- 【事業内容】
- ■不動産コンサルティング ■プロパティマネジメント ■建築企画・設計・施工
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 住宅やマンションの営業 ※平均年収775万円 不動産購入のコンサルティングをお任せします。賃貸住宅へお住まいの方へ、住宅やマンションといった「不動産」の購入をご提案。ニーズや予算に応じるだけでなく、ライフプランの改善提案なども交えながら、住まいを通じてお客様の“人生を変える”選択をサポートします。頼れるプロフェッショナルへと成長していきましょう。《お客さまは？》 主に関東エリアにお住まいの20代～30代の独身男性です。この層をターゲットに絞る独自の戦略を強みに、競合がほぼいないのが特徴。ほとんどのお客様は「自分にマイホームが買える？」と不安に思ったり、「買いたいけど自分には難しそう…」と諦めてしまったりしています。その不安を払拭し、住宅購入が可能なことを知っていただく、お客様の人生を変える介在価値の大きな仕事です。 《仕事の流れ》 ▼まずは、先輩と2人1組でお客様先へ伺います。身近な話からお客様との距離を縮め、お悩みごとや叶えたい夢をヒアリング。住まいを通じてお客様の人生変えるサポートをします。 ▼住宅購入に関する具体的な話になったら、リーダーやマネージャーに協力してもらいながら話を進めていきましょう。 ▼並行して、業界知識などを学ぶ研修を実施していきます。 《仕事のポイント》 ◎月給は36万円スタート！未経験入社１年目で年収500万円以上がほとんど、２年目で1000万円を超える人も多数います。 ◎組織拡大中につき、キャリアアップのチャンスも豊富！入社後1年～2年でリーダー、3年目でマネージャーになるケースも珍しくありません。 ◎成果だけでなく、契約までのプロセスも評価対象としてインセンティブを支給。例えば「訪問のアポイントを取ったら◯ポイント」というように、全ての行動が評価対象となり、着実に年収を上げていけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験歓迎！研修・育成がしっかり整っています。意欲重視の採用です！＞ ■35歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています） ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※学歴不問。第二新卒の方、歓迎いたします。 ▼以下のような方は、ぜひご応募ください！ □メリハリのある働き方をしたい方 頑張る時は頑張る、休みの時は思いっきり遊ぶのが当社の風土。社員旅行では海外に行ったり、キャンプファイヤーをして全力で楽しみます。 □しっかり“稼げる”ようになりたい方 じっくり腰を据えて成長すれば、未経験入社1年目で年収500万円、2年目で年収1000万円を稼ぐことが可能です。 |
| 募集背景 | ▼2020年「1000名」体制を目指し、積極採用いたします。 「住宅の販売」「不動産投資による資産運用の提案」を主軸に、設立以来、業績は右肩上がりに拡大してきた当社。2020年の上場を視野に入れ、「社員1000名」「売上1000億円」を目指してさらにその成長を加速させています。そこで今回、基礎から育成していくことを前提に、10名以上の積極採用を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F
⇒昨年移転したばかりの新しいオフィスです！ 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結（徒歩30秒）
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| 勤務時間 | 10：00～20：00（実働8時間） |
| 給与 |
＜平均年収：775万円＞ ■月給36万円以上＋インセンティブ＋賞与（2ヶ月） ※上記月給額には固定残業代（月60時間分・12万8000円以上）を含みます。時間超過分は追加支給いたします。 ※入社後1ヶ月間は研修期間のため、月給26万円となります。 ▼月給36万円以上の理由 焦らず、地道に長く成長して欲しいと考えているため「36万円以上」という給与設定にしています。また、オフィスの近くに住んでいる社員が多いため、家賃も考慮しています。 年収例
年収504万円／22歳・未経験入社1年目
年収750万円／24歳・新卒入社3年目 年収1000万円／27歳・未経験入社2年目 年収1550万円／31歳・中途入社5年目 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（火曜+水曜/月2～3回の出勤あり） ■GW（8日※2017年実績） ■夏期（8日※2017年実績） ■冬期（8日※2017年実績） ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇制度 ■自由休暇 ⇒スタッフのアイデアで作られた休暇制度です。入社1年後より、1年毎に5日間の連休を取得できます。