| 仕事内容 | 【インフラエンジニア】U・Iターン 未経験歓迎/年間休日124日以上/福利厚生充実 ▼大手企業の最先端プロジェクトに参加！NTTデータ、IIJ、日立グループ、富士通グループといった大手企業と直接取引を行なう当社。 設計・構築フェーズから任されています。 先輩社員（5～6名）と上流工程を手がけ、最先端プロジェクトに対応できるスキルを磨きます。 ▼最新機器を用いてどこででも通用するエンジニアに成長！ インフラに特化しているので、サーバ・ネットワーク・ストレージなど、幅広いスキルを身につけられます。 また、官公庁・物流・商社・メーカーなど、業種を問わないインフラを構築できるため、多彩な業界知識も備わります。 ▼マネジメントスキルも習得！ ゆくゆくは、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーへの昇格が可能。 現場での後輩育成、稼働管理、収支管理などをお任せ。 ▼入社後の成長サポート 【STEP1】2ヶ月間の研修 ▼ 【STEP2】プロジェクト配属 研修期間後半から、上長と面談を開始。 研修で学んだことを活かし、実務経験が積めるプロジェクトへの配属を行います。 ベテランエンジニアとチームを組んで、プロジェクトに参画していただきます。 ▼ 【STEP3】OJT 上長と現場リーダーが連携しスキル習得をサポート。 プロジェクト例 ■某広告代理店向け次期インフラネットワーク設計・構築 CiscoNexus7009、CiscoNexus5548、BIG-IP 、SRX、Paloalto他 ■某半導体会社向け基盤リプレース HP-UX、Linux、Windows、VMware、Oracle、WebLogic他 ■某プライベートクラウド運用 VMware ESXi5.5、Windows Server2012、Symantec BackupExec ■某流通企業のECサイト統合 OpenStack他 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■学歴不問。未経験歓迎、第二新卒者、歓迎 ■～29才の方（若年層の長期キャリア形成のため） 【例えば…】 ◎IT業界でキャリアを積みたいと考えている方 ◎何か一つの事に真剣に取り組んだ実績をお持ちの方 ◎技術や知識の習得に対して、興味や好奇心が旺盛な方 ◎仲間と楽しみながら仕事に取り組み、成長したい方 ◎将来的には、コアメンバーとして組織づくりにも参加したい方 ※上記はあくまで参考となります。必須ではございません。 ※IT関連資格（ITパスポート、CCNA、LPIC、基本情報技術者など）保持者、 もしくは勉強中の方も歓迎です！ |
| 募集背景 | ＜成長意欲重視の採用を行ないます！＞ 29年の歴史がある当社。今回募集を行なうITインフラ事業本部は2008年に立ち上がりました。大手SIerなどと取引をしながら、上流工程に特化してソリューションを提供。現在ではエンジニアの実力が認められ、増員要請もかかっています。また今期は「社員にとって魅力ある組織」をモットーに皆が楽しんで働ける環境を目指し、体制や仕組みづくりを強化しているところ。そこで今回、新たな仲間を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。（試用期間中の待遇は変更ありません） |
| 勤務地・交通 |
東京都、神奈川県を中心とした各プロジェクト先
※プロジェクトは90％以上が東京23区内。その他に関しても首都通勤圏内となります。 ※勤務地はあなたのご希望を考慮して、決定します。 ＜本社＞ 東京都千代田区神田神保町三丁目29番地 帝国書院ビル 5階 交通
プロジェクトにより異なります。
＜本社＞ 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A1出口より徒歩3分 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7時間半） ※就業先によって異なります。 ※直近3ヶ月の月平均残業時間は17.5時間です。 ※稼働管理も全社で取り組んでいるので、高稼働のプロジェクトをそのまま見逃さない環境があります。 |
| 給与 |
月給23万円以上 ※研修中は月給20万円 ※能力を考慮の上、優遇します。 ※資格取得によるインセンティブを用意(約100の資格取得時に支給)。 ※表彰によるインセンティブ等もご用意しています。 ※固定残業代（30時間分/3万8000円～）を含み、超過分は別途支給します。 ＜成果主義の評価＞ 数年で課長・部長になった社員も。最大23万円の役職手当もあり、毎年月給が10万円以上アップする社員もいます。1年を通じて行なう目標管理の成果をベースに行なう評価には、顧客満足度アンケートの結果も反映しています。 年収例
■400万円／26歳 リーダー職 経験2年目／月給30万円＋諸手当 （研修時24歳）
