- 【事業内容】
- 省資源、省エネルギー、環境保全、安全性の向上など幅広い分野における基礎研究
勤務地
特長
社内SEと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 社内SE ★最先端の研究を支えるシステムをつくります。 トヨタグループの将来を見据えて研究する当社の社員。それぞれ役割をもった社員が、柔軟で生産性の高い働き方ができるように、社内システムを設計・導入する仕事です。<開発するシステム> 人事・総務・経理などを担う管理部門、最先端の研究を行なう部署の社員が使うシステムです。直近では、人事・給与管理システムや、旅費精算システムの改善を進めていきます。 <主な仕事内容> ▼どんな目的で必要なシステムなのかがある程度決まった上で話が寄せられます。導入先の部署の責任者を含めて打ち合わせ。既存のシステムで効率が悪くなっている状況など、解決すべき課題を明確にして必要な機能を決めていきます。 ▼仕様が固まったら、役割を分担。担当するシステムに関して、利用部署の社員から意見をもらい、より詳細に仕様を決定します。その後、システム開発を依頼するSIerのPMとプロジェクトの期間や予算などを交渉。随時、導入先の社員とSIerでチームを組み、開発を進めていきます。 ▼システムが完成し、テストで問題がなければ、導入。社員の方に使い方をレクチャーし、運用を引き渡します。導入後は、主に機能強化や技術的不具合などの相談に対応します。 <入社後の教育> まずは先輩のアシスタントとなって業務の流れを覚えていきましょう。当社の社内SEが担うのは、要件定義や基本設計などの上流工程です。先輩のもとで少しずつ覚えていってください。 |
---|---|
応募資格 |
高専卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
<業界未経験の方、歓迎です!> ■高専卒以上 ■システム開発において、要件定義から詳細設計までの上流工程に携わったことがある方(言語は不問) |
募集背景 | 私たちは、トヨタグループの先端研究をリードし、将来を見据えた研究をつづけている会社です。トヨタグループの事業拡大を支えてきました。 そんな当社がトヨタグループ内での存在価値を高めるには、研究成果を上げることが欠かせません。そこで、より生産性の高い研究環境をつくるために、社内システムを積極的に新しくしていきたいと考えています。組織体制の強化を図るべく、新たに社内SEを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の勤務時間は、8:30~17:30(実働8時間)となりますが、そのほかの給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
愛知県長久手市横道41-1
★U・Iターン歓迎です!勤務地から徒歩10分の場所に独身寮があります。 交通
愛知高速交通リニモ「長久手古戦場駅」より徒歩で約8分
愛知高速交通リニモ「芸大通駅」より徒歩で約10分 ★マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間 ※コアタイム:10:00~12:00) ※3ヶ月間の試用期間中は、8:30~17:30(実働8時間)です。 ※残業は月20時間ほど。18:00までに退勤する社員が多いです。 |
給与 |
月給25万円~35万円 ★別途、年2回の賞与、残業手当、家族手当、家賃補助などがあります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 年収例
◎25歳/500万円
◎30歳/650万円 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日) ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇 ◆介護休暇 ◆子の看護のための特別休暇(年5日 ※子2人以上で年10日) ◆介護のための特別休暇(年5日 ※対象家族2人以上で年10日) ★年間休日121日! |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定 年1回(6月) ◆賞与 年2回(7月・12月) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月10万円まで) ◆残業手当 ◆家賃補助(月3万5000円まで)※社内規定あり ◆家族手当(子ども1人につき:月2万円) ◆財形貯蓄制度 ◆融資制度(住宅や車を購入する際に利用できます) ◆社員持株制度 ◆退職金制度 ◆社員食堂あり ◆保養所あり ◆独身寮あり ◆各種クラブ活動(フットサル、バドミントン、野球、テニス、軽音楽、茶道、スキー、写真、映画、バスケットボール、バレーボールなど) ◆海外研修 ◆私服勤務可 ◆車通勤可・駐車場完備 |
福利厚生・待遇2 | <育児・介護期間中のサポートあり> ◆コアタイムなしのフレックスタイム制 ◆時短勤務制度(1日1~2時間の短縮) ◆時間外労働の免除および制限 ◆深夜労働免除 ◆育児時間(1日30分×2回 または1日1時間) ※そのほか、育児休暇や子の看護のための特別休暇、介護休暇、介護のための特別休暇があります。 <厚生センター『アクタス』あり> ◆ミーティングルーム ◆スポーツ施設(アリーナ、フィットネスルーム、トレーニングルーム) ◆アミューズメント施設(ティールーム、クアルーム、茶室) ◆グラウンド、テニスコート |
一緒に働く仲間 | ITインフラ室 情報システムGへの配属です。社内SEは全員で6名。うち4名が正社員で、2名は派遣社員です。正社員の2名は入社10年以上のベテラン。知識に長けており、面倒見がいいので、遠慮なく質問して知識を吸収していってください。 |
会社名 | 株式会社豊田中央研究所 |
---|---|
設立 | 1960年11月 |
代表者 | 代表取締役所長 菊池 昇 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 1000名(2018年1月時点) |
売上高 | 216億6900万円(2017年3月期実績) |
事業内容 | 省資源、省エネルギー、環境保全、安全性の向上など幅広い分野における基礎研究 |
事業所 | 愛知県長久手市横道41-1 |
関連会社 | <株主会社> 株式会社豊田自動織機 トヨタ自動車株式会社 愛知製鋼株式会社 株式会社ジェイテクト トヨタ車体株式会社 豊田通商株式会社 アイシン精機株式会社 株式会社デンソー トヨタ紡織株式会社 |
企業ホームページ | https://www.tytlabs.co.jp/ |
株式会社豊田中央研究所の社内SE ★最先端の研究を支えるシステムをつくります。(866881)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。