- 【事業内容】
- ■UTグループ株式会社 ⇒『UTグループ』各社の管理・運営業務 ※『UTグループ』とは… 製造・設計開発・建設分野などモノづくり業界への正社員派遣事業を営む企業グループ。
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| 仕事内容 | 新卒採用担当リクルーター ★未経験者大歓迎！ UTグループの新卒採用を担うリクルーターとして、学校とのリレーションを強めるための学校訪問、ナビサイトでの母集団形成、学内セミナーの企画・実施、学生面接、学生の内定承諾獲得などを適性に合わせて手掛けて頂きます。学生に向けて、モノづくりに携わるやりがい、UTグループで働く魅力を広く伝えていく仕事です。【主な業務】 ■学校（高校・専門・大学等）の就職課、キャリアセンターへの訪問 ※月間40校ほどを訪問。1日あたり2校です。 ■学生の母集団形成 ※ナビサイトなどの媒体業者と打合せをし、母集団形成などの企画立案から学生へDM送付なども行ないます。 ■学内セミナーの企画、開催、司会進行 ※開拓した学校で、製造・建築・ITに関する教育を受けた学生たちに向けて、UTグループで働く魅力を伝えていきます。 ■学生面接 ※面接を行なう人数は、平均月間10～15人ほどです。当社の魅力を学生に伝えていきます。 ■内定承諾獲得 ※入社を決めてもらうために、学生が将来実現したいことや不安なことに寄り添い、当社で働く魅力に繋げます。 【年間1000名の新卒採用を担う仕事】 売上高575億円、従業員数1万8000名を誇るUTグループでは、年間1000名の新卒採用を行なっています。業界内でも、これだけの規模で新卒採用を行なう企業は多くありません。故にリクルーターが担う役割も大きく、スケールの大きな仕事に裁量を持って取り組めます。 【入社後のキャリアパス】 短期的に慣れるまでは、先輩と一緒に学校の訪問や面接に同席をし、OJTを通じて学んでいきます。担当エリアを持ち、多くの学校との関係構築を手掛けていただきます。人事の方などと一緒に仕事をしていくことになるので、将来的には本社で採用や人事企画などに携わっていくことが出来ます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験の方、第二新卒の方いずれも歓迎】★人事へキャリアチェンジを考えている方必見！ ■高卒以上 ＜応募必携条件＞※以下を1つでも満たす方、ぜひご応募ください！ ■営業経験（法人・個人は不問）を1年以上お持ちの方 ■新卒採用の経験（年数不問） ■人材業界で新卒の人材紹介経験 ＜応募歓迎条件＞ ■新卒採用でのマネジメント経験（年数不問） |
| 募集背景 | モノづくりの現場で活躍するエンジニアの社会的地位の向上を目標として、2021年までに社員数3万名体制の構築をめざしている当社。製造・建築・ITなどの分野で長期的に活躍するエンジニア人材を増やしていくことが、今後の日本の経済成長に欠かせないと考えています。中でも注力するのが、未来の幹部候補としての活躍が期待できる新卒人材の採用です。若く大きな可能性を持った人材を指導・育成し、優れたエンジニアを数多く輩出することをめざしています。今回は、そのための新卒採用担当リクルーターの募集です。やりがいある仕事に、ぜひあなたの力をいかしてください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月の試用期間あり。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都品川区東五反田1丁目11番15号 電波ビル6階
大阪事業所／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル 3階 交通
東京本社／JR山手線「五反田駅」より徒歩5分
大阪市営地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩2分 JR「大阪駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月20～30時間です。 |
| 給与 |
月給25万5000円～30万5000円 ※この仕事に生かせそうな能力・これまでの経験や年齢を考慮して、給与額を決定します。 ≪固定残業代について≫ 上記金額には、月25時間分（5万円～6万円）の固定残業代が含まれています。超過した分については別途残業代をお支払いします。 ※管理職の場合、固定残業代は含みません。 年収例
480万円／入社1年目
550万円／入社3年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（曜日はシフト制）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（有給消化にて取得） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休・育休 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■残業手当 ■深夜手当 ■休日手当 ■通勤交通費支給（規定あり） ■社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金） ■従業員持株会制度 ■永年勤続社員表彰制度 ■当社提携保養所利用 ■UTローン（社内貸付制度） ■UTグループクラブオフ（各種サービスを優待価格で利用可） ■UTエントリー制度 ※エントリー制度を使って違う職種へのキャリアチェンジも可能です。 |
| 社員の挑戦を促す人事制度 | ▼エントリー制度（挑戦機会の確保）： 重要な役職ポストを立候補者の中から決定する制度です。現場で働く社員から管理職、執行役員へと、年齢や経験、入社年次を問わず誰もが重要なポジションに挑戦することができます。実際に、当社の執行役員には現場出身のメンバーなども少なくありません。 ▼スーパーマネージャースクール： 幹部候補育成プログラムです。「仕事が出来る社員の行動基準」を示し、組織全体のレベル向上を図っています。たとえば代表の若山や取締役・執行役員など、経営トップや前線で活躍するメンバーが講師を務め、ビジョンや戦略、経営思想、仕事に対する考え方などを研修を通じて共有しています。 |
| 技術者の幅広いキャリアを実現する制度 | ▼キャリアパートナー制度： 全社員に「キャリアパートナー」というキャリア形成支援の担当者が付きます。ミッションは入社後の社員の年収アップ。将来の相談はもちろん、具体的なスキルアップ・キャリアアップのプロセス、資格取得の推進、研修への参加、クライアント企業への転籍、UT管理職への登用などをコンサルティングします。 ▼「One UT」制度： UTグループは「製造業：UTエイム」「技術系：UTテクノロジー」「建築業界：UTコンストラクション」「IT：UTシステム」などいくつかのグループ企業を持っています。その企業間を自由に異動できるのが『One UT』制度。社員が幅広いキャリアを描ける体制を採っています。 |
| 会社名 | UTグループ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 若山 陽一 |
| 資本金 | 6億8651万7950円 |
| 従業員数 | 単独：834名 連結：48163名（2022年3月末時点） |
| 売上高 | 1706億円（2023年3月期実績） 1567億円（2022年3月期実績） 1151億円（2021年3月期実績） 1011億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■UTグループ株式会社 ⇒『UTグループ』各社の管理・運営業務 ※『UTグループ』とは… 製造・設計開発・建設分野などモノづくり業界への正社員派遣事業を営む企業グループ。 |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階 |
| グループ会社 | UTエイム株式会社 UTコネクト株式会社 UTスリーエム株式会社 FUJITSU UT株式会社 UT東芝株式会社 UT MESC株式会社 UT エフサス・クリエ株式会社 UTテクノロジー株式会社 UTコンストラクション株式会社 UTハートフル株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.ut-g.co.jp/recruit/index.html |
| 採用ホームページ | ＵＴグループ株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ut-group |
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