- 【事業内容】
- ■宅配便事業 【車両保有台数】自動車120台/自転車278台
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 電動アシスト付自転車での宅配スタッフ 自転車による法人中心の小荷物の配達・集荷です。エリアは東京23区、大阪市、名古屋市の主要都市。荷物は三辺が80cmを超えない小さなもの。だから重い荷物を運ぶことはありません。また、自転車は電動アシスト付なので、坂の多い場所でもスイスイ。担当コースも決まっているので、道を覚えたら迷うこともありません。★どんなものを届けるの? 縦・横・高さの三辺が計80cm以内の小荷物しか扱いません。エリアにより特性があり、繊維問屋が周辺に多い上野店の場合は布などを運ぶことも。重さは1~5kgくらいで、1日100件ほど(営業所による)のお客さまへお届けします。 ★どんなところに届けるの? 例えば東京23区内には21の店舗があり、それぞれ周辺エリアを担当します。それを更に配送スタッフが分担するので、一人あたりの担当エリアは決して広くありません、また、お届けするのはエリア内の一般企業がほとんど。本社から支社、営業所から営業所…といった届け方が多くあります。 ★どんな自転車で配送するの? 自転車の後ろにリヤカーを連結し、その中に荷物を入れて運びます。とはいえ、自転車自体には電動アシスト機能がついているため、こぐ際に必要な力は普通の自転車と変わりません。なお、1日あたり合計すると15kmほどの距離を運転することになるため、ちょっといい運動になります。 ★どんな風なスケジュールなの? 出社⇒荷物の仕分け⇒配達⇒休憩⇒集荷⇒荷物の仕分け⇒発送⇒退社となります。(1日の休憩時間はたっぷり2時間あります)。また、配達先では当社の宅配サービスをより積極的にご利用いただけるようチラシを配るなどのお声がけをお願いします。 ※チラシ配りやお声がけなどには個人目標を定めていますが、ノルマはありません。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験を歓迎します】 ■特別な応募資格はありません。経験・年齢・学歴は一切不問です!! ⇒カラダを動かすシゴトがしたい方、歓迎です! 普通自動車免許があれば、軽自動車(AT限定、ナビ付)も使用OKです。 |
募集背景 | CO2の排出などのない、環境にやさしい移動手段、「自転車」。当社はその自転車を配送のメインツールとして使用しており、“ほぼ人力“で配送を行なっています。主要都市のみに集中して事業を展開し、大手宅配会社に比べて、ほぼ半額の料金でサービスを提供していることで、おかげさまでお取り扱いさせていただく企業の件数も増えています。さらに今後はネット通販市場の拡大が見込まれることから、宅配需要もますます拡大していきます。そこで、一つひとつのエリアの人員を充実化させ、さらにきめ細かい、スピーディーな配送を実現できるような体制にするために、配送スタッフの増員に踏み切りました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※約2ヶ月間の試用期間があります。雇用形態や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京23区内、大阪市、名古屋市の店舗での勤務となります。
※希望勤務地を考慮。転勤はありません。 ※詳細な住所は弊社HPをご覧ください。(https://www.ecohai.co.jp/company) 交通
※交通は勤務地により異なります。
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勤務時間 | 1ヶ月変形労働時間 7:30~20:00の中で変動(週平均実働40時間) ※休憩時間2時間。 ※店舗により異なります。 ※月の残業時間は40時間~45時間程度です。 |
給与 |
月給23万9400円+各種手当 【定期昇給有】 入社6ヵ月後/月給24万3900円+各種手当 入社1年後/月給25万650円+各種手当 ※上記月給には月45時間分の固定残業代(5万4300円)を含みます。45時間を超過した場合には、別途残業代を支給します。 年収例
380万円/入社1年半・主任25歳+役職手当+各種手当
455万円/入社5年・所長30歳+役職手当+各種手当 |
休日休暇 | 【年間休日120日】 週休2日制(シフト制/月8~10日)※土日休みも希望休等、相談調整可能 ■年末年始(カレンダーによる) ■夏季休暇(カレンダーによる) ■GW休暇 ■有給休暇(入社半年後より付与) ■慶弔休暇 ■ストック休暇(有給残を別途に積み立てて、家族介護時や傷病時に取得可能) |
福利厚生・待遇 | ■昇給評価制度(年2回)※5年目まで定期昇給 ■交通費(上限月10万円) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(固定残業時間を超えた分) ■有給ストック休暇制度 ■営業インセンティブ制度 ■ストックオプション制度 ■社宅制度(月2万5000円~3万円前後)※社内規定による ■人財紹介インセンティブ制度 ■制服貸与 ■携帯電話貸与 |
入社後の教育について | 入社後は、2~3週間をかけて、マンツーマン研修。仕事の流れや担当エリアのルートなどを覚えていきます。そして4週目くらいから、実際に一人でスタート。基本的に担当エリアは固定となります。また、1人でスタートした後も、先輩がしっかりとフォローしますので、安心してくださいね! |
がんばりを正当に評価します。 | 入社後はあなたの日頃からコツコツと努力するがんばりを、最大限に評価します。たとえば、宅配先へのチラシ配りをがんばった結果、新たな取引が広がった場合などです。また、そのように実績を重ねていくことで、キャリアアップを果たすことも可能。早い人で主任に1年~2年で、所長は3年~4年で昇格する人も。どんどん支店を増やしていきますから、あなたが活躍できるポジションをご用意できます。当社は頑張った人が得をする会社。しっかりと評価させていただきます。 |
会社名 | 株式会社エコ配 |
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設立 | 2021年 |
代表者 | 代表取締役社長 塚田 俊 |
資本金 | 260,000,000円 |
従業員数 | 428名(うちアルバイト58名) |
事業内容 | ■宅配便事業 【車両保有台数】自動車120台/自転車278台 |
事業所 | ■本社/東京都港区西新橋2-8-12 第二土井ビル5F 営業所/45拠点 |
関連会社 | 株式会社エコ配ホールディングス、株式会社ecoプロパティーズ、株式会社ecoフレックス |
企業ホームページ | http://www.ecohai.co.jp/ |
採用ホームページ | エコロジー&エコノミーな新発想の宅配便 環境にやさしく、リーズナブルな配送で… https://en-gage.net/ecohai_saiyo2 |
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