株式会社あしたのチーム
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広報(会社のこと・サービスのことを世の中に広める仕事)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/14 - 2018/07/11)

広報(会社のこと・サービスのことを世の中に広める仕事)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
日本にもっと、“はたらく人のワクワク”を増やそう。
「いくら頑張っても、給与が上がらず報われない」。
このような思いを抱き、心が折れて、会社を去っていく人たちがいます。でも、評価制度の見直しによって、こういった悲劇はなくなるかもしれません。

あしたのチームは、「はたらく人のワクワクをクリエイトする!」をテーマに、企業の人事評価や給与体系のコンサルティングサービスを展開している会社です。

評価や報酬について、経営者と社員間のコミュニケーション不全が散見されます。何をがんばれば評価されるのか分からない。社員の何を評価すればいいのか分からない。ここが明確になる事で、頑張っている人がきちんと賞賛される会社が増えていけばいいと、私たちは考えています。

私たちの理念とサービスは多くの支持をいただいており、クライアント数は1200社を超えました。でも、もっと多くの人たちに、社員の活躍・定着につながるサービスを知ってほしい、気づいてほしい。そこで今回、広報職を増員します。

日本がもっと元気になる未来へ、つながっている仕事です。

募集要項

仕事内容
広報(会社のこと・サービスのことを世の中に広める仕事)
<世の中に広く伝えていく仕事!>
広報の仕事は、あしたのチームの考えかた、商品・サービスを世の中に広めていくこと。会社の知名度やブランド力の向上とともに、当社にお声がけをいただきやすくする営業支援も担当します。

広報のミッションは、会社の売上に貢献すること。華やかなイメージがありますが、実際の仕事は、サポート役として裏方のような業務が中心です。業務範囲も広く、いろいろなことに関われる楽しさがある一方で、いろいろなことを覚えなければならない一面があります。

=お任せするお仕事 例=
■Webマーケティング関連
お問い合わせの集計、調査リリース用の集計、施策対応、委託企業との折衝 など

■オウンドメディア関連
掲載記事の企画立案、ベンダーのディレクション、記事のチェック など

■営業支援
メルマガの作成・配信、お客様の声を集めたページの作成・掲載、セミナー用資料・チラシの作成 など

■イベント関連
登壇者のキャスティング、出演依頼、会場の予約、備品の発注、台本の作成、スタッフ用のマニュアル作成、当日の司会進行、写真撮影 など

■広報関連
メディアからの取材対応や記事のチェック、プレスリリースの作成・配信 など

■出版関連
自社刊行物の編集・管理 など

すべてを自分1人で担当するわけではありませんが、同時並行でさまざまな仕事を進めていくことが基本です。できることからお任せしていきます。
応募資格 学歴不問 <職種・業界未経験者、歓迎!>
■広報に興味がある方
⇒マルチタスクが得意な方を歓迎しています!

★選考のヒント★
業務範囲が広い仕事です。これまで日々どれくらいの仕事量に対応されてきたか、Web履歴書に記載していただけると加点評価になります。
募集背景 ベンチャー・中小企業を対象に、人事評価制度の構築・運用までを手がける当社。適切な評価制度の構築は、優秀な社員の退職リスクを減らすためにも避けて通れない課題ですが、実現できていない企業が多いのも事実。そんな中、導入時から運用まで手厚くフォローする当社のサービスは、ベンチャー・中小企業から圧倒的な支持を得ています。

さらなる成長に向けて、あしたのチームを世の中に広めていくための有効な施策を考え実行していくにあたり、今回、広報職を増員させることになりました。2名の増員を予定しています。
雇用形態 正社員
※試用期間は3ヶ月あります。その間の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都中央区銀座6-4-1
※転勤はありません。

★7月1日、「GINZA SIX」へ移転致します!
(移転後住所)東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIXオフィスフロア 11F

「銀座駅」直結のため、雨の日でも快適に通勤できます。
交通
各線「銀座駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