どのように過ごすのかは、勿論あなたの自由です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定（年2回） ■賞与年2回（6月、12月） ■交通費支給（上限5万円/月） ■社宅あり（お気軽にご相談ください！） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援（宅建） ■表彰制度 ■社員旅行（営業部全員で2015年はハワイ、2016年はタイ、2017年はサイパンへ行きました。） ■報奨旅行 ■教育研修制度 ■オフィスにトレーニング設備完備 （誰でも使用OK！社長の遊び心で置いています！） ■ウォーターサーバー完備 ■東京ヴェルディ試合観戦優遇 （株式会社プログレスは、東京ヴェルディのオフィシャルスポンサーです。） ■3ヶ月に1回程度、「プログレスBar」の開催あり ※スタッフ同士の交流を深めることを目的とした、社内のフリースペースで行う飲み会。参加費は、もちろん無料！ |
| 教育制度 | ▼入社～2週間/中途入社向け研修（社会人としての心構え、不動産の基礎知識、等） ▼現場配属後も、定期的に習熟度をチェック＆強化できる研修を実施。キャリアアップを全力でサポートしていきます！ 【様々な研修をご用意しています】 ■映像教材…会社支給のスマートフォンでアプリを使ってトークを学べます ■営業トーク研修…月木金の午前中に実施。実際の場面を想定しながら先輩からトークを学びます。 ※社長のもとで直接学べる機会もあります。 ※初契約までは平均2～3ヶ月、全てを自己完結できるまでは最短1年を想定しています。 |
| 組織情報 | 【1】年齢層は？ 実に社内全体の39％が20代の若いスタッフ。一方で中途採用も積極的に行なっているので、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。ちなみに、営業部の平均年齢は25.6歳です。女性管理職も活躍中！ 【2】未経験でも大丈夫？ まずはトークの音声・ビデオ教材をよく見て、丸暗記をする所から始めます。先輩とペアを組み、商談を想定したロールプレイングを日常的に実施。2週間に1回程度は知識の習熟度を測る発表の場もあります。未経験でも、これまでの学力に自信が無くても、ゼロから勉強できる環境です。 【3】仕事感は？ ノルマはなく、自分自身で掲げる目標＜コミットメント＞に向かって全員が進んでいます。 |
| 会社名 | 株式会社プログレス |
|---|---|
| 設立 | 2007年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 菊田 寛康 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 52名 ※グループ連結：121名 |
| 売上高 | 47億円（2017年7月期実績） 36億9112万円（2016年7月期実績） 39億5079万円（2015年7月期実績） 42億2846万円（2014年7月期実績） 27億3122万円（2013年7月期実績） |
| 事業内容 | ■不動産コンサルティング ■プロパティマネジメント ■建築企画・設計・施工 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 大阪支店／大阪府大阪市中央区南船場4-2-11 ベネトン心斎橋ビル5階 ニューヨークオフィス／85 Broad St, New York, NY 10004 |
| 関連会社 | ▼グループ企業 プログレス不動産販売株式会社 税理士法人プログレスTA プログレスリビングスペース株式会社 プログレスアーキテクトデザイン株式会社 |
| 働きがいランキングに5年連続入賞 | 「Great Place to Work Institute Japan」が発表している「働きがいのある会社ランキング」(従業員25～99人部門)に5年連続で上位入賞を果たしています。（2018年は4位。）【「こんな人生があると思わなかった！」を、もっと】を企業ミッションに掲げるプログレス。それはお客様に対してはもちろんのこと、スタッフへも「働くという体験を変えていく」ことを通じて提供されます。仕事とは楽しいもの。夢を実現していくもの。仲間と支えあい喜び合うもの。そんな驚きと感動の詰まった仕事と職場を提供し、世の中の「働く」の価値観に変化を生み出しています。 |
| VISION | ▼「働く」という体験を変えていく会社。 【「こんな人生があると思わなかった！」を、もっと】を企業ミッションに掲げるプログレス。それはお客様に対してはもちろんのこと、スタッフへも「働くという体験を変えていく」ことを通じて提供されます。仕事とは楽しいもの。夢を実現していくもの。仲間と支えあい喜び合うもの。そんな驚きと感動の詰まった仕事と職場を提供し、世の中の「働く」の価値観に変化を生み出します。 |
| 企業ホームページ | http://e-prgs.co.jp/ |
株式会社プログレスの住宅やマンションの営業 ※平均年収775万円（866228）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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