| 仕事内容 | 総務スタッフ ◎初採用！月給35万円以上。育休・産休取得実績有！★7月「GINZA SIX」へ移転！ 当社初の総務スタッフとして活躍してください。これまで総務がいなかったので各部署、各拠点で総務業務を行なっていましたが、これからは窓口を一本化したいと思っています。また、これまで手をつけられていなかった総務業務も担っていただくなど、社員が働きやすくなるようにサポートしてください。【具体的な仕事内容】 基本的な仕事は下記になります。業務一つひとつは決して難しいものではありません。ただ、これまで各拠点、各部署で行なっていたことを総務に集約するので問い合わせは多くなるでしょう。また新たに業務フローを決めることなども少なくなく、全社に対する広報なども発生するでしょう。 ・健康診断の手続き ・社内イベントの準備・運営 ・行事などの会議準備・段取り ・慶弔手配 ・リース管理（プリンタ、PC、携帯電話の契約、Wi-Fiの契約など） ・電話対応／来客対応 ・郵便物管理 ・契約書作成・管理 ・備品の発注・管理 【主体的な行動が会社を変える】 正直、専門の総務スタッフがいなかったため、まだ会社として未整備なところが多いです。今後は、会社をよくするためにどんどん提案してください。たとえば、会議室にホワイトボードがあったほうがいいと思ったら予算を確保して導入したり、経費精算をよりラクに行ないたいのであれば、クラウドシステムを導入したり。社員からアンケートを取るなどして、より効率的に進められるやり方を考えてほしいと思っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種未経験、第二新卒歓迎！学歴不問】 ■備品発注やリース契約、郵便物対応などの総務業務を経験している方 ※事務職を経験されていた方も、歓迎です！たとえば「決まりきった仕事をする毎日に面白みを感じなくなった方」や「自分の考えで会社をよくしていきたい方」などはタイプとしてピッタリです。 |
| 募集背景 | ■当社で1人目の総務スタッフを採用します。 ベンチャー・中小企業を対象に、人事評価制度の構築・運用までを手がける当社。適切な評価制度の構築は、優秀な社員の退職リスクを減らすためにも避けて通れない課題ですが、実現できていない企業が多いのも事実。当社のサービスは、ベンチャー・中小企業から圧倒的な支持を得ています。 2015年に台湾、2016年にシンガポール、2017年に上海、そして2018年5月に香港で拠点を開設。47都道府県すべてに拠点開設を完了し、後々、上場を見据えて事業を展開しています。組織拡大に伴い、専任の総務スタッフが必要になり、今回初めて採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月あります。その間の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区銀座6-4-1
※転勤はありません。 ★今夏、「GINZA SIX」へ移転予定！ 「銀座駅」直結のため、雨の日でも快適に通勤できます。 交通
各線「銀座駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） 【残業への取り組み】 当社では毎年、社長が社員に対し「年間残業時間を平均◎時間減らす」といった公約を掲げ、取り組みます。これまで、みなし残業時間の削減や長期休暇の導入を実現してきました。 |
| 給与 |
月給35万円以上 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額には、残業手当（月30時間分・65,900円）を含んでいます。時間超過分は追加支給。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上！】 ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇夏季休暇（4連休：2018年予定。2017年と比較して＋1日増やします！） ◇年末年始（9連休：2018年予定。2017年と比較して＋3日増やします！） ◇有給休暇（入社時に5日間の事前付与を行ないます！） ◇GW休暇（2018年度は9連休！） ◇慶弔休暇 ◇バースデイ休暇 ◇産後休暇・育児休暇 └取得実績あり！復帰実績もあり、子育てと仕事を両立しているママ社員が在籍しています。 ◇四半期に一度（金曜日）有休取得奨励日 ◇リフレッシュ休暇（5年勤務で9連休＆旅費10万円／10年勤務で16連休＆旅費30万円を支給） |
| 福利厚生・待遇 | ◇賞与あり ◇勤続手当／勤続年数に応じて、半年毎に5000円UP！最大5万円まで毎月支給！ ◇役職手当（営業マネージャー10万円～） ◇転勤手当（2万円／月） ◇転勤支度金（10万円） ◇資格取得支援制度（社会保険労務士の資格取得で、2万円／月の手当支給） ◇交通費（2万円まで／月） ◇住宅手当（3ヶ月分の定期代が3万円以下の場合は月額3万円支給） ◇社宅制度 ◇借り上げ制度（社宅／会社の辞令により転居を伴う転勤の場合のみ適用） ◇企業内大学【あしたの大学】設置 ※社内の教育体制は万全に整っております！ ◇各種社会保険完備 ◇社内研修・教育制度 ◇持株会 ◇書籍購入費負担制度 ◇アフター5デー（毎月1日、退社時間を17時に） |
| 導入実績例 | ＜当社はこういうことをしています＞ ■広告デザイン会社 課題：社員の生産性の低さ 原因：評価基準が不明確で、社員が会社から何を求められているのか理解できていなかった。 導入後の成果：「残業時間」を評価軸の1つに入れることで、社員の残業時間が45％削減。生産性が向上すると同時に業績も上がり、社員一人あたり平均月6500円の給与アップを実現。 ■IT企業 課題：中堅社員の退職の多さ 原因：部下の育成や評価など、マネジメントがしづらい環境。 導入後の成果：サービス導入により、上司・部下の面談は年8回に。コミュニケーションが深まったことで、それぞれの役割が明確になり、中間管理職や若手社員のモチベーションが向上。 |
| 会社名 | 株式会社あしたのチーム |
|---|---|
| 設立 | 2008年9月25日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 赤羽 博行 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 130名 |
| 売上高 | 【連結】 26億7800万円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | ■人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム（R）」 ■人事評価クラウド「あしたのクラウド（R） HR」 ※運営サイト：あしたの人事オンライン ※許可番号：有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-303766 【指針・価値基準】 （1）Customer-Centric 常に寄り添い、最善を尽くす。 （2）Sense of Ownership 自覚と責任を持ち、自ら動く。 （3）Integrity 誠実に、正しい道を進む。 （4）Trust＆Respect 仲間を信じ、尊敬し、任せる。 （5）Exciting 今を楽しみ、未来に挑む。 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX13F ■支社／札幌、東北、東関東、東海、関西、福岡、沖縄 ■サテライトオフィス／三好ランド、鯖江ランド |
| 関連会社 | ■台湾法人／台北市大安區敦化南路二段59號10樓1室 |
| 受賞実績（1） | 2017 Ruby biz Grand prix 大賞 2018 第3回ホワイト企業アワード2019 テレワーク部門 大賞 2018 Good Project Award優秀賞 2019 ベストモチベーションチームアワード2019 2019 HRTechGP 2019 Final出場 2019 HR TECHNOLOGY AWARDS 人事マネジメントサービス部門 優秀賞 2019 グッドデザイン賞 2019 WOMAN’S VALUE AWARD2019 総合部門優秀賞 |
| 受賞実績（2） | 2020 HRアワード2020 プロフェッショナル人事労務管理部門 優秀賞 2020 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2020 審査委員会賞 2021 BOXIL SaaS AWARD 2021 HR部門にて1位 |
| 企業ホームページ | https://www.ashita-team.com/ |
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