| 仕事内容 | データセンターの構築支援スタッフ（仕様決定など、上流工程に携われます） ★年間休日120日 IoTビジネスの拡大を背景に、データセンター構築の仕様設計や工事手配を行なっている当社。あなたにはデータセンターの構築支援に携わっていただきます。不足している知識は先輩が丁寧に教えていきますので、安心してください。【具体的な仕事内容】 ■施主が基本計画を作る際のサポート業務 ◎データセンター構築のための基本計画書作成についてアドバイスを行ないます。 ※電気容量の計算から、必要な電気の規模、非常用電源のタイプなどを助言します。 ＜電気容量の計算＞ 電気容量の計算には「ラック」という概念を用います。1ラック当たり6～8KVAで計算し、必要な電気量に対してUPSなら何台必要か計算します。公式が決まっているので計算自体は難しくありません。必要に応じて床荷重の計算が必要になることがあります。 ＜空調容量の計算＞ 空冷か水冷か判断し、冷房能力を見て機種と台数を決めます。サーバーを冷やすために風量が足りるかを計算式に当てはめ、空調容量を計算します。 ■設計のたたき台を頭で構築し、メーカーに図面作成を依頼 ◎重電メーカーに図面作成を依頼します。※自分で図面は作成しません。 ◎電源はイートン製の無停電電源装置（UPS）を使用します。 【案件の依頼について】 データセンター事業者やクラウド事業者に対してデータセンター構築を提案するケースや、自治体から声がかかるケース、施主の選定から始めるケース、複数の施主が合同出資するケースなどさまざまです。 【仕事のポイント】 施主がデータセンター事業者であれば電気使用量やセンターの規模などが決まっていることが多いですが、それ以外の場合は何も決まっていないケースもあります。お客様のタイプ、知識に合わせて説明・アドバイスをすることが重要です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種未経験、社会人未経験歓迎、第二新卒歓迎！★学歴不問＞ 電気工事に関わったことのある方。（配線工事やLAN工事など、工事の規模や内容は問いません。） ※工事の施工からレベルアップを目指したい、という意欲を重視いたします。 【こんな経験がある方は歓迎します】 ■有線通信インフラ設備工事の経験 ■データセンターの設計・構築の経験 ■データセンター、または通信局舎等におけるインフラ設備保守の経験 ■建築構造設計等の建物建築に関わる知識 【こんな資格が活かせます】 ■電気工事士の資格保持者 ■電気通信関連の資格保持者 ■電気工事施工管理技士（1級、2級） |
| 募集背景 | データセンター構築の仕様設計や工事手配などの基本計画の作成支援を行なう当社。IoTビジネスの普及、拡大に伴い、データセンター構築の新規立ち上げや増床ニーズが増えています。これまで携わってきた通信設備のノウハウを基に、データセンター構築の上流部分に対してより一層の支援を行なっていきますが、案件の増加により人手が足らなくなってきているのが現状です。そこで、今回新たなメンバーを迎え入れることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県横浜市都筑区池辺町4509
交通
JR横浜線「鴨居駅」より徒歩6分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間・休憩60分） ※プロジェクト先によって異なります。 |
| 給与 |
月給20万3700円～40万3500円 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※時間外勤務手当は全額別途支給いたします。 年収例
500万円／30歳・経験3年
600万円／40歳・経験5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社日より付与 ※社内規定に準ずる） ■慶弔休暇 ■育児、介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（8月） ■賞与年2回（5月・12月） ■交通費支給（社内規定に準ずる） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外勤務手当（全額支給） ■社員持株会 ■共済会制度 ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■総合福祉団体生命保険及び団体生命保険制度 ■インフルエンザ補助金制度 ■資格取得報奨金 ■寮制度 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■別居手当（単身赴任者に毎月支給） ■転勤支度金制度 ┗引越し費用、および転勤先への移動費用も会社負担。 ■帰省費の支給(毎月1回) ■保養所あり（箱根、軽井沢ほか） ■社内イベント（サンフェスタ：年1回開催の社内親睦会） |
| 教育制度 | 入社後は、進行中の案件に先輩社員と同行し、流れを見ながら仕事を覚え、足りない知識を埋めていっていただきます。全ての仕事の流れを掴むには、1週間程度あれば充分です。そこから徐々に各分野の知識を深めていくことになります。なかには、半年でゼロから空調や建築関係のことまで、全て身につけた人もいます。 |
| 配属部署 | 配属先の部署は1月からスタートしたばかり。案件が動き始めて、手が足りなくなっている状況です。上司となる江間は、元は通信系大手企業に勤めていた経験があります。 |
| 会社名 | 株式会社三技協 |
|---|---|
| 設立 | 1965年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 仙石 泰一 |
| 資本金 | 2億9660万円（2020年5月31日現在） |
| 従業員数 | 【単体】334名 【連結】744名 |
| 売上高 | 【単体】41億円（2019年5月期実績） 【連結】79億円（2019年5月期実績） |
| 事業内容 | ■移動体通信インフラ事業 ■ブロードバンドインフラ事業 ■ネットワークインテグレーション事業 ※建設業許可 電気工事業／国土交通大臣許可（特－1）第18074号 電気通信工事業／国土交通大臣許可（特－30）第18074号 ※派遣業許可 労働者派遣事業 派 14-300317 有料職業紹介業 14-ユ-300133 ※登録検査等事業者 関検第 0039 号 ※ISO認証 ISO9001：2015 CN/15005(JP) ISO14001：2015 CN15005E(JP) ISO/IEC 27001：2013 CN15005IS(JP) |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市都筑区池辺町4509 |
| 関連会社 | ■株式会社三技協イオス（連結会社） ■株式会社福島三技協（連結会社） ■株式会社埼玉三技協 |
| 企業ホームページ | http://www.sangikyo.co.jp |
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