仕事内容 |
営業 特別な知識やスキルは必要ナシ。信頼関係を積み重ねていく仕事。
建設・建築・土木会社などのお客さまを訪問し、作業スタッフのアウトソーシングを提案する仕事です。とはいえ、難しく考える必要はありません。まずは、お客さまのもとを定期的に訪問し、世間話などをしながら、徐々に関係性を築いていきましょう。
★新聞などの媒体を利用して豊富な作業スタッフを揃えているため、お客様のさまざまなニーズにお応えできる体制が整っています。
【具体的には…】 1日に20件程度、担当エリアにある建設・建築・土木会社を訪問します。他社との差別化が難しいサービスですので、普段から信頼関係を積み重ねていくことが大切です。サービスについての満足はもちろんですが、お客さまから「君だから任せる!」と言ってもらえるようになれば一人前。既に取引のあるお客さまも定期的に訪問し、関係性を維持していきましょう。
※設立以来、順調に業績も拡大しており、現在は積極的な組織強化を進めているところです。ゆくゆくは、あなたにもメンバーをまとめるポジションをお任せしたいと考えています。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 25歳~38歳位まで 【要普通免許】 ■未経験者・第2新卒者歓迎! ※職種転換、異業種の方からのご応募もお待ちしております。
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募集背景 |
組織強化を図る当社で、コアメンバーとして活躍してください。
売上高100億円、建設用仮設資材の製造・販売及びリースを行なっている株式会社三共。そのグループ会社でもある当社は、建築・土木・設備業界に特化した人材アウトソーシングを行なっています。設立から6年目を迎え、売上も順調に拡大。そこで今回、将来的にメンバーのまとめ役として活躍してくれる方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇は変わりません)。 |
勤務地・交通 |
交通
大阪市営地下鉄谷町線・堺筋線「南森町駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~17:00 |
給与 |
固定給制 月給25万~40万円 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
年収例
26歳・経験2年/年収416万円 35歳・経験10年/年収700万円
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休日休暇 |
隔週休2日制(日・隔土)、祝日、夏季(7日)・年末年始(7日)・有給・慶弔 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月 ※4ヶ月分/2005年実績) ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当(世帯主2万円/月、配偶者1万円/月、子1人5000円/月 ※2人まで) ■報奨金、役職手当、携帯代支給(月1万円まで) ■制服支給、社員旅行、退職金、社用車あり |
転職者の声 |
◆槇戸 康博(8月21日入社) 「大手通信企業のグループ会社の管理スタッフ、そして、家電量販店の販売スタッフに携わった後に、バイセップスに入社しました。転職の決め手になったのは、三共グループというバックボーンがあったこと。企業の安定性がありましたし、営業経験も活かせると思ったためです。また、小さな会社ながら成長中だったこともあり、活躍次第では上のポジションにも就けると思い転職しました。営業研修や先輩たちのフォローのおかげで、入社1ヶ月目にして初受注もできました。自分の仕事に対する成果はもちろん、そのプロセスも評価してくれるので、仕事にも確かな手応えを感じていますね」 |
配属部署・教育制度 |
【人材アウトソーシング事業部への配属となります】 8名のメンバーが所属するこの部署は、全員が中途入社。メーカーや建設業、派遣会社など全員が営業経験者です。一番若いメンバーで32歳、部署全体の平均年齢は38歳と、年齢層はやや高くなっています。少人数の部署で、メンバー全員が仲良く仕事に取り組んでいます。仕事帰りにはときどき飲みに行くなど、年齢や社歴に関係なく、和気あいあいとした雰囲気のある職場です。
【まずは会社のこと、ビジネスのことを理解してください】 入社後、まずは当社の営業所などを見学しながら、当社のビジネスモデルを理解してください。その後、OJT形式により、先輩社員が仕事の進め方を具体的に教えていきます。ひとり立ちまでは特に期限を決めていませんが、意欲的に取り組んでいただきたいと考えています。 |
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