■680万円／24歳 マネジメント職 経験3年目／月給52万円＋諸手当（研修時21歳）【研修トップ成績者！】 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日以上/有休消化率70％程度！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■フリーバカンス休暇（3日/年） ■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与） ■年末年始休暇 ■有給休暇（時間給として1時間から取得可） ■生理休暇 ■妊産婦通院休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇（半日から取得可） ■子の看護休暇（半日から取得可） ■慶弔休暇 ※代休取得は、半年間まで繰り越しが可能です。 ※最大、9日間連続での休暇取得が可能です。 様々な休暇制度があるので、プライベートを充実できます♪ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■業績賞与・個別賞与/別途インセンティブ ■交通費支給（月上限10万円まで） ■社会保険完備 ■残業手当 ■資格手当（資格に応じた受験料、お祝い金付与） ■役職手当（1万円～23万円） ■永年勤続制度（勤続年数に応じてインセンティブ付与） ■退職金制度 ■技術支援制度（資格の難易度に応じて付与） ■英会話スクール通学無料 ■各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可（ご家族も利用可能） ■保養所有（軽井沢一等別荘地） ■健康診断（女性は婦人科検診も隔年受診可） ■ストレスチェック ■インフルエンザ予防接種費用助成金（ご家族も利用可・最大3000円/1名） ■二次面談交通費支給（内定者限定） ■引越し支援金 ★規定あり ＜社内行事＞ Tsuki-Ichi（全社および部門会議が月1回行われます） お花見、ＢＢＱ、フットサル、ボウリング、ゴチキャンプ、忘年会、各種イベント |
| オリジナルの福利厚生・社内制度 | ★Open LAB 研修環境や最新技術の紹介を目的に実施。普段触れない技術に触れられるのも特徴です。 ★Tsuki-Ichi 毎月第二週の金曜日に行われる情報共有の場です。月により全社会と部門会が行われます。 ★Quarter Award (10月、1月、3月、7月) 四半期毎に活躍した社員を全社員の前で表彰します。 ★AILアカデミー 「社員の、社員による、社員のための、学びの場」それがAILアカデミー。 講義、セミナー、勉強会、Q&A形式など学びの方法は多様。各エンジニアの技術はもちろん、社長が実施するリーダーシップやビジネスモデルの創り方など社員同士で切磋琢磨できる、オリジナルコンテンツが盛りだくさん。 |
| 長く働ける環境づくりに注力 | 約100名の事業本部内、既婚率は50%！0歳から大学生まで、お子さんをお持ちの社員も多数在籍。自分と家族の将来も考え、キャリアアップを目指す方に多く入社いただいています。休日に開催する社内イベントには、ご家族やペットを連れて参加する社員も多く、同世代の子を持つパパ、ママの情報交換も頻繁です♪ また、当社は「あったらいいね」の理念の元、社員が長く働くための環境作りに注力しています。例えば、個人の市場価値を評価するため、難易度の高い資格を取得した場合は、月々の手当として給与に反映。その他、稼働管理も全社で取り組んでいるので、高稼働のプロジェクトをそのまま見逃さない環境があります。 |
| 会社名 | 株式会社エーアイエル |
|---|---|
| 設立 | 1989年10月 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 稲塚 博 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 60名（2020年8月1日時点） |
| 事業内容 | ■プラント プラント業界におけるグローバル人材サービス ■事務KA!ZEN。 オフィスワークに改革を！ (正社員派遣、Excel等のOfficeツールやVBAやRPA、BI等を使用して改善、効率化を支援するサービス) ■IT ITソリューションサービス （システムインテグレーション、SESの提供） 【許認可】 労働者派遣事業許可 許可番号 「派13-306214」 【認証】 プライバシーマーク 認証番号 「10862085」 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田小川町3-22-16 第3大丸ビル 5F |
| 関連会社 | 英国法人 AIL International Limited,（Studio House, Delemare Road,Cheshunt, Herts EN8 9SH, UK） |
| 企業ホームページ | http://www.ailltd.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社エーアイエル 事務カイゼンコンサルタント＋ＩＴ開発エンジニア＋ＩＴイ… https://en-gage.net/ail |
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