絞るのは、もったいない。
どんな番組を作ってみたい?どんなキャリアを目指したい?今の時点で答えられなくてOK。まだ具体的にイメージできなくても良いと思うのです。
報道番組からバラエティまで幅広く手がけている当社。毎週決まった放送スケジュールで、休みがとりやすい報道番組で経験を積むも良し。憧れの人を目の前にしながら、エンタメを作り上げる1人として参加できるバラエティ番組を目指すも良し。あなたの希望に合わせて、担当番組をお任せしたいと考えています。
また、自社で企画から制作まで一貫して任されている番組もあります。プロデューサーに好きなアイドルをプッシュして、番組に起用してもらえたり。視聴者に価値ある情報を届けるため、誰にどんなインタビューを行うか頭を捻ったり。より番組作りに力を注げる環境があります。
例えば「プライベートと両立できる環境を選びたい」と目指すキャリアが変わっても、担当番組の変更や職種転換を行って、あなたの活躍をサポート。「テレビ業界に飛び込んでみたい」という気持ちを持ったあなたを、歓迎します。
募集要項
仕事内容 |
AD ★『ZIP!』や『Qさま!!』などを担当/直近1年の定着率90%!賞与年2回・家族手当あり テレビ番組の制作に関する打ち合わせからリサーチ、キャスティング、ロケハン、ロケ同行、編集まで一貫して手がけます。入社後は1~2日程度の座学研修を経て、現場へ配属。先輩と一緒に実務に携わりながら、仕事のコツや流れを覚えていきましょう。
配属先は、各キー局に常駐して大型番組を担当する第一制作部と、自社内で企画からロケ、映像編集、MAまで一貫して手がける第二制作部があります。まずは第一制作部で土台となる経験を積んだ後、あなたの希望に合わせて活躍の場所を広げていきましょう。2年~3年ほどで、ADからディレクターへステップアップ。また、1人が担当する番組本数は1~2本と少なめに設定し、業務量を調整しながら長く働ける環境をつくっています。
★業界用語からしっかりお教えします! まずは、専門用語、制作の流れ、コンプライアンスといったマニュアル3冊を見ながらの座学研修です。専門用語マニュアルは五十音順の辞書形式。「こする=VTRを繰り返し使うこと」「てっぺん=24時のこと」「バミる=立ち位置をビニールテープなどでマークすること」などなど。その他、業界や自社の強みなどについてもお教えします。
★有名人と近い距離でやり取りできます。 たとえば自社で企画制作している番組では、ロケ地やキャスティングなど自分のアイデアが採用されることも多くあります。弊社では、ほとんどのスタッフが憧れの有名人と仕事しています。
★厳しい業界と思いきや、社員の定着率が高いです。 情報番組は放送時間が決まっているため、不規則なスケジュールになりにくいのが特徴。たとえば毎週月曜日の朝番組を担当すると、基本的にその1本のために日々を過ごします。入社前に思っていたほど残業が多くなかったという社員が多く、結果的には定着率の高さに繋がっています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【社会人・職種・業種未経験の方、第二新卒の方、2017年3月卒業の方、歓迎!】 ※学歴やブランク、今までの雇用形態は問いません。
★意欲重視の採用です。「テレビ業界にチャレンジしたい」という気持ち、歓迎します。 ★飲食店、印刷業、工場勤務など異業種から転職してきた先輩も数多く活躍しています。全社の平均勤続年数は7年で、平均年齢は30歳。男女比率は約1:1で、制作スタッフも半数が女性です。
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募集背景 |
キー局の人気テレビ番組を数多く制作してきた当社。各局に常駐して番組制作に携わる第一制作部の他、自社内で企画からロケ、撮影、編集まで一貫して手がける第二制作部があり、ユニークなテレビ番組を次々と生み出しています。「第29回 ATP賞テレビグランプリ2012」では情報・バラエティ部門で優秀賞を受賞するなど、企画力には定評があり、多くの依頼が舞い込んでいる状況です。さらなる業務拡大を見据えて組織体制を強化するため、新たなADを採用することにしました。経験は問わず意欲の高い方をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社、または東京・大阪・名古屋にある放送局での常駐勤務 ※あなたのご希望を考慮して決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。
■本社/東京都港区新橋2-12-7 労金新橋ビル3F
<本社は新しくキレイなオフィスへ最近移転しました> 昨年に新しいオフィスへ移転しました。エントランスには、当社の社名「メディア・バスターズ」のロゴをスタイリッシュに配置。オフィスも広々とした空間で、リフレッシュスペースも完備。ADやディレクターが快適に働けるようになっています。
交通
勤務地により異なります。
■本社/都営地下鉄「内幸町駅」・各線「新橋駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※勤務時間は担当番組により多少変動あり。 |
給与 |
月給21万~60万円 ※あなたの経験や能力を考慮の上で、決定いたします。 ※上記月給額には一律支給の残業手当(40時間分・4万8000円以上)を含みます。月の残業が40時間を超えた場合、別途残業手当を支給いたします。
年収例
280万円/23歳/経験1年 400万円/28歳/経験5年 600万円/31歳/経験8年
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休日休暇 |
■週休2日制(シフト制/月6~8日) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇(5日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇、育児休暇制度 ★取得実績あり。
【年間休日115日】 |
福利厚生・待遇 |
■社会保険完備 ■厚生年金基金 ■事故補償保険 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費(月3万円まで) ■時間外手当(みなし残業時間を超えた場合) ■家族手当(配偶者:月2万円、子1人につき:月5000円) ■役職手当、職能手当 ■私服勤務可 ■福利厚生契約施設多数(高級リゾートホテルの無料宿泊、大型テーマパーク・レジャー施設の割安利用チケットなど) ■保養所(箱根、伊豆、初島、軽井沢など) ■退職金制度 |
配属部署 |
ご希望や適性を踏まえて、第一制作部または第二制作部へ配属します。第一制作部は70名の組織で、各局に常駐して大型番組を担当。第二制作部は20名の組織で、自社内にて企画からロケ、映像編集、MAまで一貫して手がけています。最近は、特に第二制作部を強化しており、この1年で約10名増員しています。
配属後でも、あなたのライフイベントに応じて異動が可能。ディレクター以外にリサーチャーといった内勤の職種にキャリアチェンジすることもできます。実際に、とある女性ディレクターは結婚を機に自身の意思でリサーチャーにジョブチェンジしました。ライフスタイルの変化に影響されず、腰を据えて活躍できる環境を整えています。 |
最近未経験で入社した先輩の声 |
前職は異業種だったのですが、教育制度があまり整っていなくて成長しづらい環境でした。もともと当社のディレクターに知り合いがいて、声をかけてもらって転職したんです。テレビ業界での勤務もADの仕事も初めてでしたが、すでにいくつかの番組を担当させてもらっています。今は民放のドキュメンタリーやAbemaTVのゲーム番組、CSのゴルフ番組を担当していますよ。
当社に入社するまでは、テレビ業界は厳しい環境というイメージでした。でも先輩たちはみんな面倒見が良くて、メリハリが利いています。残業も予想よりも少なく、働きやすいですね。
(須田・入社2年目・男性) |
株式会社メディア・バスターズのAD ★『ZIP!』や『Qさま!!』などを担当/直近1年の定着率90%!賞与年2回・家族手当あり(871397)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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