- 【事業内容】
- ■ヘアウィービングシステム（編み込み式増毛法）を活用した 男性向けかつらの製造、販売、理美容サービス ■女性向けウィッグの製造、販売、理美容サービス ■ヘアケア商品の販売
勤務地
特長
ルート営業、代理店営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 医療用レディスウィッグの営業 ◎残業ほぼなし ◎福利厚生充実！ すでにお取引のある病院やクリニックなどを訪問し、当社製品の医療用ウィッグや脱毛に悩むがん患者様をサポートする情報をご提供。実際の販売は、サロン（店舗）で行います。売り上げはサロン全体で計上するため、個人のノルマはありません。じっくり取り組めます。【具体的な仕事内容】 ■医療用ウィッグや患者様をサポートする情報提供 まずは病院への定期的な訪問で、看護師中心に医療と携わる方々との信頼関係を構築。自社発行のカタログやフリーペーパー『マッセル』をきっかけに、当社の取組みに対して理解を促します。患者様から抜け毛などの相談があった時に、病院側からパンフレットを渡していただくことを目的としています。 ■医療従事者や患者様向けの相談会・勉強会の企画～運営 仕事に慣れてきたら病院からの要望をもとに、ウィッグの試着会や頭皮ケアの勉強会などを企画。ゆくゆくはネイルケアやヨガなどを取り入れたセミナーなども手がけられます。 【仕事のポイント】 アポイントをとって担当の方にお会いするのではなく、設置している資料の補充目的で訪問しタイミングを見計らって、お声がけするスタイルです。初めのうちはいつ声をかけたらいいか迷うかもしれませんが、慣れるまでは先輩が同行し、訪問時間や話しかけ方まで実践的にアドバイスします。ひとり立ち後も、電話で気軽に質問できますよ。 ★各サロン営業2人・スタイリスト2名の体制で、担当医療機関は30件ほどのイメージです！ ＜１日の流れ＞ ▼10：00 出社 メールの確認や資料作成 ▼11：30 病院へ 医師や患者様にご挨拶＆ご提案 ▼12：00 ランチタイム ▼15：00 相談会 ウィッグの試着をお手伝い ▼17：00 帰社 オフィスへ戻って情報共有 ▼19：00 退社「お疲れ様でした！」 ※訪問先次第で直行直帰も可 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜職種・業種未経験歓迎＞ ■高卒以上 ■社会人経験（経験年数不問） ■普通自動車免許（AT限定可） ★販売や営業経験のある方は、歓迎します！ ※誰かの役に立つことに喜びを感じられる方、医療業界に興味をお持ちの方、ぜひご応募ください！ ※「アイデアを出すことが好き」、「イベントの企画や運営に興味がある」という方は、実務に活かすことができます。 |
| 募集背景 | ドイツ発祥のスヴェンソングループの日本法人として、1984年に設立された当社。以来、医療用ウィッグの先駆けとして、髪に悩みを持つ方のためのウィッグサロンを運営してきました。「お客様第一主義」を掲げ、日本で先駆けて定額制のサービスを展開。他にも、お客様に喜ばれるサービスを追求してきた結果、利用者は年間約3万人、リピート率95.7％と多くの方に支持をいただき、店舗は全国各地へと広まっています。よりお客様に寄り添ったご提案ができるように、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。給与・待遇面に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
新潟、熊本のいずれかのサロン
＜所在地＞ 新潟サロン／新潟県新潟市中央区万代1-3-30 万代シルバーホテル1F 熊本レディス／熊本県熊本市中央区上通町4-14 西野ビル2F ※希望勤務地を考慮の上、決定します。 ※U・Iターン歓迎。 ※サロンの詳細情報はコチラへ→http://www.katsura-ladys.com/store/ 交通
新潟サロン／JR各線「新潟駅」より徒歩7分
熊本スタジオレディス／熊本市電「通町筋電停」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 平日／9：45～19：00（実働8時間、休憩75分） 土日祝／9：45～18：45（実働8時間、休憩60分） ※残業時間は月平均3～5時間とほとんどありません。 ※基本的には土日は休みですが、イベントなどによって出勤をお願いすることがあります。 |
| 給与 |
月給20万円～32万円 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 年収例
370万円／30歳・経験2年
