生産管理 ★将来的なコアメンバー募集です!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/03/01 - 2018/03/28)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
入社と同時に社長の右腕となり、
事業の全体を見渡すポジションを任されます。
当社は板金加工を行ない、今年で設立10年目を迎える企業です。私が製造業に飛び込んだのは大学生の頃で、その頃からモノづくりに励んできました。同じようにゼロから技術を学ぼうとする社員を学歴や経歴を問わず迎え入れ、皆でがむしゃらに頑張ってきたのです。
その甲斐あって、当社のスピーディで確かな技術には多くの取引先から「困ったときは京伸さんだね!」と嬉しいお言葉をいただけるようになってきました。しかし、社内はその分忙しくなっていますので、早急に社内体制を整えてより安心して働ける会社にしたいと考えています。
そのため、これからは組織や仕事の流れを一歩引いたところから見て、改善できる方が必要です。私1人では全体を見渡せないので、右腕になってくださる方を求めています。
おそらく社長と直接話しながら進める生産管理は珍しいはず。将来的なコアメンバーとして、確かなポジションを約束されながら、組織のことや仕事の流れの事に関して意見を出せます。私と共に会社づくりに励んでくださる方、お待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
生産管理 ★将来的なコアメンバー募集です! ▽いわば、納品までの工程を見渡す司令塔 医療・食品・半導体関連から建築まで、さまざまな分野の製缶板金を手がける当社。あなたには生産管理として、発注から納品までの流れが期日通りにスムーズに進むようサポートをお任せします。
【ポイント1】社長から仕事を一部分ずつ任されるので、いきなり全部抱え込むことはありません。 【ポイント2】1人きりではなく、常に営業や事務に指示を出し、仕事を分け合いながら進めます。
≪生産管理の流れ≫※順を追って部分的にお任せしていきます。 【1】営業が受注し、見積書を作成したら「確認」へ 見積書がきちんと送られているかチェックします。1日50件ほどあります。
【2】製造の流れをどうするか、担当者と「話し合い」 依頼された仕事を自社で行なうか、社外に依頼するかを社内の製造担当と一緒に図面を見ながら話し合い、決定します。
【3】製造に必要な「資材を調達」 外注加工先や商社、資材メーカーなどと交渉し、なるべく安く仕事に必要な資材を仕入れます。
【4】製造スタートしたら、「納期を管理」 パソコン上でスケジュールを見ながら、進捗を製造担当者と共有し合い、変更があればその都度お客様との間に立ちます。
【5】出荷 きちんとお客様に出荷できたか、状況を最後まで確認します。
※月1回会議があります。業務改善に対する意見を出してください。 ※事務員2名が見積書をはじめとした各種書類作成を手伝ってくれます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
学歴不問 ≪職種未経験、社会人経験10年以上歓迎≫ ■金属を扱う製造業の経験をお持ちの方 └図面が読める方を想定しています。 ※業界未経験者の方も、意欲があれば歓迎いたします!
|
募集背景 |
板金加工業をメイン事業とし、小ロットから複数の製造を柔軟かつスピーディに手掛ける京伸。10年前に設立して以来、個人法人問わず、多くのお客様から困った時に頼れるパートナーとしてご依頼をいただいてきました。今後も業績の向上を見込んでおり、それに伴って早急に社内体制の強化に取り組む必要があります。そこで、今回の募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月) ※期間中の給与額は時給1400円となります。福利厚生は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【本社】大阪府門真市岸和田 2-1-10 ※転勤はありません。
交通
JR片町線「四条畷駅」より車で11分(国道162号線) JR京阪本線「大和田駅」より車で10分(国道158号線)
|
勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) |
給与 |
月給25万円~40万円 ※経験・能力を考慮して加給・優遇します。
年収例
30歳(経験1年)…年収480万円 33歳(経験3年)…年収520万円 35歳(経験5年)…年収600万円
|
休日休暇 |
≪年間休日105日≫ ■週休2日制(土・日※会社カレンダーによる、月6~7日) ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(5日) ■GW休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(8月・12月)※業績に応じて支給 └昨年度実績60万円 ■交通費支給(月1万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■家族手当(扶養…1人月10,000円、2人以上月15,000円) ■皆勤手当(月1万5000円) ■社員旅行、忘年旅行(2~3年に一度) ■原付・自転車通勤・マイカー通勤可 ※応相談 |
社内について |
≪キャリアアップ、早いです!≫ 仕事に熱意ある人間は学歴や経歴を問わず上のポジションへと引き上げていく当社。そのため常務24歳、工場長26歳と若手の早期出世が目立ちます。もちろん、キャリアに応じて年収500~700万円と高収入が実現可能。頑張った分ポジションと給与に還元される社風です。
≪若手が活躍する会社です!≫ 一緒に働くメンバーは、ほぼ中途入社。年齢層は幅広く20~50代まで先輩がいます。そのうち若手が上のポジションを得て多数活躍しているのが特徴。みんな仕事に対して真っ直ぐなので、連携を取る際も声がけしやすく、早期に馴染めると思います。 |
株式会社京伸の生産管理 ★将来的なコアメンバー募集です!(864419)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。