| 仕事内容 | 建築施工管理 ◎予算管理なし。完全週休二日制！ 地域密着の住宅メーカーとして、埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社。あなたには、戸建て住宅の工事を取り仕切る”施工管理”をお任せ。予算管理をしないのが、当社の大きな特徴です。◆予算管理をしなくても良い、とは？ 予算管理とは、家を建てるのに必要な資材や職人さんの人件費を予算内に収まるよう計算して、手配をする仕事です。当社の場合は“積算”と呼ばれる専門チームがこの仕事を一手に引き受けてくれるのです。 ◆なぜ、そんなことが可能なのか？ 当社が建てる家は、分譲住宅がメイン。あらかじめ決まった形の家を建てておいて、お客様に販売する形です。資材や予算などが大体決まっているので、専門チームに一括で任せた方が効率的なのです。あなたの適性に応じて注文住宅をお任せする場合もありますが、予算管理を専門チームが行なう点は同じです。 【 工事の流れ 】 ▽担当物件の情報共有： 図面や専門チームが手配してくれた資材、職人さんなどの情報を引き継ぎます。その後、住宅の仕様や工事の進め方について、資材業者さんや職人さん達と打ち合わせをします。 ▽工事の開始と管理： 現場を訪問し、安全に工事が行われているか、進行に遅れはないかなどをチェック。また、工事が進む毎に写真を撮影し「釘の打ち忘れはないか？」など品質面を管理できるようにします。 ▽引き渡し～アフターフォロー： 家が完成したら、傷が無いかどうかなどをお客様と一緒にチェックする立会を行ない、引き渡しです。さらに引き渡し1ヶ月後にも訪問し、サッシや室内設備に不具合は無いかなどをチェックします。 ※情報共有～引き渡しまでは4ヶ月間、工事期間は90日間ほどです。 ※年間で担当する棟数は入社3年目で20～30棟、ベテランで40棟ほどです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■建設現場経験のある方 ■必須：普通免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎職種未経験、第二新卒者、就業ブランクのある方、歓迎します。 ＜未経験者は安心してスタート！経験者はすぐに活躍できます！＞ まずは先輩の施工管理スタッフと一緒に仕事を進めていきましょう。未経験の方であれば半年ほどの期間を想定しています。その後、1人1棟を担当する形で少しずつ仕事を任せていきます。1人で一定の棟数をこなせるようになるまでは分譲で1年、注文住宅で2～3年が目安です。 |
| 募集背景 | 地域密着の住宅メーカーとして、埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社。理由の1つは「土地の仕入れ力」です。毎年、1年に12000件という豊富な土地情報を仕入れ「売れやすい立地かどうか」などの基準で選びぬいた600件の土地のみに家を建てています。また、18もの銀行と提携を結ぶことにより、資金に余裕がない方でも住宅ローンを組みやすいのも特徴です。 こうした背景から、39年連続黒字。2019年には上場も視野に入れ、年間2店舗のペースで店舗を拡大。棟数実績の増加に努めています。そのためには家を建てるのに欠かせない施工管理の増員が不可欠。そこで募集を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／埼玉県行田市持田3-2-17
■高崎江木町店／群馬県高崎市江木町1534-1 ◎配属は希望により決定、転居を伴う転勤はありません。 ＜現場も限定的なエリアに収まっています＞ 配属課によって「熊谷・深谷・群馬」「加須・久喜・北本・鴻巣」「行田周辺」と担当エリアが決まっています。遠方への出張などは生じません。直行直帰も可能です！ 交通
■本社／秩父鉄道「持田駅」より徒歩11分
■高崎江木町店／JR各線「高崎駅」より車で9分 ◎マイカー通勤OK！駐車場完備！ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ◎残業は月20～30時間と業界では少なめです。 |
| 給与 |
月給22万円～40万円（経験・能力を考慮し優遇） ◎上記には、固定残業代は含まれておりません。残業代は別途100％支給します。 ◎担当棟数も、給与に反映させています。 ⇒もちろん入社年次や能力に合わせてお任せする棟数を調整するなど、配慮しています。また当社は分業制を敷くなど、棟数が増えても業務量が圧迫されないよう工夫をしています。 年収例
