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職種×業種
| 仕事内容 | 製造技術者 全部味わえます、奥深いモノづくりの世界。今やほとんどの車に使われているパワーウィンドウのユニット「ウィンドレギュレーター」、車のボンネットをしっかり固定する「ボンネットフードロック」など、車に関わる部品を作っているのが、私たちプレテックです。あなたには、製品の部品製作をお任せします。職人的な勘が身につく、技術者の仕事です。 ≪製品ができるまで≫ 1．取引先メーカーからオーダーが届く 2．生産管理部門が、数、納期をコントロール 3．どの機械で何をどれだけ作るか工程計画が立てられる ＝＝＝＝＝＝ここから先が、製造技術の仕事になります＝＝＝＝＝＝ 4．金型と材料の準備（400種類の中から、工程計画をもとに最適な金型を用意。効率よく、金型交換を行なうため、前もって準備をしましょう。無駄のない動きが大切） 5．金型の設置（金型を設置し、機械を動かしながら高さの設定や圧力のかけ方などを調節。職人技を発揮！） 6．ラインが正常に動くかどうかチェック 7．できあがった製品の寸法や品質をチェック 8．コンベアやセンサーをセットして、量産開始！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 18～30歳位まで ≪未経験者・第二新卒者大歓迎！≫ ◆車またはバイクの免許をお持ちの方 ※「モノづくりが好き」「自動車やメカなどに興味がある」という方には、ピッタリの職場です。一緒にモノづくりの基礎から応用まで、学んでみませんか？ |
| 募集背景 | 次世代を担う後継者募集 現在、30歳前後の社員が年齢層的に多くなっています。今後の組織を考えると、若手を採用し育てていく時期に来たと言えます。そこで、将来の幹部候補として活躍してくださる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
＜＜車通勤、歓迎！＞＞
■三木市別所町巴18 ※転勤はありません。 ※社員全員が、車もしくはオートバイで通っています。 交通
国道175号線 福井ランプを西へ3分
|
| 勤務時間 | 8：15～17：10 ＜社長より＞残業は、1日に1時間あるかないかくらいです。皆に無茶はさせたくないですから。もし、忙しくなりすぎるようであれば、他部門から応援を呼んだり、新しい仲間を採用したりして、個人に負担がかからないようにしますよ。 |
| 給与 |
月給 20万円以上 ※年齢・経験によって、加給・優遇いたします。 【給与例】 27歳（経験3年）／月給25万円 40歳（管理職）／月給40万円 |
| 休日休暇 | 週休2日制（月8日 ※年に数回土曜出社がある程度で、基本的に土日休みです） 有給休暇、慶弔休暇 ＜1週間以上の連休が、1年に3回！＞ 夏季（8日）、年末年始（8日）、GW（9日） |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月）、交通費全額支給、各種社会保険完備 残業手当（全額支給）、出張手当、皆勤・精勤手当 制服、退職金 車通勤、駐車場完備 ★職能手当（月額） 順送プレス段取り手当（5000～2万5000円） 生産技術手当（3万～7万円） 他 ★役職手当（月額） （マネージャー／6万～14万円、リーダー／3万円～7万円、サブリーダー／5000円～2万5000円） ★報奨金 ・全社で目標を達成した場合、頑張ったご褒美として一人ひとりに毎月3000円～5000円を支給。また、個人ごとにも半期に1回、振り返りを実施。ミスゼロなどの成果に応じて3万～6万円の報奨金を出しています。 ・社内環境をよりよくするための改善提案に対しても、報奨金を支給しています。 ダイヤモンド賞…5万円、金賞…3万円、銀賞…2万円、銅賞…1万円、アイデア賞・最多提案賞等…5000円、提案1件につき500円（内容は不問） |
| チャレンジ大歓迎！ | モノづくりを楽しんでほしいと考える当社では、本人の希望に応じた仕事をお任せしたいと考えています。例えば、入社6年目の前野君は製造技術を極めた今、社外の人と関わる仕事に就きたいと考え、新たな仕事にチャレンジ中です。 ＜例＞ 【金型設計】金型は、部品を作るために必要な型のこと。なんと100分の1ミリ単位の微妙な差が、出来あがりを左右する奥深い技術。日本の金型技術は世界でもトップクラス！ 【品質管理】メーカーにとって命である品質を高めていくための検査や、万が一不良品が出たときの原因究明等を行なうメーカーの砦となる仕事です。 【生産技術】生産ライン設備や装置を改善することで、より効率的なラインを作る仕事です。 |
| 配属部署・教育制度 | ＜製造技術スタッフは5名。平均年齢27歳の若いメンバーが中心に活躍する部署です＞ 会社全体で中途入社者のスタッフが多く（なんと90％以上！）、わきあいあいと仕事をしています。スポーツではサッカー、ゴルフが人気です。 ＜全員が未経験スタートです＞ 前職は営業など、まったくの未経験からモノづくりの世界に参加したスタッフばかり。新しい人を迎えることには慣れています。 ＜社長と仲良し＞ いつもは本社にいる社長も、毎週月曜と木曜は工場へ。「田中君、調子どう？」なんて、いつも声をかけてくれます。ちなみに作業服は、今後、ブラック・シルバー・グリーンなど4色から選べるようにしようと計画中なんですよ。 ＜年間を通しての教育カリキュラムを組んでいます＞ ・技能検定や通信教育など、すべて会社負担で受けていただくことができます。 ・『プレス技術』『工場管理』などの専門書、技術書を定期購読 ・社内勉強会 ・社外勉強会（技術教育、経営教育、溶接や原材料に関する専門家を招いての勉強会をやっています） ＜入社後まずは…＞ ▼フォークリフトの乗り方、クレーンの使い方をマスター。 ▼金型の準備の方法をマスター。金型の種類、用途、どれを使えばどんなものが出来るかを見て覚えていきます（約3ヶ月）。 ▼材料通し、手動部分をマスター。 ▼本格的に、現場デビュー！ |
| 会社名 | プレテック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1960年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 多田正信 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 36名 |
| 売上高 | 13億円 （2007年3月期見込） 11億9400万円（2006年3月期実績） ※対前年比111％ 10億6900万円（2005年3月期実績） |
| 事業内容 | 自動車部品の製造ならびに金型設計・製作 |
| 事業所 | 本社：神戸市東灘区魚崎浜町27-8 三木工場：三木市別所町巴18 |
| 主要取引先 | 株式会社ハイレックスコーポレーション（大証二部） 株式会社ニチリン（大証二部） 株式会社神菱 他 |
| 企業ホームページ | http://www.pretec.co.jp/ |
プレテック株式会社の製造技術者（86606）の転職・求人情報は掲載を終了しています。