仕事内容 |
施工管理 ☆展示会やショールーム、テーマパークを担当! 企業の出展ブースやショールーム・博覧会、テーマパークの装飾など、人が集うクリエイティブな空間づくりを手がけるムラヤマ。施工管理として、スケジュール管理、品質管理、安全管理、環境管理、原価管理をお任せします。
☆手がける分野は主に3つ。これまでの知識やスキルを活かせる分野や、ご希望の分野からスタートしていただきます。入社後しばらくは先輩がOJT形式でサポートしますのでご安心ください!
【以下のいずれかを専任で担当します】 □■短期案件 インテックス大阪やビックサイトなどで数日間だけ開催される企業の出展ブースや、新製品発表のプライベート展などを手がけます。季節・記念日ごとに依頼を受けることが多く、依頼~施工までは平均2日間とタイトです。常時10案件を並行して進めます。
□■常設案件 美術館や博物館の常設展、資料館、メーカー・企業内の常設展示などを手がけます。工期は1週間~1ヶ月と幅広く、常時5~6件を掛け持ちます。Vectorworksを用いて図面の修正やりとりも行ないます。
□■テーマパーク案件 パレードで用いられる乗り物の装飾部分や、クリスマスツリー、お店の看板、店舗内装などを手がけます。完成まで1年ほどを要する大規模案件が多め。特にパレードの乗り物など、動きが発生する案件は、移動途中で事故が起きないよう入念にチェックします。Auto CADで図面づくりも行ないます。
【仕事のポイントは?】 短期案件は「取り外す・撤去すること」を前提に作ります。いかにコストをかけず撤収するかを考えつつ、デザイン性を損なわないよう、品質を保てる資材を選ぶ…このように、的確な判断や采配が難しく、そして面白いのです。 |
応募資格 |
大卒以上第二新卒歓迎
■何らかの分野で施工管理を手がけたことのある方 ⇒電気設備や建築物など、手がけた分野は問いません。品質管理や工程管理など、一部の管理を担っていた方も歓迎します!よりデザイン性の高い空間づくりに携わりたい方、ぜひご応募ください!
※大学以上。第二新卒、歓迎!
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募集背景 |
展示会やPRイベント、式典、アミューズメント施設、商業施設、ミュージアムなどの企画・設計・施工・運営を行なっている当社。感動を生む出会いと心潤うコミュニケーションを創る感動創造カンパニーとして発展を続けてきた結果、これまでの実績と信頼から依頼が増えている状況です。これからもクライアントの依頼に全力で対応するために、新しい仲間を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※4ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
大阪支店/大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11 金鳥土佐堀ビル 8F
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勤務時間 |
9:30~18:00(実働7.5時間) ※残業は月30~45時間程度です。 |
給与 |
月給20万円以上 ※あなたの経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記は一律支給の住宅手当(2万3000円)を含む固定部分の月給額です。
【月収モデル】 月収27万円(28歳・独身/住宅手当・時間外手当含む)
年収例
370万円/経験2年・24歳 407万円/経験6年・28歳
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休日休暇 |
【年間休日121日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■創業記念日(8月8日) ■アニバーサリー休暇 ■産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月 ※2年連続の実績/5ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(100%支給) ■扶養手当(配偶者:月8600円、子ども1人:月3500円) ■役職手当 ■ライセンス手当(月5000円~4万円 ※取得資格による) ⇒一級・二級建築士、1級・2級建築施工管理技士、1級・2級電気工事施工管理技士、1級・2級管工事施工管理技士、1級・2級造園施工管理技士、第一種・第二種電気工事士、監理技術者、商業施設士、イベント業務管理士、宅地建物取引士、博物館学芸員、インテリアプランナー、インテリアコーディネーター ■退職金(勤続3年以上) ■制服貸与 ■社内イベント ⇒創業111年を記念した全社員と家族による文化祭や、世界記録への挑戦など社内イベントが多数! |
配属部署 |
「短期案件」「常設案件」「テーマパーク」の3チームに分かれ、各チーム3~4名で仕事を進めています。元飲食店のスタッフや設計職など、前職の経歴はさまざま。入社後は、あなたの手がけたい分野や適性を考慮してチームを決定します。中途入社者が多くを占めるので、あなたにもすぐに馴染んでいただけるはずです。 |
感動体験支援制度について |
当社では、人を感動させる「コト」「モノ」を生み出すために、自分自身が感動体験を積むことを推奨しています。そのために必要な費用を会社が負担するというのがこの制度。社員全員に与えられた権利で、申請すれば年上限5万円が支給されます。「南の島でジンベイザメと泳いだ」「ロケットの打ち上げを見に行った」「大学の聴講生になった」など、社員によって使い道は様々。この制度は3年目になります。こうした感動体験が日々の業務の中でのアイデアへと繋がっています。 |
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