■450万円│25歳・経験3年
└月給23万円＋諸手当＋賞与（5ヶ月分） ■500万円│33歳・経験6年：係長 └月給27万円＋諸手当＋賞与 ■670万円｜42歳・経験7年：課長 └月給32万円＋諸手当＋賞与 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆完全週休2日制（毎週水曜日＋土曜or日曜） →休日出勤になった場合は、代休を取得できます。 ◆年末年始休暇（6日） ◆夏季休暇休暇（5日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇（5日） ◆産前産後・育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月・12月） ◆交通費全額支給（マイカー通勤可、駐車場完備！） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月1万円） ◆住宅補助 (引越が必要な方は、自社物件に社員向け価格で入居可／月3万円前後) ◆役職手当 ◆社員旅行 ◆保養所 ◆社宅あり ◆退職金制度 ◆社員持株 ◆報奨金 ◆資格手当 ◆資格取得報奨金 |
| 配属部署 | ＜担当エリアは配属ごとに決定、遠方の現場はありません！＞ 建築本部・工事部内への配属となります。工事部は一課、二課、三課に分かれており、課ごとに担当エリアが決まっています。 工事一課：県北エリア（熊谷・深谷・群馬など）／10人弱 工事二課：東南エリア（加須・久喜・北本・鴻巣など）／10人弱 工事三課：本社付近および県西エリア（行田周辺）／5人弱 ＜会社の雰囲気＞ 年齢層は20代～50代。メンバーが何か困っていると、デスクの周りに皆が集まってきて「どうしたんだ？」「あーそりゃ厳しいな」「だったらこうしたらどうだ」とアドバイスをしてくれます。和気あいあいとした雰囲気で、お互いに助け合うムードができています。 |
| 転職者の声 | 小林（入社8年目）： 前職も施工管理でしたが、当社の予算管理の分業システムには驚きました。前はトラブルが起きた時に、現場で業者さんと直接お金をやり取りすることもありましたから。そうした煩わしさから解放されましたね。負担が減った分、家の質にこだわれるのも嬉しい。棟数は増えましたが、体感的には今の方が楽です。 永井（入社6年目）： もともとは家を建てる職人でした。ですが作業だけでなく家を建てる工程をまるごと学んでみたくて、当社に入ったんです。効率重視の会社かと思いきや、工事現場を撮った写真を皆で見せあったり、社長がその写真を全部チェックして意見をくれるなど、家づくりへのこだわりの強さが印象的でしたね。 |
| 会社名 | 株式会社ファイブイズホーム |
|---|---|
| 設立 | 1979年2月16日 |
| 代表者 | 代表取締役 細井保雄 |
| 資本金 | 7830万円 |
| 従業員数 | 381名 (2021年1月現在) |
| 売上高 | 234億円（2020年1月期実績） 222億円（2019年1月期実績） 197億円（2018年1月期実績） |
| 事業内容 | ■住宅の売建・建売 ■建築工事請負 ■不動産売買及び仲介 ≪許認可≫ 宅地建物取引業免許：国土交通大臣(2)第8822号 特定建設業許可：国土交通大臣(特-2)第25841号 一級建築士事務所:埼玉県知事登録（3）第9136号 土木工事業許可：国土交通大臣（般-2）第25841号 |
| 事業所 | 本社／埼玉県行田市持田3-2-17 また埼玉・群馬・栃木・茨城県内に多数の支店を展開しています。（http://www.fiveishome.jp/shop/） |
| 埼玉県北エリアで着工棟数No.1 | 当社は、2015年度の新築戸建住宅着工棟数ランキングの埼玉県北エリア（行田市、熊谷市、深谷市、鴻巣市、北本市、羽生市、加須市）で、No.1の実績を誇っています。（出典：住宅産業研究所「TACT」調べ）詳細はこちらのURLをご覧ください（http://www.fiveishome.jp/performance/?link_index=right_banner） |
| 企業ホームページ | http://www.fiveishome.jp/ |
| 採用ホームページ | ファイブイズホーム採用ホームページ 新築住宅着工数 埼玉県北部エリアNo.1社員が… https://en-gage.net/fiveishome_saiyo |
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