- 【事業内容】
- <診療科目> 整形外科/内科/消化器科/循環器科/小児科/外科/ 形成外科/皮膚科/放射線科/リウマチ科/ リハビリテーション科/ 訪問診療部 なかだ訪問看護ステーション 《労災・二次救急指定、日本整形外科学会認定研修施設》
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仕事内容 | 総務スタッフ|残業はひと月平均15時間。院内保育室あり! 【地域医療を支える医師や看護師を、支える存在です】中田病院の総務スタッフとして、備品管理や医療機器の購入手続きといった総務業務、はたまた売上入力などの経理業務まで、幅広い役割を担っていただきます。さらには経営動態の分析などの経営企画業務までチャレンジ可能。200名を超えるスタッフの在籍する中田病院では、なくてはならない存在です。 【幅広い業務をお任せします】 ■経営管理 経営動態の分析および報告 ■行政関係 医療・介護保険法関連の手続き、保健所の立ち入り検査対応、施設基準の届出と管理 ■IT 院内ネットワークの構築および管理、クライアントPC・プリンターなどの設定および管理 ■施設管理 病室などの空調・照明など施設全体の管理、業者連絡を行ないます。 ■備品管理 コピー用紙やファイルなど文房具等消耗品の管理・発注。また、週3回はシステムを通して医療材料の発注を行ないます。また、血圧計など医療機器を新規購入する際には、社内決裁が必要です。購入希望がある商品をとりまとめ、総務から提出して稟議にかけます。 ほか、当院が掲出している広告内容に変更があった際にHPの文言変更などを広告代理店や製作会社に依頼したり、献血をはじめ、年に1度の行事の準備などを行なったり、突発的に発生する業務もあります。 ※上記の業務を現在4名のスタッフで手分けして行なっています。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験、第二新卒を歓迎します】 ■大卒以上 ■普通自動車運転免許(AT限定可)…行政などに向かう際に社用車を運転します。 ■WordやExcelの入力ができるなど基本的なPCスキル ※上記3点を満たす方。総務の実務経験は不問です。 |
募集背景 | 整形外科から内科、小児科、皮膚科といった様々な診療を行なう中田病院。117床の入院設備を設け、地域の医療を支える存在として加須市あるいはその周辺のみなさまに愛されて65年が経ちました。今後も地域の人々にとって頼りになる存在でありたい…と考えています。 しかしその中で当院の医療の現場を裏から支えてくれている総務スタッフに、異動と産休によって2名の欠員がでることになりました。このままではこれまで行なっていた業務が滞ってしまったり、スタッフへの負担が増大してしまいます。そこで、今回は新たに総務スタッフを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
中田病院/埼玉県加須市元町6番8号
※転勤はありません。 交通
東武伊勢崎線「加須駅」徒歩6分
※マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7時間30分) ※ひと月あたりの平均残業時間は15時間ほど。ただ、繁忙期には20時間を超えることもあります。時間外手当は全額支給します。 |
給与 |
月給18万円以上 ※経験や能力などによって決定します。 |
休日休暇 | 週休2日制(毎週日曜含め月9日) ⇒もちろん土曜や月曜に休んで連休もOKです。 ■祝日 ■年末年始(5日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休取得実績あり。もちろん、復帰しています。 ※年間休日110日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回(7月、12月/昨年度実績:4ヶ月分) ■交通費(上限月3万円) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■役職手当 ■皆勤手当(月5000円) ■家族手当(配偶者:月1万円、子どもひとり:月5000円) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■食事補助制度 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■院内保育室あり ■永年勤続表彰 |
会社名 | 医療法人社団弘人会 中田病院 |
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設立 | 1966年7月 |
代表者 | 理事長 中田 代助 |
資本金 | 特定医療法人のため資本金はありません。 |
従業員数 | 210名(2017年4月現在) |
売上高 | 23億5056万円(2017年3月期実績) |
事業内容 | <診療科目> 整形外科/内科/消化器科/循環器科/小児科/外科/ 形成外科/皮膚科/放射線科/リウマチ科/ リハビリテーション科/ 訪問診療部 なかだ訪問看護ステーション 《労災・二次救急指定、日本整形外科学会認定研修施設》 |
事業所 | 埼玉県加須市元町6番8号 |
企業ホームページ | http://www.nakada-hp.com/index.html |
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