| 仕事内容 | オフィス空間のプロデューサー ★全社員が毎年9連休を取得 クライアント企業からの依頼を受け、オフィスやインテリアのプロデュースを行ないます。あなたのアイディアを活かして、快適なオフィス空間を生み出してください。【お仕事の流れ】 ▼担当クライアントを定期的に訪問して、ニーズを把握します。 ▼クライアントのニーズや基本デザインをもとに、オフィス空間を提案します。 ▼デザインのラフ案や設計図（設計担当者が作成）、スケジュール、見積書を提示します。 ▼施工中は現場を訪問し、案件のスケジュール管理を行ないます。引き渡しにも立ち会います。 ※大型案件の場合は、社内の管理担当に工事の管理を引き継ぎます。 ★半年～1年間は勉強期間。未経験からでもしっかり学べます。 まずは現場へ通い、内装工事全般について学びます。工事の流れや素材の名前、施工業者さんとの関わり方など、工事に関する基礎知識を身に着けていきましょう。その後は、先輩社員の営業に同行し、営業について学びます。案件の進め方や提案の仕方など、時間をかけてじっくり覚えていってください。 ★新規開拓の営業は、一切ありません。 2年目以降、先輩から徐々にクライアントを引き継ぎます。15社の担当クライアントを定期的に訪問し、ニーズ・依頼に応じてオフィス空間を提案します。クライアントが基本デザインを作成し、それを形にするためのアイディアを提案。施工方法や素材選びから関われるため、完成の喜びもひとしおです。 ★業務は分業制。社内のチームで案件を進めます。 1日で終わることもあれば、2～3ヶ月にわたる長期案件もあり、規模も数万円～数億円と様々です。当社では「営業」「設計」「管理」と業務を分担しているため、案件を一人で抱え込むこともありません。チームで担当するため、メンバー間での情報共有も行ないやすく、仕事が進めやすいのが特長です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【業種・職種未経験、第二新卒の方、歓迎！】 ◎「モノづくり」や「空間づくり」に魅力を感じる方、歓迎します。 |
| 募集背景 | 1967年の創立以来、様々な業界のオフィス・店舗デザインを手掛けてきた当社。特注家具の製作会社をグループ会社にもち、大手クライアントからの案件を安定的に請けているのが強みです。近年は、企業のオフィスデザインニーズが高まっていることに加え、再開発による建築ラッシュにより、オフィス移転のニーズも急増中。案件増加・業績向上に伴い、既存クライアントを担当するプロデューサーを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。尚、その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都中央区新川1丁目4番1号 住友不動産六甲ビル3F
※転勤はありません。 交通
東西線「茅場町駅」3番出口より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※週の初めは朝礼のため、8：30出勤。 |
| 給与 |
月給24万円～35万円＋各種手当＋賞与（通常賞与2回・業績賞与1回） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※月給には、月42時間分のみなし残業手当（5万7200円～8万3400円）が含まれています。超過分は追加支給いたします。 【 各種手当を充実させています！ 】 ■若手育成手当 入社5年まで／35歳未満／役職がない方に「月1万円」支給 ■インセンティブ 月間インセンティブ：会社全体の月間目標達成で「月5000円」支給 四半期インセンティブ：会社全体の3ヶ月間の目標達成で「5万円」支給 |
| 休日休暇 | ■土曜・日曜 ※工事状況により土曜・日曜・祝日に勤務する可能性があります。休日出勤の際は代休取得をしていただきます。 ■祝日 ■夏期休暇（5日） ■年末年始休暇（8日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 (年5日) ※取得率100% ■育児休暇（取得実績あり） 【 有給がとりやすい環境づくりを進めています！ 】 「この日を休めば10連休…！」となるGWの切れ目などに"有給奨励日"を設定。社員が気兼ねなく有給を消化できる環境を作っています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与あり (業績による) ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■月間インセンティブ（会社全体の月間目標達成で月5000円支給） ■四半期インセンティブ（会社全体の3ヶ月間の目標達成で5万円支給） ■若手育成手当（入社5年以下／35歳未満／役職なしの方に月1万円支給） ■精勤手当（4半期毎に休日が平均以下の社員に支給） ■退職金手当 ■役職手当 ■出張手当 ■資格手当（施工管理技士・建築士） ■資格取得支援制度（施工管理技士・建築士の受験料を会社が負担） ■オフィス内禁煙（分煙室あり） ■おやツール（お菓子を食べつつ、コミュニケーションを取る時間をご用意） |
| 当社の経営状況について | 建設業界全体がリーマンショックの影響を受けた過去を受け、それまでは1年ごとに立てていた経営計画を、5年区切りに拡大。長期的なビジョンを掲げることで、将来を見据えた経営を実現しました。同時に取り組んだのが、取引先の拡大。これまでは大手企業1社からの依頼が大きな割合を占めていましたが、取引先を中小企業まで広げることで、1社に依存しない安定基盤を整えました。実際、5ヵ年計画を始めてから売上は上昇。昨年度は23億円と、過去最高の売上高を記録しています。 |
| 会社名 | 株式会社ソーケン |
|---|---|
| 設立 | 1967年12月20日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 有吉 徳洋 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 39名（2017年11月現在） |
| 売上高 | 23億6000万円（2018年1月期実績） 17億2100万円（2017年1月期実績） |
| 事業内容 | ■インテリア空間を中心とした企画及びデザインなどの設計業務 ■グラフィックデザイン及びアートワーク関連業務 ■ 内装工事、電気工事、空調・給排水設備工事、消防設備工事の設計施工・管理及び請負業務 ■ 特注家具製作及び請負業務 ■家具・什器・備品などの選定及び調達業務 ■上記に関わるコンサルティング業務 ■ 全各号に付帯する一切の業務 ■企業における諸問題のコンサルティング業務 |
| 関連会社 | ■株式会社ソーケン製作所 所在地：千葉県市川市田尻4-1-10 事業内容：木製特注家具製作、内装工事全般 |
| 企業ホームページ | http://www.soken-net.co.jp |
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