| 仕事内容 | 文具雑貨のバイヤー ★賞与年2回 新刊本や古本、CD、DVD、雑貨、文具など、さまざまな商品を扱う『三洋堂書店』。あなたには、文具・雑貨など各部門の専属バイヤーとして売り場作りをご担当いただきます。【具体的な仕事内容】 ▼企画の立ち上げ 基本的に各メーカーなどが主催する展示会へ参加し、現在のトレンドや一押しの商品をチェックすることから始めます。展示会では、各メーカーの担当者からお声掛けいただき「今後一緒にこんな企画を進めていきませんか？」といったお話をいただくことが多いです。そういったお話をもとに、企画の方向性などが合致した場合、メーカーの担当者と協力して新商品の販促企画を行なっていきます。 ▼年間計画 部内で、企画の方向性や予算などについて会議を行ないます。ここで年間の大体の動き方が決まってくるので、あとは計画に基づいてその都度トレンドを意識した企画を打ち出していきます。 ▼打ち合わせ 各メーカーなどの担当者と「どんな企画を展開していくか」「展開規模・売上金額は」「POPはどんなものにするか」など、案件ごとの戦略について打ち合わせを行ないます。毎年定番の企画やまったく新しい企画などをあわせて、一人5～6案件を並行して進めていくイメージです。様々な企画に同時に携わるので、毎日色んな担当者の方と打ち合わせを行ないます。（平均で1日2件ほど） ▼指示書の作成 企画の概要が固まったら、売り場の展開方法についての指示を事細かに記載した指示書を作成します。一つの企画で、平均2～3ヶ月の展示になることが多いです。 ▼企画打ち出し後…売り場の再編成 値下げや追加の発注など、商品の売れ行きによって臨機応変に売り場への指示を行なってください。 ▼結果の振り返り 企画終了後「お客様の反響は？」「売れ行きはどうだったか」など、企画の振り返りを行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
大卒以上《業界未経験者、歓迎します！》 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■何かしらのバイヤー経験をお持ちの方 └経験分野や年数などは不問です。「裁量を持って売り場作りに携わりたい」という想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ◎転職回数や就業ブランクは不問です。 |
| 募集背景 | インターネットやスマートフォンなどでは得られない”店舗ならではの楽しさ”を追求し、雑貨・菓子・玩具・古本など幅広い商品を取り扱う複合型店舗を展開する『三洋堂書店』。あえて”売れ筋商品”という概念を捨てることで、既存のヒット商品に頼ることなく常に新たな商材でお客様に驚きと感動を提供し、楽しんでいただくことをモットーにしています。今後も更なる事業拡大を図るため、雑貨や文具の仕入れ業務にこれまで以上に注力していくことに。そこで、バイヤー経験をお持ちの方を採用して、組織の体制強化を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
入社後は研修のため、愛知県・岐阜県内にある店舗への配属となります。（3ヶ月～半年ほど／習熟度による）研修期間終了後は本社勤務になります。
◎店舗研修の配属先は、お住まいの地域や希望などを考慮して決定します。 【本社】 愛知県名古屋市瑞穂区新開町18-22 4F ◎U・Iターン歓迎 └入社にあたり引越しが必要となる場合は、引越費用を補助します。ご相談ください。 交通
名鉄名古屋本線「神宮前駅」より徒歩10分
JR東海道本線「熱田駅」より徒歩15分 地下鉄名城線「堀田駅」より徒歩14分 ◎マイカー通勤OK／駐車場完備 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎月の平均残業時間は、20～40時間程度です。 【店舗研修時】 8：00～22：00（シフト制／実働8時間） ■シフト例 8:30～17:30 13:00～22:00 ※シフトは店舗により前後します。 ※12月、4月は繁忙期のため、残業が多少増える可能性があります。 |
| 給与 |
月給26万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：平均65万円を支給） ※給与は、あなたの経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※上記には、みなし残業代（26時間分・4万5000円以上）が含まれています。超過分は別途支給します。 【月収例】 45歳／月収29万1200円（入社1年目） 年収例
398万円／35歳（経験13年）※店長
427万円／40歳（経験18年）※店長 518万円／45歳（経験23年）※店長 |
| 休日休暇 | ■週休2日制(土・日／月8日以上) ■有給休暇 ■産前産後育児休暇※取得実績あり ※季節ごとの長期休暇は有休を消化して取得しています。 《年間休日104日》 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：平均65万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月2万2800円まで） ■時間外手当（超過分を支給） ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（22歳以下の子ども一人につき：月1万円） ■住宅手当（月3万3000円／社内規定による） ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■引越し補助金（社内規定による） ■マイカー通勤OK／駐車場完備 ■社員旅行 ■海外研修 ■私服勤務 |
| 教育制度 | 入社後はまず、研修として『三洋堂書店』の店舗に配属されます（3ヶ月～半年ほどを想定）。店長があなたのメインの教育担当となり、店舗運営の基本をOJT形式でお教えしていきます。最初はレジや品出しなどから始めていただき、慣れてきたら管理業務など、店舗運営に関わる一連の業務を経験していただきます。店舗での研修が終了したら、本社への配属になります。こちらもOJT形式での研修となるので、先輩社員の商談に同席するなどして業務の流れを学んでいってください。本社に配属後3ヶ月位での独り立ちを想定しています。1店舗あたり10坪相当の売り場を担当することになるので責任はありますが、その分やりがいも大きな仕事です。 |
| 配属部署 | 商品開発部への配属となります。部内には現在、女性2名、男性4名の計6名が在籍しており、年齢層は30～45歳のメンバーで構成されています。部内のほとんどのメンバーが新卒入社で、アパレル系バイヤーをしていた中途入社の社員が1名います。平均勤続年数は8～10年と定着率が良いのが自慢です。既存のバイヤー達は、それぞれ平均で4店舗、合計3年半～4年ほど店舗での運営経験を積んでいます。そのため、店舗に関する知識・理解が深いメンバーばかりなので、分からないことがあった際や相談したいことなどがあれば、何でも遠慮なく声を掛けてください。 |
| 会社名 | 株式会社三洋堂ホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 1978年12月21日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 和裕 |
| 資本金 | 12億9000万円 |
| 従業員数 | 210名（2018年4月時点） |
| 売上高 | 213億2700万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■新刊書籍、雑誌、文房具、日用雑貨、ゲームソフトの小売販売 ■映像ソフト、音楽ソフト、コミックのレンタル ■映像ソフト、音楽ソフトの小売販売 ■中古本、中古ゲームソフトの買取および販売 ■「WinBe」「チャイルド・アイズ」「スクールIE」「富士通オープンカレッジ」「ヒューマンアカデミーカルチャースクール」「Will-G」の運営管理 |
| 事業所 | ■本社／名古屋市瑞穂区新開町18-22 ■愛知、岐阜、三重、滋賀、奈良、福井、長野、千葉、茨城、静岡（計83店舗／2018年3月現在） |
| 企業ホームページ | http://www.sanyodohd.co.jp |
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