490万円／35歳・経験7年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～11日／シフト制） └毎月の公休数が決まっており、営業職のメンバーは土日に割当てていることがほとんど！土日休みのつもりで問題ありません。 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（6日） ■冬季休暇（2日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■ボランティア休暇（年3日） ■産休・育休制度（取得・復帰実績あり） ■配偶者の出産休暇 ■生理休暇 など ＜年間休日119日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（5月・11月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■家族手当（1人…1万円／月、2人…1万5000円／月） ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■時短正社員制度 ■保育園補助金 ■子どもの入学祝い金 ■退職金制度（勤続3年以上） ■報奨金制度 ■優秀社員表彰制度 ■永年勤続表彰制度 ■自己啓発補助金 ■保養所施設提携あり ■職場レクリエーション費用 ■リフレッシュ補助金（友人との旅行、家族との食事、趣味、習い事、書籍購入などに活用可） ■ボランティア年2回（全社員参加で介護施設などを訪問し、利用者の方との交流を深めています） |
| 教育制度 | 入社後は、講義形式の座学研修と実務を通じたOJT研修を並行して行います。まずは、会社の考え方や事業の概要などを学ぶ導入研修からスタート。化学療法と脱毛の関係など専門的な知識、商品についても、入社後に身につけることができます。 その後先輩社員に1～1ヶ月半ほど同行し、医療従事者の皆さんに顔と名前を覚えてもらいましょう。ひとり立ち後も、中堅社員研修、管理者研修、マネジメント研修など、キャリアに応じて様々な研修を受けることができます。また、必要に応じて事業部研修、技術研修、海外研修なども実施しています。 入社時の丁寧な教育はもちろん、その後に至るまで長期的にキャリアを築いていける環境です。 |
| 自信を持ってご案内できます！ | ＜スヴェンソンの特徴＞ ドイツ生まれの特許技術“ヘアウィービングシステム”を用いて、お客様の髪の悩みに向き合います。頭の形にピッタリ合うように手縫いでサイズを調整するなど、お客様に寄りそった提案をモットーとしている当社。「30年来、スヴェンソンのウィッグを愛用しています」といってくださるお客様も多くいらっしゃるほど。リピート率は9割以上を誇ります。 |
| 会社名 | 株式会社スヴェンソン |
|---|---|
| 設立 | 1984年2月3日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兒玉 義則 |
| 資本金 | 9140万円 |
| 従業員数 | 849名（2017年6月現在） |
| 売上高 | ＜グループ連結＞ 125億円（2017年3月期実績） 118億円（2016年3月期実績） 107億円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ヘアウィービングシステム（編み込み式増毛法）を活用した 男性向けかつらの製造、販売、理美容サービス ■女性向けウィッグの製造、販売、理美容サービス ■ヘアケア商品の販売 |
| 事業所 | 本社／東京都港区赤坂1-9-13 三会堂ビル5階 他、全国主要都市に73拠点 |
| 関連会社 | 【ヘアケア製品の販売事業】 ■株式会社じゃねっと 【製造業】 ■Kerling International Haarfabrik GmbH（Germany） ■PT AKAR WANGI（Indonesia/Bali） ■株式会社スリーブイ ■株式会社OEM 【スポーツ・卓球事業】 ■株式会社VICTAS ■株式会社タクティブ ■株式会社スヴェンソンスポーツマーケティング |
| 社会貢献 | ■iPS 細胞研究への寄付 ■ラオス学校建設（2015年9月5日） ■モルディブ共和国との定期的な交流活動 ■「公益社団法人 難病の子どもとその家族へ夢を」への寄付 「世界と未来のために何かできることはないか」という思いで、様々な活動を行なっています。 詳しくはコチラへ→https://www.svenson.co.jp/company/profile.html |
| 企業ホームページ | http://www.svenson.co.jp/ |
株式会社スヴェンソンの医療用レディスウィッグの営業 ◎残業ほぼなし ◎福利厚生充実！（870218）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。