- 【事業内容】
- ■システム開発 ■インフラシステム構築 ■ERP導入コンサル
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア ■明確な評価制度■残業月平均15時間■年間休日120日 金融機関のシステム開発を得意とし、建設業、製造業、物流業など幅広く業務領域を拡げている当社。国内の名だたるITベンダーから直接依頼を受け、システム開発、インフラ基盤構築といった各プロジェクトの要件定義から設計、開発、テスト、納品までを一貫して担当します。一部の工程だけを行なうことは殆どありません。■プロジェクト参画までの流れ あなたの経験・スキル・希望を考慮して案件を決定します。プロジェクトの期間は約3ヵ月～10数年。自社からはエンジニア4～5名のチームで、自社のPLと一緒に参加することがほとんどのため、経験の浅い方も安心して仕事に臨んでいただけます。いずれの案件も、大手ベンダーとの直接取引が基本です。 ■プロジェクト例 ◎大手建設業契約管理システム設計・開発（Java） ◎大手繊維業購買管理システム設計・開発（Java,JSP） ◎大手化学業生産管理システム設計・開発（Java,VB.NET） ◎大手建設業設計管理システム設計・開発（Java） ◎大手製造業原価計算システム設計・開発（Java,JSP） ◎銀行・生保大規模基幹システム設計・開発（COBOL） ◎官公庁・金融系のサーバーの設計・構築 など ＜多彩なキャリア設計が可能！＞ 将来はエンジニアとして第一線で技術を極めるも良し、マネジメント経験を積んで管理職を目指すも良し。さまざまなキャリアが描けます。案件のご依頼をひっきりなしに頂いており、PLやPMといったポジションは豊富にあります。また、ステップアップのために、社内で部署異動した人も。自分がなりたい将来像を明確に持っていれば、会社がバックアップします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上
■専門学校卒以上 ■Web・オープン系の開発経験がある方（年数不問） ※仕様書は読めるレベルを想定しています。先輩の力を借りながらでもプログラミングできれば大丈夫です。 ◎あなたの経験・スキル・希望にあわせてお任せするプロジェクトを決定します！ ◎経験が浅い方も将来的なスキルアップを考慮しながら仕事をお任せするのでご安心ください。 ◎独学の知識のみでスタートした社員も多く活躍しています。 |
| 募集背景 | 2017年には東京事業所も開設するなど順調に業績を伸ばしている当社。金融系のシステム開発で培った技術力を評価され、今やさまざまな業界から「○○の案件もぜひ堺情報技術社さんにやってほしい」とたくさんのお声がけをいただいています。一部依頼を断ることもあるほどでしたが、今後はこれらのニーズにも応えていき、さらなる事業拡大を図る方針です。そのため、今回新たにお迎えする方には、一般企業のシステム開発案件をメインに携わっていただきます。自分のスキルや希望にあわせた案件を選べるので、あなたのご経験を是非活かして下さい。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヵ月（試用期間中の変動なし） |
| 勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
※担当するプロジェクトにより異なります。 ※希望を考慮し決定、転居を伴う転勤なし。 【東京事業所】 東京都中央区新川1-2-8 第五山京ビル6階 交通
プロジェクト先により異なります。
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） ※月の平均残業は15時間程度です。 └案件は請負がメインのため、イレギュラーが起きた場合もチームでリカバリーが可能。残業が比較的起きにくいです。 |
| 給与 |
月給26万7000円～46万7000円 ※経験・能力などを十分考慮の上、決定いたします。 年収例
450万円／入社5年
550万円／入社10年 680万円／入社15年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後、10日間付与） └有給休暇を取得してライブや旅行にいく社員も多数！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）★昨年度実績3ヶ月分 ■各種社会保険完備 ■通勤手当（全額支給） ■住宅手当（社内規定あり） ■家族手当 ■残業手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得奨励制度 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内旅行（年1回） ■社内イベント（忘年会、期初キックオフなど） ■定期健康診断 |
| 評価制度 | 年2回査定があり、賞与、昇給にも反映されます。「自分で立てた目標に対する達成度」「評価制度に基づく上司からの評価」という評価項目。「管理者なら部下のマネジメントができる」「プレイヤーならここからここまで自己完結できる」など、いずれも定性的な項目があり、いくつ達成すれば次のランクにステップアップできるのかが一目瞭然。あなたの頑張りをしっかりと評価します。主任→係長→課長代理→課長→次長→部長→事業部長→役員といったキャリアが可能です。前職では、「頑張っても評価されない」というJavaの開発経験のあるエンジニアは、当社で年収が50万円程アップしました。 |
| 配属部署 | 20代～30代の比較的若いエンジニアが多いです。休みの日はライブや旅行に行く社員もいるなど、オンとオフのメリハリを持って働ける環境です。 |
| 会社名 | 株式会社堺情報技術社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 雜賀 憲司 |
| 資本金 | 1799万円 |
| 従業員数 | 60名（2018年10月現在） |
| 売上高 | 6億1300万円（2018年3月期実績） 4億8700万円（2017年3月期実績） 4億5800万円（2016年3月期実績） 3億7500万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■システム開発 ■インフラシステム構築 ■ERP導入コンサル |
| 事業所 | 本社：大阪市西区阿波座1-13-13 西本町中央ビル8階 東京事業所：東京都中央区新川1-2-8 第五山京ビル6階 |
| 主要取引先 | 株式会社池田泉州銀行、株式会社NSD、グリーンホスピタルサプライ株式会社、コベルコソフトサービス株式会社、株式会社システナ、株式会社タカゾノ、株式会社トーショー、株式会社日立ソリューションズ・クリエイト、株式会社PFU、富士通株式会社、株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズ、株式会社富士通バンキングソリューションズ（50音順） |
| 企業ホームページ | https://www.sakai-it.co.jp/ |
株式会社堺情報技術社のITエンジニア ■明確な評価制度■残業月平均15時間■年間休日120日（865927）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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