- 【事業内容】
- 電気工事、電気通信工事の請負
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 電気工事士｜賞与年2回・残業ほぼナシ・未経験歓迎！ 一般電気工事、通信工事を行ないます。ネットワーク工事や電話工事、太陽光パネルの設置工事など規模は様々。未経験でもまずは道具の名前から教えるのでご安心ください。＜具体的な仕事内容＞ ■一般電気工事 ・建物内の配線等の一般照明工事 ・太陽光パネルの設置工事 ・外灯等の屋外電気工事 ・コンセントの設置工事 ■通信工事 ・防犯カメラの設置 ・ネットワークの設定・構築 ・光ファイバーの工事 ・電話工事 ・テレビの工事 ・ETC設備工事（道路工事） ■事務処理 ・完成書類（着工書類）の作成業務など。 ・どこに設置するか決まっていないお客様もいるので、その場合は図面を書く事もあります。図面の書き方も一から教えます。 ＜仕事の流れ＞ 図面をもらう └必要があれば「こう変えたほうがいい」という提案もします。図面がなく全てお任せという事も。 ▼ 現地調査 └写真をとってきたり、資料を作って提出します。 ▼ 工事中の写真を撮影します。 ▼ 現場担当が完成報告書類を作成 └施工期間が10日間程度の現場であれば、半日程度で作成できます。内容は、携わった人・工事内容・写真など。代理作成もできるので、多忙な時は周囲と協力し合う事もあります。 ＜施工現場について＞ 短い現場で半日、長いところでは1年と規模によって期間は様々。場所は一般電気工事は東海四県、光ファイバーの工事は全国対応します。1人あたりの案件の掛け持ちは2件程度です。基本的には2名で担当しますが、半年程したら1人で行く現場も増えてきます。 ＜資格取得について＞ 電気工事士の資格が必要となります。費用は会社で負担します。 ＜残業について＞ 現場を16時半に終了し、17時に会社に戻り、17時半には退社というように残業はほとんどありません。個人にかかる負担を軽減するよう、仕事の割り振りなど、社長が工夫しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問】★業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎！ ■要普通自動車免許（AT可） └現場へ向かうときに、ほとんど車で移動をするため必要となります。 ◎現在当社で活躍中のエンジニアは、ほとんどが未経験からスタートしています。前職はドライバー、アパレル系、飲食系など様々。知識もほとんどゼロというところから始めたメンバーばかり。未経験の方も安心してチャレンジしてください！ |
| 募集背景 | ネットワーク、電話、携帯電話の基地局、電気、光ファイバーなど、当社が請負う電気通信工事は多岐にわたります。設立から10年を超え、年々お客様からの引き合いも増えている一方で、人手が不足しているのです。社名の「ティーエス・アール」は、“東海システムレボリューション”の略。高齢化している業界の中で、自分たちが第一線に立って若い世代に技術を継承していきたい、そして技術を活かして革命を起こしたいという思いが込められています。今後は新規事業も検討しており、会社としても盛り上げていきたいと思っています。未経験でもやりたいキモチさえあれば、必ず一人前の電気工事士に育てますので、まずはご応募くださいね！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市守山区金屋1-25-3
※U・Iターン歓迎！ 交通
JR中央本線『新守山駅』から徒歩6分
※マイカー通勤可 ※転勤なし |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働7.5時間） ※残業は月平均9時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万8000円～40万円 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※上記には月20時間分の固定残業手当（3万8000円以上）を含みます。それを超えた分は別途時間外手当を支給します。 年収例
600万円（入社10年目）
550万円（入社10年目） 380万円（入社2年目） |
| 休日休暇 | ■シフト制（月7日～8日） ■年末年始休暇（5日～7日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・11月 ※昨年実績2ヶ月分支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（月1万円まで） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■家族手当（配偶者…月5000円、子1名につき…月3000円） ■住宅手当（月1万円） ■食事会 ■同好会あり（ゴルフ、フットサル） ■社内トレーニングジムあり |
| 教育制度 | 入社後、まずは道具や材料の名前を覚えるところからはじめます。現場へは先輩社員に同行し、仕事のやり方や効率の良い作業の進め方などを学びます。教育担当は一人ではなく、いろんな先輩にローテーションで同行するので、色んな現場でやり方を学べます。現場は基本的に2名体制でメインとサブで行ないますが、半年くらいでサブの仕事をこなせるようになることが目標です。 「みんなと同じように」ではなく、人によって得意なことは違います。「力がいる仕事」「非力でも知識でカバーできる仕事」「細かい仕事」など、その人の長所をみつけ、伸ばしていくやり方です。 |
| 配属部署 | 現在は11名の電気工事スタッフと、事務の女性が在籍しています。年齢は22歳～49歳（20代3名、30代5名、40代4名）で、全員中途入社です。前職はパチンコの釘師、ドライバー、服の卸、居酒屋の店員など様々。知識も経験もなくスタートしているスタッフも数名いますので、未経験の方でも安心してください。 |
| 会社名 | 株式会社ティーエス・アール |
|---|---|
| 設立 | 2007年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 杉山高布 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 15人 |
| 売上高 | 1億7000万円（2019年11月期実績） 1億5000万円（2018年11月期実績） 1億円（2017年11月期実績） 8000万円（2016年11月期実績） 7000万円（2015年11月期実績） |
| 事業内容 | 電気工事、電気通信工事の請負 |
| 事業所 | 愛知県名古屋市守山区金屋1-25-3 |
| 企業ホームページ | https://en-gage.net/ts-revo/ |
| 採用ホームページ | 株式会社 ティーエス・アール 新しい時代を 新しい仲間と共に 築いていきましょ… https://en-gage.net/ts-revo |
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