- 【事業内容】
- ■総合建設業 マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 資産の有効活用の企画・提案 その他資産活用に関するあらゆるコンサルタント業務
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 企画提案営業 ★土日祝休み｜残業月10時間以下 土地やビルを所有するオーナー様や法人企業に対して、最善な不動産の活用方法を提案する仕事です。所有する不動産の長所やエリア特性を考慮し、不動産価値を高める提案を行ないます。マンションやオフィスビル、商業施設、店舗などの建設や建て替えを提案するケースが多いです。≪最初の1ヶ月ほどは研修期間≫ ▽先輩同行からスタート！ どんなふうに仕事を進めるのか、お客様とどんな会話をするのかなど、実際に目で見て職場の雰囲気をつかんでください。 ▽2週間の座学研修！ 建設法規、税制、融資、事業収支計画など専門知識を中心とした座学研修や会社のこと、書類作成方法、1人1台支給されるiPadの使い方などをレクチャーします。 ▽担当エリアの決定＆引継ぎ 先輩から引き継がれたエリアのお客様にあいさつ回りをします。 ≪仕事の流れ≫ ▼担当エリアの情報収集 ※担当エリアは1人3～4駅で、1エリア1担当制のため社内で競うこともありません。 ▼オーナーを訪問して商談 まずは信頼関係の構築、所有不動産への不安などをヒアリング。解決方法として具体的な企画や運用計画を提案します。 ※社内に設計・施工のプロがいるためすぐ相談可能。関係性の築き方や提案内容、商談は細やかに上司がサポートします。 ▼受注 受注額は2億～10億円と大きいため、目標は1年で1棟成約すること。 ▼工事・引き渡しまでのフォロー ≪大切にしていること≫ 高松建設のゴールは「売ること」ではありません。「何十年先もお客様から選ばれ続ける建物づくりをしたい」と考えています。安易な安売りはせず、品質で満足いただくことをモットーにしています。だからこそ、「何を建てるか」だけでなく「どうすれば建物を使う方が喜ぶか」「どう収益化するか」まで考えて提案を行なうのが、高松建設の営業です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■営業経験をお持ちの方 ┗不動産業界・建築業界の経験は問いません。また、個人・法人、扱っていた商材は不問。大切なのは、お客さまに真摯に接する心構えと行動力です。 ※学歴不問 ＜どんな人が活躍している？＞ 中途入社が全体の5割以上で、管理職者の4割が中途入社者です。その多くが業界経験がなかったメンバー。20・30代を中心に、幅広い年代の男女が活躍中です。平均年齢は38歳、「働き方改革」も進み、長く働きやすい環境といえるでしょう。 |
| 募集背景 | ◇これからの100年も成長を続けていくため、組織強化を図ります。 1917年に創業し、昨年100周年を迎えた当社。東証一部上場企業である高松コンストラクショングループを親会社に堅実経営を貫き続けてきました。財務状況も安定しており、業績は好調です。最近では、社員がより働きやすい環境を作るべく、働き方改革を実施。定着率90％を誇るなど成果は上々です。今後は社員がこれまで以上に長くイキイキと活躍できる会社になるために教育に注力していきたいと考えています。そんな変革を続ける当社の今後100年を支える人材を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※入社後1ヶ月間は契約社員になります。2ヶ月目以降の正社員雇用を前提としています。 |
| 勤務地・交通 |
大阪・東京・千葉・横浜・埼玉・京都・兵庫・愛知の各本支店
※地域密着の営業のため、転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎。 ※勤務地は希望を考慮します。自宅から1時間圏内の支店に配属となります。 ■大阪本店／大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 ■東京本店／東京都港区芝4-8-2 ■千葉支店／千葉県柏市旭町1-2-1 ■横浜支店／神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 ■埼玉支店／埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 ■京都支店／京都府京都市下京区烏丸通高辻上ル大政所町685 ■神戸支店／兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄2-4-27 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間、休憩1時間） ※月の平均残業時間は10時間以下です。社員の多くは18時台には退社しています。 |
| 給与 |
月給26万円～50万円(一律手当て含む)＋賞与年3回 ★入社半年は、研修特別手当「5万円」を別途支給します。心にゆとりを持って営業スキルを伸ばして下さい。 ※月給額は年齢・能力を考慮して決定します。 年収例
822万円（うち賞与394万円）／32歳
1226万円（うち賞与707万円）／41歳 1357万円（うち賞与836万円）／44歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇、特別休暇 ■有給休暇（入社時10日付与） 【休日についての取り組み】 お客さまの都合で、時には土日に商談をすることもあります。休日出勤の申請を行なう際は、休日出勤日と、振り替え休日取得日をセットで申請しなければなりません。振り替え休日は一週間以内に取得していただきます。申請方法を徹底することで、しっかり休めるようにしています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（5・8・12月） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費全額支給 ■時間外手当、業務手当、資格手当 ■社員持株制度 ■借上社宅・独身寮制度 ■契約保養所利用可 ■各種研修制度 ■退職金制度 ■クラブ活動 （野球・サッカー・テニス・卓球・マラソン・バレーボール、軽音楽、囲碁将棋等） ■社内イベント （GWAファミリーフェスティバル［東京・大阪でそれぞれ1000人以上が集まります］、餅つき大会 等） |
| 社員の働きやすさを考えた取り組み | 残業時間を削減するための当社の取り組みをご紹介します。 ■営業は営業活動に集中できる 不動産登記資料の取得などの事務作業は、事務センターで集約して行なっています。そのため、営業はお客さまへの訪問など、営業活動に専念できます。日中に外出して、帰社後、事務作業のために遅くまで残業しなければならないといったことが当社ではありません。 ■業務効率の改善 営業には1台iPadが支給されます。このiPadを使いながら商談や営業日報の作成、その他の業務、上長との報連相をおこなっています。情報ツールを駆使することで、一人ひとりが生産性を高めて業務に取り組んでいます。 |
| 当社の強み | ■優れた耐震性 建築基準法で定める地震力を15%も上回る厳しい設計基準を設定。1995年の阪神大震災でも当社の物件は一棟も倒壊を出すことはなく、耐震強度が高い物件です。 ■徹底したエリア戦略 当社は、土地オーナー様の事業収支の安定を第一に考えるため、家賃の下落や空室リスクの低い首都圏、駅から1キロメートル以内のエリア戦略を展開しています。 ■自由設計 間取りや設備が予め決められたパッケージ商品ではなく、当社のマンションはすべて自由設計。お客さまの要望をもとに、敷地・用途・形状・構造・デザインもすべて違う、世界でたったひとつの建物を造り続けています。 |
| 会社名 | 高松建設株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年11月 ※創業1917年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高松 孝年 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1767名（2020年4月現在） |
| 売上高 | 863億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■総合建設業 マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 資産の有効活用の企画・提案 その他資産活用に関するあらゆるコンサルタント業務 |
| 事業所 | ■本店 東京／東京都千代田区神田美土代町1-1 大阪／大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 ■支店 名古屋／愛知県名古屋市中区栄2-4-27 千葉／千葉県柏市旭町1-2-1 横浜／神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 埼玉／埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 京都／京都府京都市下京区烏丸通高辻上ル大政所町685 神戸／兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 ■営業所 船橋／千葉県船橋市本町4-40-23 |
| 持株会社 | 高松コンストラクショングループ |
| 企業ホームページ | http://www.takamatsu-const.co.jp/ |
高松建設株式会社の企画提案営業 ★土日祝休み｜残業月10時間以下（865892）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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