| 仕事内容 | システムエンジニア◎年間休日128日◎PL候補の採用です！ 【自動車関連プロジェクトでの開発業務】日本を代表する大手自動車メーカー2社のシステム開発を手がける当社。プロジェクトの半数が直接取引。他の二次請けプロジェクトも要件定義など上流工程にも携わります。あなたには「PL候補」として、経験豊富な当社PM（およびPL）のもと開発業務やマネジメントを担っていただきます。 ※開発経験2～3年、20代の若手エンジニアたちも「PL候補」として経験を積み、入社2～4年目でPLになっています。詳細な育成プログラムは下記【教育研修の流れ】の項目をご覧ください。 【プロジェクトは受託と客先が半々です】 入社後3ヶ月は自社内プロジェクトで設計や製造を手がけ、その後、客先常駐のプロジェクトに入っていただきます。いずれも当社PMおよびPLが上流工程を担っていますので、ご安心ください。開発期間は6ヶ月前後、PMのもとPL1～2名、メンバー4～5名という7～8名体制が中心です。基本的に、あなたにはPM直下で、お客様先での議事録作成や一部仕様の説明、メンバーの進捗管理など、できるところからお任せします。 ＜自動車関連の業務システムの開発実績＞ ◆製品仕様情報管理 …製品の種類、仕様、構成部品、生産情報を一元管理した設計ならびに生産情報管理システム ◆実験データベース …製品開発段階の実験結果をデータベースで一元管理、実験データの活用を実現したシステム ◆開発品質進捗管理 …製品開発段階の各種実験項目管理と進捗状況管理、円滑な製品開発を支援するシステム ◆商品価値比較 …競合他社商品に対する自社商品並びに装備品の価値比較をビジュアルに表現したシステム ※プロジェクトの開発環境はJava、.NETが中心です。 ※データベース構築やインフラ設計などはパートナー企業／エンドユーザーが手がけています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【上流工程・マネジメント未経験者、歓迎！】 ■オープン系の開発経験をお持ちの方（詳細設計に沿ってプログラミングできるレベル） プロジェクトの開発環境はJava、.NET。入社後に学べますので、ご安心ください。 ※学歴・経験年数不問！第二新卒者、歓迎！ ※転職回数、ブランク、全て不問です。 |
| 募集背景 | ＞＞中堅層の人員強化のため、PL候補を増員募集！ エンジニア出身の創業社長が、「下請けの仕事はやらない」というポリシーで大きくしてきた当社。日本を代表する大手自動車メーカー2社など、大手企業各社と太いパイプを築いています。経験豊富なPM陣の技術力と、自動車開発に関する豊富な業務知識に信頼をいただき、プロジェクトの依頼が増え続けています。できるだけ多くの依頼に対応していくためにも、将来的にPLレベルの人材を増やしていく方針です。そこで先を見据えて、PMを支えるPL候補を育てていこうと考え、今回の募集に至りました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その期間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本社、首都圏エリアのプロジェクト先】
■本社／東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート 3F ■プロジェクト先／厚木（神奈川県）、宮原（埼玉県）、八幡（千葉県） 他 ※勤務地の希望を考慮の上、決定いたします。 交通
プロジェクト先により、異なります。
＜本社＞ ◎JR山手線「恵比寿駅」東口から徒歩1分 ◎東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口から徒歩3分 |
| 勤務時間 | ＜残業は月平均20時間以内！＞ 9：00～17：30 ※フレックスタイム制あり／標準労働時間1日7.5時間（コアタイム 11：00～15：00） |
| 給与 |
■固定給制 月給24万円以上＋賞与年2回（3.5～5.2ヶ月分／2017年度実績） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記給与には30時間分（4万6812円以上）の固定残業代が含まれています。 ※30時間を超過した残業代は100％支給しております（上限もありません）。 ★年齢給＋能力給制を採用しています。年齢と経験を積めば、着実にステップアップできる仕組みです。 年収例
28歳（経験5年）／年収400万円
33歳（経験10年）／年収500万円 38歳（経験15年）／年収600万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日128日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇（フレックス休暇として年4日付与） ■年末年始休暇（12月29日～1月4日） ■GW休暇（カレンダー通り）※有給休暇と合わせて取得する社員が多いです！ ■有給休暇（直近1年間の有休消化率は平均70％！） ※年間20日（初年度のみ13日。上限40日まで繰り越し可） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■設立記念日 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月※3.5～5.2ヶ月分／2017年度実績） ■交通費（上限／月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（100％支給） ■出張手当 ■家族手当（18歳未満の扶養者1名につき月1万円を支給） ■役職手当 ■社員旅行 ■保養所 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■資格手当（一時金として支給） ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 教育研修の流れ | ▼入社者（あなた）の経験・スキルにあわせて研修プログラムを組んでいきます。プロジェクトマネジメントや上流工程の業務の経験がない方なら、まずはプログラミングからスタート。PMが作成した仕様書・設計書に基づいて、コーディングを進めてください。 ▼当社でのシステム開発の流れを覚えた上で、取引先に当社PMと一緒に訪問。コンサルテーションや要件定義の手法を学びつつ、一部の設計業務にチャレンジします。半年から一年ほどで、PLとしてご活躍いただけるようになるでしょう。 ※外部研修もご用意。100種類を超える講座の中から好きなものを受講できます！ |
| 会社名 | 株式会社ピーアンドアイ |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前逸男 |
| 資本金 | 7900万円 |
| 従業員数 | 132名（2023年5月時点） |
| 売上高 | 23億7800万円（2021年12月期実績） 22億4000万円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | ■コンサルテーション 顧客企業へ徹底的にヒアリング・視察を行ない、それを下地に最適化・生産性向上のために必要な要素を検討・提案します。 ■システムインテグレーション 最適化に必要な要素をどういった方法で達成するか検討し、具体的にソリューションとして提供するために設計を行ないます。 ■アプリケーション開発 顧客企業のインフラや背景を踏まえ、最新のIT技術を駆使して顧客満足度の高いアプリケーションを開発します。 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区虎ノ門1-1-12 虎ノ門ビル4F ■関西オフィス／大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋2F ＜取得資格＞ ■ISO IEC 27001:2013/JIS Q 27001:2014 認証取得 ※認証登録番号：IS 540673（本社のみ） |
| 主要取引先 | メディア：テレビ、ラジオ、レコード、衛星放送、広告代理店 製造業：自動車、重電、鉄鋼、電機、化学、製薬、化粧品、建築、精密機器 金融：都銀、地銀、信託、証券、生保、損保 商業：総合商社、家電販売、大規模小売店 その他：大学、研究所、海運、音楽出版、臨床検査、航空貨物、ゲームメーカー |
| 企業ホームページ | https://www.pandi.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Careers at株式会社 ピーアンドアイ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/pandi |
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