| 仕事内容 | ITソリューション営業 ★業界未経験歓迎！ ★アポの取りやすさが魅力です！ 人材（エンジニア）を必要としているお客様に自社またはパートナー会社のエンジニアを紹介します。お客様へのファーストコンタクトは基本的にメールで行ないますが、何かしらの反応をいただけることがほとんど。そのため、アポイントが取得しやすく約7割の確率で商談の機会が得られます。※個人ノルマはなく、会社全体の目標に向かって、全員で達成を目指します。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様へアプローチ／アポイント取得（基本的にメール） ▼エンジニアを提案（必要な人材のヒアリング） ▼面接＆ご契約（稼働日・条件等のすり合わせ） ▼アフターフォロー（追加提案することも） ※都内近郊で動いているプロジェクトやパートナー会社に、電話や直接訪問をして状況を確認します。 【お客様について】 お客様は誰もが知っているような大手ベンダーが中心。どこもエンジニア不足で困っている企業ばかり。お付き合いの深いお客様ほど、人材とのマッチングがしやすく、契約の8割は既存顧客。実績のある当社ですから、既存／新規のお客様を問わず、快く提案を受け入れていただけます。 【新規営業について】 新規のお客様の場合は2つの獲得方法があります。1つはエンジニアの派遣先となる『プロジェクトの獲得』、もう一つはお客様に派遣するエンジニアを仕入れる、いわば『パートナ―会社の獲得』です。今後は、このパートナー会社の獲得により力を入れていきます。 ＜仕事のポイント＞ ■優秀なエンジニアが揃っています！ 当社には、上流工程案件に対応できる優秀な若手エンジニアが揃っています。 (詳しくは下部「当社の強み」をご覧ください） ■関係構築が重要な仕事です。 紹介できるプロジェクトやエンジニアがいなかったとしても、将来的にお役に立てることもあるため、お客様やパートナー会社との関係構築が重要です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜職種・業界未経験、歓迎！＞ ■学歴不問 ※ITに興味のある方／「人」が商材の営業に興味がある方、歓迎します！ |
| 募集背景 | ITシステムのインフラ構築、さらに“上流工程”に特化して、業界内でも指折りの信頼を集める当社。クライアントは大手企業や官公庁が多く、大規模なシステムの構築プロジェクトにも多数、携わっています。特にここ数年でエンジニアが急増しているほか、ご依頼件数も増えている状況。こうした会社の成長に伴い、営業組織の強化が必要になってきました。そこで新たに営業メンバーを増員募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（3ヶ月間の試用期間あり）※試用期間中の待遇等に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都港区芝3-17-15クリエート三田304 ※担当エリアは東京都内、神奈川、千葉、埼玉です。 ※転勤はありません。 交通
【本社】
・都営大江戸「赤羽橋」駅から徒歩3分 ・都営三田線「芝公園」駅から徒歩6分 ・都営三田線・浅草線「三田」駅から徒歩6分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※事業場外みなし労働時間制 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業手当（16時間分、3万1250円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日間） ■夏季休暇（7～9月の間で土日を含まない連続3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ※年間休日120日以上 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月）※半年ごとの評価を踏まえ、昇給が決定します。 ■賞与年1回（業績による）＋ 決算賞与年1回（1月）※2018年度は、どちらも支給される見込みです。 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■家族手当（月1万円／扶養家族全員に支給） ■健康診断 ■資格取得支援制度（合格者の受験費用は会社負担） ■深夜残業手当（22：00～5：00） ＜住宅手当について＞ 下記項目を、重複して受給することが可能です。 東京23区賃貸（月3万円）、東京23区外賃貸（月2万円）、入社後3年間（月1万円） ※例えば、東京23区内の賃貸物件の場合、入社3年間は住宅手当月4万円（4年目以降は月3万円） |
| 教育制度／配属部署 | ■教育制度 入社後は、OJTで当社の仕事を覚えてもらいます。経験豊かな課長が自ら指導。「ここなら任せられる」という既存クライアントから順次、引き継ぎを行なっていきます。スキルを考慮して仕事を割り振るので、IT業界が未経験の方でも安心してください。ゆくゆくは20名ほどのエンジニアを担当してもらうほか、新規開拓もお願いすることになります。 ■配属部署 現在、営業を担当しているのは男性2名。課長とチーフ、いずれも中途採用です。前職はオフィスレイアウトの提案営業とSEだったという二人。営業の仕方だけでなく、技術的なことも教えてくれるので、意欲のある方はどんどん学び、成長できる環境となっています。 |
| 当社の強み『“上流工程”に特化した会社』 | 当社の強みは上流工程に特化した会社であること。上流工程とは、システムの開発などにおいて作業工程の上流部分の工程。作業の工程には、「要件定義→基本設計→詳細設計→構築→テスト→運用」があり、要件定義～構築までの部分を上流工程と言います。一般的に「ベテラン（年齢が高い）のエンジニアが多い」「全体的な人手不足の中、特にインフラの上流工程の人材は不足している」という流れの中で、当社は「インフラの上流工程に特化したエンジニアを揃えている」「上流工程が出来るエンジニアだが年齢が若い」といった特長を持っています。そのため既存のお客様はもちろん、新規のお客様にもアピールしやすいことが強みです。 |
| 会社名 | 株式会社グロース |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 英一 |
| 資本金 | 1850万円 |
| 従業員数 | 86名（2024年3月時点） |
| 事業内容 | 【ITインフラ事業】 ■サーバ・ネットワーク設計・構築 ■コンサルティング・プロジェクトマネジメント ■システム運用・保守 ■サーバ・データベース・ミドルウェア構築 ■システム開発 ※労働者派遣事業許可 派13-311221 ※プライバシーマーク／第21001375（03）号 ★当社の活動をこちらから随時更新しています！是非、ご確認ください！！ ▽Wantedly https://www.wantedly.com/companies/growth_com https://www.instagram.com/growth_2005/ |
| 事業所 | 本社／東京都港区麻布台2-3-3 Daiwa麻布台ビル6F |
| 主要取引先 | ■アイエックス・ナレッジ株式会社 ■株式会社アイティーシー ■日本NonStopイノベーション株式会社 ■株式会社IC ■キヤノン電子テクノロジー株式会社 ■株式会社Sharing Innovations ■株式会社システムサポート ■株式会社情報戦略テクノロジー ■株式会社BFT ■株式会社フォーカスシステムズ ■富士通株式会社 |
| プロジェクト例 | ■某官公庁サーバ機器更改（Linux、VMware） ■銀行向け新規ネットワーク環境構築（Cisco、Catalyst、BIG-IP） ■大手人材系会社のインフラ構築・運用業務（AWS、CentOS、Amazon Linux） ■大手金融会社のシステム更改（Windows、Solaris） |
| 企業ホームページ | http://www.growth-jp.com |
| 採用ホームページ | 上流工程 9割テレワーク案件、クラウド案件多数残業0を推奨しており、現在の平均… https://en-gage.net/growth
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