| 仕事内容 | 人材コーディネーター◎家族・資格など充実手当あり。入社後はOJTからスタート！ ≪既存顧客フォローがメイン、新規開拓営業はありません！≫技術を持ったエンジニアとエンジニアを求める企業とのマッチング業務、既存顧客のフォロー営業をお任せします。エンジニアの募集・面談から入社後のフォロー、顧客フォローまで一貫して担当することができるため、仕事の成果を感じやすい環境です。 【具体的な仕事内容】 ◆顧客企業へのヒアリング・提案 既にお取引がある顧客を訪問し、どんなシステム開発がいつから始まりそうかなどをヒアリングしていきます。情報をいただけたら、プロジェクトにあったエンジニアをご提案していきましょう。 ◆提案の準備 既にパートナー関係を結んでいるエンジニアの中から、顧客企業に合いそうな方をピックアップ。面談をしてご紹介する準備をしていきます。該当者がいない場合には、媒体を使った募集からスタートしましょう。 ◆エンジニアのフォロー 月に1～2回、ランチミーティングを実施。プロジェクトの進捗、改善要望のヒアリングなどを行なっていきます。 ◆事務業務 上記の他に、売上管理や見積書作成、請求書発行業務もお任せします。 ※1人あたり3～4社を担当。1プロジェクト2～3名規模の案件から担当していただきます。 【入社後の流れ】 顧客の引き継ぎからスタートします。まずは社長や上司と共に顧客へ挨拶をしていきましょう。入社後約2ヶ月間は一緒に顧客を担当し、業務フローを覚えていただきます。専門用語・業界知識などはその流れの中で徐々に学ぶことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■何かしらの営業経験がある方（業界・経験年数・商材は不問です） ┗社会人として顧客とコミュニケーションを取り、関係構築できる方を想定しています。 ☆第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎します。 ☆学歴は不問です。 |
| 募集背景 | 大手SIerと直接取引を行なう当社。提案力と技術力が評価され、大手SIerから直接取引で案件をいただいています。現在、金融系だけではなく、メーカー系やスマホ系のプロジェクトも引き合いが増えている状況。今後より多くの依頼に答えていくため、エンジニアを増員しているところです。それに伴い、今回新しい人材コーディネーターもお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都千代田区鍛冶町2-3-1 神田高野ビル8F
※転居を伴う転勤はありません。 交通
JR「神田駅」東口・南口より徒歩3分
東京メトロ銀座線 「神田駅」 1番出口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 給与 |
年俸制400万～650万円 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には、一律支給の職種手当として月3万円を含みます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■育児・介護休業制度（1年） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績3ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■家族手当（子ども1人月5000円）※最高1万5000円まで ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■資格取得手当（一時祝い金） ・基本情報技術者試験：2万円 ・応用情報技術者試験：5万円 ・ITストラテジスト試験：5万円 ・システムアーキテクト試験：8万円 ・プロジェクトマネージャ試験：10万円 ※その他にも多数あります。 ■決算賞与 ■時間外手当 ■住宅手当（独身：月1万円／扶養家族あり：月2万円） ■職能手当 ■ドリンク飲み放題（オフィスの冷蔵庫にはお水、お茶、ビールをご用意。お好きにお飲み下さい） ■災害見舞金（過去には大雨で自宅が浸水した社員に支給実績も） ★社長の前職（東証一部上場企業）と同等の福利厚生を整備しています。 |
| 社員の提案が実現しています！ | ■毎月第3金曜日に勉強会を開催！ 「社員同士の交流を深めたい」「IT技術の勉強会を開催したい」という社員からの要望により、スーパーフライデー導入に伴って、毎月第3金曜日の13時～17時を帰社日に。13時～15時は社内プロジェクトの打ち合わせなどを行ない、15時～17時はIT技術勉強会を行なっています。2017年5月からスタートした勉強会。社員が順番に講師を務め、スキルアップを目指しています。 |
| 会社名 | 株式会社プラスパシステムズ |
|---|---|
| 設立 | 2007年4月6日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田尾 法一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 53名 |
| 売上高 | 3億6700万円（2021年3月期実績） 4億7500万円（2020年3月期実績） 5億200万円 （2019年3月期実績） 5億4200万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■金融分野のシステムコンサルティング及びシステム開発 ■組込み分野のシステム開発 ■インフラシステム開発 ■製造業分野のシステム開発 一般労働者派遣事業許可：派13-305650 プライバシーマーク認定番号：第10823727(03)号 JIS Q 15001:2006準拠 |
| 事業所 | 【本社】東京都千代田区鍛冶町2-3-1 神田高野ビル8F |
| 主要取引先 | ＳＣＳＫ（株）、（株）ＤＴＳ、鈴与シンワート（株）、（株）ＳＲＡ、（株）セゾン情報システムズ、（株）インフォメーション・ディベロプメント、（株）ベリサーブ、イーソル（株）、（株）パワーソリューションズ、（株）クロスキャット、（株）DNPSメトロシステムズ、リヴァンプ・ビジネスソリューションズ（株）、（株）東邦システムサイエンス、富士ソフト（株）、（株）サイバーコム、PwCコンサルティング合同会社※敬称略・順不同 |
| 採用ページ | https://speakerdeck.com/prospersystems/purasupasisutemuzuhui-she-shuo-ming-zi-liao |
| 企業ホームページ | http://www.prosper-s.co.jp/ |
| 採用ホームページ | エンジニアの希望を実現したくて創業しました！ 上場企業・大手企業同等の福利厚生… https://en-gage.net/prosper-s |
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