株式会社ウィンの店長候補　◎住宅手当や家族手当など福利厚生充実！（866235）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

店長になって終わりではありません。その後には、複数店舗を統括するマネージャー、さらには営業部長というポストがあります。店長になるまでのステップは【店舗スタッフ⇒店長代理⇒店長】と段階を経て昇格していくことが可能。
昇格機会が月1回ありますので、能力をグングン伸ばしていけば早期キャリアアップも充分可能。入社から半年後に、店長昇格を果たしている先輩社員もいます。

もちろんキャリアアップとともに働きやすさも充実。有給休暇の100％取得も奨励していますし、月のお休みは自分でどの日に休むかを選んで決めていただきます。公休と組み合わせて連休の取得も可能です。ある旅行好きの社員は、1年の間に5連休を2回、6連休を1回取得し、海外旅行を楽しんでいました。

こうした職場環境のおかげか、直近1年間の定着率は82％と飲食業界の中でも高いです。もちろん働きやすさだけが当社の魅力じゃありませんので、ぜひ面接でじっくりお話できれば嬉しく思います。