【残業への取り組み】
当社では毎年、社長が社員に対し「年間残業時間を平均◎時間減らす」といった公約を掲げ、取り組みます。これまで、みなし残業時間の削減や長期休暇の導入を実現してきました。
給与 月給30万円以上
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記金額には、残業手当(月30時間分・57200円)を含んでいます。時間超過分は追加支給します。
休日休暇 【年間休日120日以上!】
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇夏季休暇(4連休:2018年予定。2017年と比較して+1日増やします!)
◇年末年始(9連休:2018年予定。2017年と比較して+3日増やします!)
※出勤の可能性あり。その場合は、代休もしくは手当を付与。
◇有給休暇(入社時に5日間を事前付与)
◇GW休暇(2018年度は9連休!)
◇慶弔休暇
◇バースデイ休暇
◇産後休暇・育児休暇
└取得実績あり!復帰実績もあり、子育てと仕事を両立しているママ社員が在籍しています。
◇四半期に一度(金曜)有休取得奨励日
◇リフレッシュ休暇(5年勤務で9連休&旅費10万円/10年勤務で16連休&旅費30万円を支給)
福利厚生・待遇 ◇賞与あり
◇勤続手当/勤続年数に応じて、半年毎に5000円UP!最大5万円まで毎月支給!
◇役職手当(営業マネージャー10万円~)
◇転勤手当(2万円/月)
◇転勤支度金(10万円)
◇資格取得支援制度(社会保険労務士の資格取得で、2万円/月の手当支給)
◇交通費(2万円まで/月)
◇住宅手当(3ヶ月分の定期代が3万円以下の場合は月額3万円支給)
◇社宅制度
◇借り上げ制度(社宅/会社の辞令により転居を伴う転勤の場合のみ適用)
◇企業内大学【あしたの大学】設置 ※社内の教育体制は万全に整っております!
◇各種社会保険完備
◇社内研修・教育制度
◇持株会
◇書籍購入費負担制度
◇アフター5デー(毎月1日、退社時間を17時に)
配属部署 ■「マーケティング部」
配属されるのは、マーケティング部門になります。執行役員、部長を含む計4名の組織で、広報として活躍していただきます。先輩である佐藤のサポートからスタートし、少しずつ仕事をお任せしていく予定です。
導入実績例 <当社はこういうことをしています>

■広告デザイン会社
課題:社員の生産性の低さ
原因:評価基準が不明確で、社員が会社から何を求められているのか理解できていなかった。
導入後の成果:「残業時間」を評価軸の1つに入れることで、社員の残業時間が45%削減。生産性が向上すると同時に業績も上がり、社員一人あたり平均月6500円の給与アップを実現。

■IT企業
課題:中堅社員の退職の多さ
原因:部下の育成や評価など、マネジメントがしづらい環境。
導入後の成果:サービス導入により、上司・部下の面談は年8回に。コミュニケーションが深まったことで、それぞれの役割が明確になり、中間管理職や若手社員のモチベーションが向上。

会社概要株式会社あしたのチーム

会社名 株式会社あしたのチーム
設立 2008年9月25日
代表者 代表取締役会長 高橋 恭介
代表取締役社長CEO 赤羽 博行
資本金 4億1010万円(資本準備金含む)
従業員数 450名(2018年8月1日時点)
売上高 【連結】
28億7000万円(2018年3月期実績)
15億4000万円(2017年3月期実績)
事業内容 ■人事評価クラウド型運用支援サービス「ゼッタイ!評価」
■あしたの人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」
■教育・研修事業「あしたの履歴書」
■その他人事関連事業

【許可番号】
■有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-303766

【運営サイト】
■あしたの人事オンライン
■人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」
■組織診断クラウド「Seven Eyes Dock」
■あしたのチーム総研
事業所 ■本社/東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11F
■支社/全国47都道府県
■サテライトオフィス/三好ランド、鯖江ランド、松江ランド、下関ランド、大館ランド、弘前ランド、錦江ランド
関連会社 ■台湾法人/台北市大安區敦化南路二段59號10樓1室
■シンガポール法人/80 Robinson Road#10-01A Singapore 068898
■上海法人/上海市長寧区仙霞路99号15楼1563室
■香港法人/Unit 1213, Floor 12, Wing On Plaza, 62 Mody Road, Tsim Sha Tsui East, Kowloon, Hong Kong
当社について 【あしたの5バリュー(行動指針)】
■一人称として語れる人
■ギブアンドテイクの精神が高い人
■付加価値の高い仕事にやりがいを感じる人
■高いホスピタリティを持って業務に臨める人
■当たり前の礼節をわきまえられる人

【メディア掲載実績】
当社の提案により【生産性向上】を実現した企業様と共に日経産業新聞に掲載。ほか、日本経済新聞、PRESIDENT、週刊ダイヤモンド、Wedge、経済界などにも掲載されました。ラジオ番組への出演、都知事とのセミナー講演も行なっています。

【ホワイト企業アワード受賞】
2018年3月テレワーク部門(ITを活用した場所、時間にとらわれない柔軟な働き方及び顧客対応を評する部門)にて受賞。
企業ホームページ http://www.ashita-team.com
個人名の表記について
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