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設備工事の施工管理(官公庁と直取引/社員の最低年収は520万円)★年間休日123日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/16 - 2018/09/19)

設備工事の施工管理(官公庁と直取引/社員の最低年収は520万円)★年間休日123日
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
入社3年目の若手社員、マイホームを買う。
いや、まさかと思いますよね。給料あげたいな~と思って転職したら、3年目でマイホームまで買えちゃうなんて。ちなみに、うちの施工管理部は6人中全員がマイホームもち。私みたいに、入社すぐで買った人も少なくないんです。

実はうち、結構給料が良くて。たとえば、よく聞く“サービス残業”なんてものはなくて、定時を過ぎた分は必ず残業代が出ます。あと、地味に嬉しいのが賞与。昨年は3ヶ月分でました。創業が47年近く前なんですけど、1度も賞与カットしたことないんです。あと、仕事に関係する資格を取ると、1つにつき2万円毎月手当も支給されます。つまり、3つ取ればそれだけで月収が5万円アップ…うふふ。僕も久しぶりに勉強なんてしちゃってます。

ちなみに、ここ10年間は社員全員が毎年給料アップしているらしい。官公庁と直接取引をしているうちだから、これだけ収入も安定してるんです。

いればいるだけ上がるんだから、先輩も10年以上のプレーヤーばかり。「あなたも、絶対やめないでね」なんて妻からもクギを刺されていますよ。(入社3年目)

募集要項

仕事内容
設備工事の施工管理(官公庁と直取引/社員の最低年収は520万円)★年間休日123日
学校や図書館などの公共建築物やオフィスビルなどの給排水衛生設備工事や水道管布設工事で、現場管理や職人さんへの指示出しをお任せします。仕事の流れや図面の見方などもイチから教えていくため、未経験の方もご安心ください。

■□現場管理をメインにお任せします□■
具体的には、クライアントとの事前打ち合わせ、職人さんや資材の手配、工事中の現場管理、報告書類の作成などを担当。メインとなる工事管理は、品質(規定を満たす品質か)、原価(予算内に工事費が収まるか)、工程(スケジュール通りに進んでいるか)、安全(規定を守っているか)、環境(周辺住民への説明)の5つをチェックします。管理業務なので、自分が工事作業をすることはありません。

◎見積りや積算などは別の担当者がいるため、任せてOKです。
◎職人さんは、自社の社員と昔から取引のある協力会社の方。この道長いベテランの方が多いため、細かく指示を出さなくても安心して仕事を任せられます。
◎施工期間は半年ほど。並行して工事を担当することは基本無いですし、基本市原市内の案件なので現場移動にも時間はかかりません。

■□官公庁と直接取引をしています□■
メインで任せるのは、千葉県・市原市から請けた公共工事。公共施設の建設時・修繕時の設備工事や水道管布設工事などを担当します。1件あたり1億円ほどにもなる大きな工事も任せてもらっています。管工事の品質については、最高ランクのAランクに格付けされており、クライアントからの信頼も厚いのです。結果、最近では民間工事の依頼も増えています。

■□教育制度も充実□■
最初の2年間は研修期間。先輩の現場に同行して仕事を横で見たり、報告書類の作成を手伝ったりしながら業務を覚えます。3年目を目安に独り立ちをし、小さい工事から任せていく予定です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<未経験・第二新卒、歓迎/学歴不問>
◎「一生食べていける専門スキルを手に入れたい」という方、歓迎します!
■普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方
⇒工事現場まで社用車を運転することがあります。
※業界・職種経験、ブランクなどは一切不問です。
募集背景 ■事業好調に伴う増員募集です。
創業依頼、千葉県市原市をメインに上下水道や関連設備の工事を担当している当社。公共工事を入札するための格付けは最高ランクで、官公庁からも直取引で多くの依頼を受けてきました。今後は民間工事にも力を入れていくことで、会社としてより経営基盤を強化していきたいと考えています。そこで、今回施工管理として新たなメンバーをお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/千葉県市原市君塚1-8-6
※転勤はありません。工事現場は基本、市原市内です。
※U・Iターン歓迎!
交通
JR線・小湊鉄道「五井駅」より車で5分
※車通勤OKです。
勤務時間 8:00~17:30(実働8時間)
※工事現場により、多少前後する可能性があります。
※残業は月30~40時間程度。もちろん、定時に帰れる日も。時期や担当現場により、残業時間は異なります。
給与 月給20万円~50万円+各種手当+賞与年2回(2017年実績3ヶ月分)
◎月給は基本的に毎年昇給します。資格を取ると、1つにつき毎月2万円が別途受け取れます。(上限5万円/月)
※残業代は100%支給します。
※スキルや能力、前給、経験、年齢などを考慮して、月給額を決定します。
年収例
520万円/入社2年目(30代)
休日休暇 <年間休日123日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇(12/30~1/4)
■夏季休暇(4日)
■GW休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回/4月 ※ここ10年、全員が毎年昇給しています)
■賞与(年2回/7月・12月 ※2017年実績3ヶ月分。創業以来、毎年支給)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(上限3万円)
■時間外手当(100%支給)
■報奨金(担当した工事の評価に応じて支給)
■退職金制度
■作業服・安全靴、ヘルメット貸与
■社用PC・携帯電話貸与
■役職手当
■車通勤OK・駐車場あり
■資格手当
⇒1級管工事施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級建築施工管理技士、1級配管技能士…など、資格1つあたり月2万円を支給します。また、2級管工事施工管理技士、1級土木施工管理技士をお持ちの方は月5千円支給します。(上限5万円/月)
■社員旅行(実績:2泊3日でシンガポール・台湾・北海道・大阪・兵庫などへ。旅費や現地での食事も全額会社が負担)
資格取得支援について 業務に関わる資格を取得する際は、受験費(合格時)や資格取得講習費は全額会社が負担します。週1~2回・半年~1年単位で開催している外部学校の講座に通う際も、受講費は会社が全額支払います。

会社概要岡崎設備工業株式会社

会社名 岡崎設備工業株式会社
設立 1971年
代表者 代表取締役社長 佐久間 常壽
資本金 2000万円
従業員数 12名(2023年10月時点)
売上高 5億500万円(2023年10月予定)
4億1678万円(2022年10月期実績)
3億8939万円(2021年10月期実績)
事業内容 ■給排水衛生設備工事
■空気調和設備工事
■上下水道工事
■換気設備工事
■消火設備工事
■上水道配水管工事
■一般土木工事

※建設業許可/千葉県知事許可(特-3)第4367号
※ISO/ISO9001:2015、JIS Q 9001:2015
事業所 本社/千葉県市原市君塚1-8-6
企業ホームページ https://okazaki-setsubi.jp/
採用ホームページ 岡崎設備工業株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/okazaki-setsubi_saiyo
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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