- 【事業内容】
- ■システムインテグレーション ※システム開発、インフラ構築・運用、システム評価 他 ■ネットショップ商品データ移行サービス 許認可番号：派13-310863
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 営業｜残業ほぼなし・年間休日120日以上！福利厚生も充実◎ 自社サービスの開発や請負開発、インフラ構築など幅広く手掛ける当社。人材や技術不足にお困りの企業様に対して、エンジニア支援のご提案をお任せします。■具体的な仕事内容 基本は電話でご連絡し、アポイントを取ります。人材不足の企業様が多いので、高い確率でお話を聞いていただけます。 ▽ 訪問し、現在お困りのプロジェクトや、予定しているシステム開発の有無などをヒアリング。どんなスキルを持ったエンジニアが何人くらい必要なのか、予算はどのくらいかなどを伺います。 ▽ ご依頼いただいた際の体制や金額のお見積りを提示。 ▽ ご納得いただけたら契約へ。一回の商談で決まることも多いです。 ▽ 契約書の作成をし、契約を結びます。また、月初めには請求書を発行します。 ★仕事のポイント アプローチ先や営業方法、一日の訪問件数などに決まりはありません。企業リストや営業のトークスクリプトを参考に、自分なりの営業スタイルを創り上げてください。スケジュールも自由に組めますし、直行直帰も可能。困ったことがあればいつでも相談してくださいね。 ★営業目標について 上長と相談して年間目標を設定。基本的には1/12が毎月の目標になりますが、今月は達成できなくても、来月で取り返すなど、年間を通じて計画を立てながら進めていきます。毎週水曜日にある営業会議では成功事例の共有などもあり、常に学べる環境です。 ★配属部署 営業戦略総括部になります。上長のほか、50代・30代・20代の3名の営業スタッフ（全員男性）が在籍中。飲食店のアルバイトから営業未経験で入社した社員も活躍しているので、未経験の方でも安心してください！1人で数字を追うというよりは、全員で目標達成することを重要視しているため、営業同士で顧客紹介やノウハウ共有などを行ない、力を合わせています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ■学歴不問 |
| 募集背景 | 当社は、自社サービスのエンドユーザー向けECサイト関連のシステムの構築、請負開発では大手企業の大規模システムの開発や最先端技術を扱った通信システムなど、幅広く事業を展開しています。2005年の設立から、大手企業をはじめとした多くのお客様から信頼をいただき、事業が拡大しています。今後も多くの企業様からのご依頼に対応するためにも営業スタッフを増員し、組織体制を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与や待遇等に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都千代田区神田佐久間河岸84 サンユウビル1F ※転勤なし 交通
＜本社＞
◎各線「秋葉原駅」より徒歩約5分 ◎都営新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩約5分 |
| 勤務時間 | ■9:00～18:00（実働8時間） ※残業はほとんどありません。会社として残業しない風土づくりを進めています！ |
| 給与 |
■月給20万円～30万円＋決算賞与 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には、20時間分のみなし残業手当（3万1250円～4万6874円）が含まれています。 ※20時間を超える残業代は、追加支給いたします。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日）、祝日 ■年末年始休暇（5日）※12／30～1／3 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇 ※現在2名が産休・育休を取得中！ ※連休を取ることも可能なので、海外旅行に行くメンバーもいます♪ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（2月、8月） ■決算賞与 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■時間外手当 ■役職手当 ■資格取得支援（受験費用） ■資格手当 ■次世代育成手当（子ども手当） ■社員旅行（年1回／広島、沖縄、韓国、台湾など。国内外問わず、いろいろな場所へ行っています。） ■保養所（箱根、軽井沢 他） ■サークル活動（フットサル、野球観戦など） ■オフィス内禁煙・分煙 ■各種イベント（夏には海に行ったり、マージャン好きが集まって社内マージャン大会を開催したことも！※もちろん参加は強制ではありません） |
| 教育制度 | 入社後は、業界知識の勉強会や、アポイントを取る際のロープレなどを基礎研修として行ないます。営業経験や社会人経験のない方には名刺の渡し方から教えますし、ビジネスメールの書き方などは、実際に先輩が送っているメールを参考にできますので安心してください。その後は先輩に同行し、ヒアリング内容や商談方法などを現場で学びます。同行期間は1週間を予定していますが、その人のペースに合わせて調整します。 |
| 先輩社員のインタビュー | 前職は飲食店のスタッフとして働いていました。シフト制で残業も多かったので、土日休みできちんとした会社に正社員として働きたいと思っていたときに、見つけたのがこの会社だったんです。飲食店での接客経験から、幅広い年齢層の人と話をするのが得意だったので、営業は未経験でしたがチャレンジしてみたいと思い応募しました。面接は代表とだったのですが、フランクな雰囲気で話しやすく、趣味の話で盛り上がったのを今でも覚えています。表面的な部分ではなく、個人の本質を見てくれると感じ、入社を決めました。（30歳／入社3年目） |
| 会社名 | 日本テクノクラーツ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年3月18日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石渡 聡 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 事業内容 | ■システムインテグレーション ※システム開発、インフラ構築・運用、システム評価 他 ■ネットショップ商品データ移行サービス 許認可番号：派13-310863 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区神田佐久間河岸84 サンユウビル1F |
| 企業ホームページ | http://www.technocrats.jp/ |
日本テクノクラーツ株式会社の営業｜残業ほぼなし・年間休日120日以上！福利厚生も充実◎（869611）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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