パーソル パナソニック HRパートナーズ株式会社
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パーソル パナソニック HRパートナーズ株式会社自社開発案件に携わるITエンジニア│各種スキルUP支援有!(867076)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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自社開発案件に携わるITエンジニア│各種スキルUP支援有!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/14 - 2018/07/11)

自社開発案件に携わるITエンジニア│各種スキルUP支援有!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
案件数だけではない、当社の魅力について語らせてほしい。
私が転職先に選んだのは、パナソニックとパーソルグループの合弁会社。関西エリアで、130社以上の企業様に対してIT領域でサービスを展開しています。ただ、入社した後に気づいたんです。自分に合う案件に巡り合えるかは、案件数の多さだけで決まるんじゃないんだって。

というのも、うちの会社は営業のエンジニアに対する向き合い方が半端ない。入社後に任されたのは独自のフレームワークを使うJava案件。正直、Java未経験の私にはハードルが高い仕事でしたが、それにはきちんとした理由がありました。

営業から紹介してもらったのは、今は勉強が必要でも、経験を積めば上流工程にも関われる仕事。まさに「成長できる環境で働きたい」という私の希望に叶うものでした。

仕事が難しくて落ち込んでいるときは「大丈夫?」と電話をもらうことも。ここまで親身になってもらえるのは驚きでした。そういう気遣いがとても嬉しく、自分のキャリアに真剣に向き合ってくれている実感がわきます。うちの魅力は案件数だけではないですね。

――入社1年目、M.S、25歳

募集要項

仕事内容
自社開発案件に携わるITエンジニア│各種スキルUP支援有!
<入社後は…>
さまざまなプロジェクトの中から、自分の希望やスキル・経験に合うものへ参加していただきます。まずは「この条件は譲れない」「もっとJavaでの開発スキルを高めたい」など、あなたの希望をお聞かせください。優先順位を付け、キャリアプランを考えていきましょう。

<プロジェクト例>
・商社向けWeb系販売管理システムの開発(Java)
・製造業向けシミュレーションソフトウェアの開発(Java/Swing)
・自社サービスのSFAシステムの開発(Java/Struts)
・大手メーカー向けWebシステムの開発(PHP)
・BtoB大規模ECサイトの開発(Python)
・放送局向けアーカイブ(ストレージ)システムの開発(C#)
・自社パッケージのCADシステムの開発(VC++)
・商用クラウドサービスの構築(Azure、AWS)
・グループ企業向け大規模ネットワークのセキュリティ構築(Cisco) など

<スキルアップのサポートも充実!>
e-ラーニングや提携スクールの受講、技術書などの書籍購入支援など、あなたのスキルアップをしっかりサポートする制度が整っています。新しい言語の習得や最新技術の勉強などにぜひ活かしてください。
応募資格 <業種・学歴不問>
■オープン系のシステム開発経験をお持ちの方
◎開発年数、開発言語、規模は問いません!
(Java、PHP、Python、C、C++、C#、.NETなど、さまざまな言語を使用する案件があります)
◎クラウドサービスの構築経験をお持ちの方、歓迎します!
募集背景 「人材」に関するトータルソリューションを提供している当社。取引先と信頼関係を構築し、着実に実績を積み重ねてきました。今では1000社以上の企業から依頼を受けるようになり、業績も順調に伸びています。そこで今回はパーソル パナソニック HRパートナーズの社員として雇用契約を結びながら、取引先企業で自分のスキルや希望に合わせた仕事ができる無期雇用派遣のエンジニアを募集することになりました。案件と案件の間もしっかり給与を受け取ることができ、年2回の賞与やパナソニックグループの健康保険組合に加入できる働き方となっています。
雇用形態 正社員(無期雇用派遣)
※試用期間は3ヵ月です。試用期間中の給与や福利厚生は変更ありません。
勤務地・交通
大阪府・兵庫県・京都府の各プロジェクト先 
※勤務地は最大限考慮の上、決定。
※U・Iターン、歓迎です!
交通
プロジェクト先により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により多少異なる場合があります。
※残業は平均で月30時間ほど。残業少なめ(月20時間以下など)のプロジェクトを選んでいただくことも可能です。希望をお伝えください。
給与 月給18万1000円~43万3000円+賞与年2回
※経験・スキル等を考慮の上、決定します。
※残業代は別途100%支給します。
年収例
500万円/30歳・経験8年
(月給27万円 + 時間外手当 + 賞与)
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
※プロジェクト先により多少異なる場合があります。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■パナソニック健康保険組合加入
■資格取得支援制度
■研修受講支援制度(e-ラーニング、提携スクールなど)
■書籍購入支援制度
■パナソニックグループ各施設利用可、託児所、スポーツクラブ、トラベル優待割引

---パナソニック健康保険組合---
一般的な場合、保険料の負担は「本人と企業で半々」ですが、パナソニック健保の場合は、「本人負担額が約4割」とお得です!

---研修受講支援制度---
経験の浅い言語を業務で使用する場合や、ブランクがあって自信がない場合には、提携先のスクールで準備をしてから就業することが可能です。

---書籍購入支援制度---
資格試験やスキルアップのための書籍を年間で最大15000円分まで無料で購入いただけます。(会社が必要と認めた書籍に限ります)

会社概要パーソル パナソニック HRパートナーズ株式会社

会社名 パーソル パナソニック HRパートナーズ株式会社
設立 1989年3月
代表者 代表取締役社長 木村 和成
資本金 9000万円
従業員数 588名(2017年3月末現在)
売上高 <グループ連結>
716億円(2017年3月期実績)
663億円(2016年3月期実績)
645億円(2015年3月期実績)
640億円(2014年3月期実績)
631億円(2013年3月期実績)
※20年連続で売上増収しています。
事業内容 労働者派遣法に基づく一般人材派遣事業(派27-010226)
職業安定法に基づく有料職業紹介事業(27-ユ-010074)
企業の経営・管理に関するコンサルタント業務
財務に関する書類の作成などの経理処理の請負
タイプ・ワープロ入力、筆耕などの事務処理の請負
コンピュータ・システムおよびプログラム開発・設計の請負
能力開発、人材育成に関する研修の受託
アウトソーシング事業の受託・請負
前各号に付帯または関連する一切の業務
事業所 本社/大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2階
支店/札幌、仙台、群馬、銀座、新宿、横浜、名古屋、草津、京都、OBP、門真、梅田、なんば、神戸、広島、福岡
主要取引先 ■パナソニック株式会社(アプライアンス社、エコソリューションズ社、コネクティッドソリューションズ社、オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社)、パナソニックグループ各社
■その他(楽天、MonotaRO、ディー・エヌ・エー、サイバーエージェント、シナジーマーケティング、SCSK、TIS、NTTデータ関西、キヤノンITソリューションズ、オージス総研、電通国際情報サービス、住友電工情報システム、伊藤忠テクノソリューションズ、ユニアデックス、IIJグローバルソリューションズ)
企業ホームページ https://excelstaff.co.jp
個人名の表記について
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