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グローバル人事│グローバルビジネスをリードするビジネスのパートナーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/04/09 - 2018/05/13)

グローバル人事│グローバルビジネスをリードするビジネスのパートナー
正社員完全週休2日上場企業
グローバルな社会イノベーション事業を推進する日立で、事業をのばすグローバルHRに取り組みませんか。
1910年の創業以来、1世紀を超える歴史の中で、社会産業システムから情報・通信システム、高機能材料、電子装置システム、オートモティブシステム、さらには生活・エコシステムなど多彩な事業領域に展開してきた日立製作所。今日では、売上高9兆円超、グループ従業員数も30万人を超えるメガ企業グループへと成長。それに安住することなく、次の1世紀に向けた目標として「世界で勝てるグローバルメジャープレイヤー」を打ち出しています。

システム&サービスビジネス部門における人事職を新たに募集するのも、この一環です。デジタル技術を活用した社会イノベーション事業のグローバル戦略を推進するため、組織体制を強化することになりました。海外でのビジネス経験があれば、人事・労務の経験がなくてもトライできる今回の募集。“HITACHI”というビッグなステージで、新たなキャリアを形成していく絶好のチャンスです。

募集要項

仕事内容
グローバル人事│グローバルビジネスをリードするビジネスのパートナー
情報通信ビジネスを担っているシステム&サービスビジネス本部が統括するグローバルビジネスにおける人事の企画立案及び運営業務をお任せします。

【具体的には】
日立グループでは、人事労務を事業成長のパートナーに位置付けています。
その立場から以下の業務に取り組んでいただきます。

◆タレントマネジメント(サクセションプラン、アセスメント等)、報酬マネジメント、
従業員コミュニケーション
◆日立グループ共通のHR施策のグローバル展開
◆海外現地法人におけるHRマネジメントサポート
◆クロスボーダーM&A、事業再編 など

【中核メンバーへキャリアアップできる環境】

今回採用する方は、システム&サービスビジネス統括本部において、グローバル人事を推進する人財です。このため、大局的にプロジェクト全体を見渡せるポジションで、幅広い知見・スキルを身に付けることができるので、日立の中核メンバーにキャリアアップしてください。
応募資格
大卒以上

大卒以上
海外でのビジネスに携わった経験をお持ちの方 

【こんな方なら大歓迎】
◎5年程度以上の人事・労務業務における企画立案や運営の経験をお持ちの方
(グローバル環境であれば尚可)
◎外国籍を含めて多様な日立グループの社員と積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる方
◎既存のやり方にとらわれず、新しい視点での提案を論理的かつ積極的に行うことができる方
◎TOEICが730点以上の方

【ダイバーシティの職場環境】
経営戦略の一環として、組織のダイバーシティ化を推進している日立グループ。そのため、グループ外からの人財採用にも積極的に取り組んでいます。中途入社のハンデは一切ありません。
募集背景 創業から100年を超える歴史のなかで、グループ売上高9兆1000億円余、グループ従業員数30万人を超えるメガ企業グループへと成長した日立製作所。IoT時代のイノベーションパートナーとして、さらに飛躍していくために、新しい発想でグローバル戦略を推進できる人財が必要になっています。その一環として今回、システム&サービスビジネス統括本部における人事スタッフをキャリア募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
【東京】東京都品川区南大井六丁目27番18号(日立大森第二別館)
交通
JR京浜東北線 大森駅下車(東口) 徒歩約5分
勤務時間 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)

※フレックスタイム制度有り
給与 月給 27万円以上
※ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
休日休暇 休日/完全週休2日制 (土・日)、祝日
休暇/年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇
福利厚生・待遇 給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
通勤費全額支給、各種社会保険、財形制度、年金制度、持株制度
カフェテリアプラン制度
育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度など
入社後の流れ 経験・スキルに応じた業務からお任せします。
業務経験を積むなかで、日立グループのグローバル事業に対する知見を深め、業務の幅を広げていってください。
日立が取り組むキャリア開発支援 日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したいという考えがあります。チャレンジによってこそ、『自ら創造・獲得した仕事」をすることができ、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れると考えています。一方で、そういった場を提供することで、社員のキャリア形成の実現を支援し、育った社員によって会社も発展していくと考えています。

会社概要株式会社日立製作所

会社名 株式会社日立製作所
設立 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭
資本金 4587億9000万円(2019年3月末現在)
従業員数 【単体】33,490名(2019年3月末日現在)
【連結】295,941名(2019年3月末日現在)
売上高 1兆9,272億4,100万円(2019年3月期実績/単体)
9兆4,806億1,900万円(2019年3月期実績/連結)
事業内容 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6
全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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