| 仕事内容 | 企画営業（[en]社会人の転職情報 大阪オフィス） 急成長企業で、あなたもさらに成長してみませんか人材採用を考えている企業に、今ご覧になっている『[en]社会人の転職情報』を提案し、採用成功へと導いていただきます。当社は社長商談が多く、なかには年間100人以上の経営者と出会う営業も。ビジネスを通じて、営業としても、人間としても大きく成長できる環境です。 当サイトは会員数130万人という、国内最大級の転職サイト。車内広告等のプロモーションも頻繁に行なわれており、高い知名度を誇っています。ベンチャー企業から大手企業、ITから不動産、メーカー、流通と、企業規模や業界問わず優秀な人材を獲得したいというニーズは絶えることがありません。それを実現させることが重要なミッションです。 【仕事の流れをご紹介します】 ▼お客様の採用ニーズをヒアリングし、企画を提案 ▼広告作成のための取材を行ない、社内のコピーライターと打ち合わせ ▼広告内容を確認していただいた後、当サイトに掲載 ▼応募状況の検証、内定の確認など、採用に至るまでフォロー ※初受注までは早い方で1ヶ月、遅くとも3ヶ月ほどです。 |
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| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 28歳位まで ≪第二新卒者、歓迎！≫ ■営業経験をお持ちの方（年数や業界、営業スタイルなどは問いません） ※人材ビジネスや広告に興味がある方、大歓迎です。 ※組織運営や会社経営に興味がある方も歓迎。経営層と会う機会が多いのも当社営業の特徴です。 ※選考基準は人物そのもの。コミュニケーション能力、仕事や将来に対する意欲などで総合的に判断します。 |
| 募集背景 | 当社の成長を支えるコアメンバーを募集します！ 2000年の設立以来、増収増益を続けている当社。今後もさらなる事業拡大を予定しています。そこで、今回の募集となりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社する方と当社双方が理解を深める期間として入社後6ヶ月間の試用期間を設けています。試用期間中の待遇・給与に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪オフィス/大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル16階
交通
大阪オフィス/JR・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口直結 徒歩1分
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| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 |
月給 23万円以上（一律手当含む） ※法人営業経験3年以上をお持ちの方は、月給26万5000円以上でのスタートとなります。 ※当社では画期的な人事評価制度を導入しています。詳細は待遇欄で！ |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日※月1回程度土曜出社あり／社内カレンダーに準ずる）、祝日 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年目、7年目、10年目、15年目、25年目、30年目に連続5日間、勤続20年目では連続1ヶ月の連続休暇取得によりリフレッシュ！） |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回、賞与年2回、特別賞与有、各種社会保険完備、交通費支給（2万円迄/月）、健保組合提携の保養施設利用、子供手当、出産・育児・介護休暇制度、各種研修制度、クールビズ導入 ★目標達成時に月単位での特別賞与支給！ ★目標達成した月末には、お寿司とビールで乾杯！ ≪画期的な人事評価制度≫ 当社の昇格は、自分から手を挙げてアピールする「立候補制」。評価するのは役員クラスだけではなく、一緒に働くメンバー。部下、同僚、他部署のメンバー等、多方面から寄せられる意見で評価が決まります。もちろん年齢や入社時期に関係なく昇格の可能性があります。 |
| 社長商談エピソード | ◎一人初受注の仕事で…… どうしても採用成功したい！という気持ちが、見事成果に。社長から食事に誘われた新人営業は、こんな言葉を聞きました。「じつは、このお店には二度とこないつもりだったんだよ」。 驚いて詳しく話をうかがってみると、「私にとって右腕だった社員に、退職を告げられたのがこの店だったんだ。でも今回、いい人が採用できたから、再出発の意味でここにきたんだよ」とのこと。社長の人材採用に対する熱意と、私たちの仕事の尊さを感じた瞬間でした。 |
| 配属部署・教育制度 | 入社後に配属されるのは中途採用カンパニー・営業グループ。社内でも最大規模のセクションです。男女の比率は6対4、平均年齢25歳。若さとガッツなら負けない！というタイプから、じっくり緻密に攻めるというタイプまで、ひとりひとりの個性が際立っています。全ての社員に共通しているのは、「仕事を通して成長したい！」という想い。ベンチャー的な雰囲気が色濃い組織です。 ひとつのチームは2～4人。リーダーを筆頭に抜群のチームワークで仕事に取り組んでいます。なお、現在チームリーダーとして活躍する社員の4割が中途入社メンバーです。 【入社後2週間の導入研修を用意しています】 ■事業内容や仕事内容、営業方法等に関する基礎的な知識を習得していただきます。 【導入研修終了後は、OJTへ】 ■先輩社員との同行やロールプレイング、さらに教育担当者とのミーティングを重ねていきます。仕事の流れを一通り理解したところで、徐々に個人の裁量を広げ、各営業チームへと配属されます。 【キャリアアップは実力次第。入社1年でリーダーに昇格したスタッフもいます】 ▼サブリーダー（部下を1人持つ） ▼チームリーダー（複数名の部下を持つ） ▼グループ長（複数のチームを持つ）、拠点長 ※また、企画・管理部門などへのジョブシフトの可能性もあります。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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